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酒店经理月结
招聘:酒店主管3000-6000薪资:3000-6000元/月岗位职责:1.负责酒店整体运营管理,确保各项业务高效运转。2.制定并执行酒店运营策略,提升酒店服务质量与客户满意度。3.协调各部门工作,促进团队协作,保障酒店运营顺畅。4.监控酒店运营数据,进行分析并提出改进措施。5.管理酒店员工,进行培训与绩效评估,提升团队整体素质。6.处理客户投诉与特殊需求,维护酒店良好形象。任职要求:1.具备丰富的酒店运营管理经验,熟悉酒店各部门业务流程。2.拥有出色的组织协调与沟通能力,能有效管理团队。3.具备较强的数据分析能力与问题解决能力。4.拥有良好的服务意识与客户导向思维。5.需要有抗压能力,能够适应酒店行业的高强度工作节奏。
鹤壁
5月6日 10:38拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店主管3000-6000 薪资:3000.00-6000.00 岗位职责: 1. 负责酒店整体运营管理,确保各项业务高效运转。 2. 制定并执行酒店运营策略,提升酒店服务质量与客户满意度。 3. 协调各部门工作,促进团队协作,保障酒店运营顺畅。 4. 监控酒店运营数据,进行分析并提出改进措施。 5. 管理酒店员工,进行培训与绩效评估,提升团队整体素质。 6. 处理客户投诉与特殊需求,维护酒店良好形象。 任职要求: 1. 具备丰富的酒店运营管理经验,熟悉酒店各部门业务流程。 2. 拥有出色的组织协调与沟通能力,能有效管理团队。 3. 具备较强的数据分析能力与问题解决能力。 4. 拥有良好的服务意识与客户导向思维。 5. 需要有抗压能力,能够适应酒店行业的高强度工作节奏。
鹤壁
5月5日 21:23拨打电话
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作,确保服务流程高效有序; 2. 组织并指导前厅员工执行服务标准,提升顾客用餐体验; 3. 协调人员排班与岗位分配,保障各班次运营顺畅; 4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实; 5. 协助处理顾客反馈与突发情况,维护良好服务形象。 上班时间: 9:30-14:30 17:00-22:00 薪资待遇:底薪3800+全勤200+绩效提成 月休3天 任职要求: 1.年龄26-35岁 2.具备餐饮前厅工作经验,熟悉前厅运作流程; 3.具有良好的组织协调能力,能有效带领团队完成任务; 4.沟通表达能力强,能够妥善应对现场服务问题; 5.工作认真负责,注重服务细节与客户满意度; 6.具备较强应变能力。
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程顺畅与运营效率; 2. 组织实施门店运营标准,提升顾客用餐体验与满意度; 3. 统筹人员排班与工作分配,保障团队高效协作; 4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护,确保合规运营; 5. 协助推动门店业绩目标达成,配合上级完成运营优化任务。 上班时间: 9:30-14:30 17:00-22:00 薪资待遇:底薪4500+全勤200+绩效提成 月休3天 任职要求: 1.年龄26-35岁 2. 具备餐饮行业运营管理经验,熟悉门店运作流程; 3. 具有较强的团队组织与协调能力,能有效带动员工积极性; 4.沟通表达清晰,具备处理现场问题和客户反馈的能力; 5.责任心强,注重服务细节与运营规范;
吃苦耐劳有工作经验者优先
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
年满18岁,能吃苦耐劳,有相关工作经验这优先
餐厅领班月结全职女性经理,有工作经验者优先,形象好
招聘 本店招需要招聘经理 1 名,主管 1 名,要求:有相关工作经验者,能吃苦耐劳,工资面议,包吃包住,宿舍离店面非常近,有意者请联系地址郑州东区
懂饭店前厅管理
4000-5000元/月
餐厅领班月结
要求懂餐饮
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
餐厅领班/前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
负责医院食堂餐厅工作,做过团餐,熟悉管理流程
河南鹤壁明天用替班司机360装车
360元/天
挖机司机1-4天1-2人
明天用替班司机360装车
鹤壁
5月11日 20:33拨打电话
河南鹤壁能做的联系,裁缝包。
裁剪工缝纫工
能做的联系,裁缝包。
鹤壁
5月11日 20:28拨打电话
河南鹤壁谁没活联系这个电话
贴砖
谁没活联系这个电话
鹤壁
5月11日 20:20拨打电话
河南鹤壁期限招聘,无人机吊运水泥沙土,60吨
无人机飞手
鹤壁市期限招聘,无人机吊运水泥沙土,60吨
鹤壁
5月11日 20:17拨打电话
河南鹤壁明天需要一个日工,工资日结
临时工1-2人
明天需要一个日工,工资日结
鹤壁
5月11日 20:11拨打电话
酒店经理1-2人
店长 有3酒店店长管理经验,服务意识好,有线上线下运营能力 薪资福利:薪资及其他面谈,提供食宿日常 招工人数:1名 工作地址:广西北海市涠洲岛百代寮村
北海
5月11日 20:38拨打电话
酒店经理1-2人
店长 有3酒店店长管理经验,服务意识好,有线上线下运营能力 薪资福利:薪资及其他面谈,提供食宿日常 招工人数:1名 工作地址:广西北海市涠洲岛百代寮村
北海
5月11日 20:38拨打电话
河南郑州城市便捷酒店文庙店商城东路28号招聘前台经理,工资十全勤十绩效前台主管,工资十全勤
酒店前台
城市便捷酒店文庙店商城东路28号招聘前台经理,工资十全勤十绩效前台主管,工资十全勤十绩效,联系电话
郑州
5月11日 20:23拨打电话
酒店经理1-2人月结
51. 岗位:酒店经理 | 公司/用人单位:共和县城北新区玉龙酒店 | 地址:共和县城北新区和谐路 | 招工人数:1人 | 薪资范围:薪资面议 | 联系电话:
海南州 共和县
5月11日 19:57拨打电话
酒店经理月结
招聘:连锁酒店店长【话补+节日福利+带薪年假+年终奖等】薪资:5000-10000元/月有2年以上连锁酒店管理经验
六安
5月11日 19:55拨打电话
鹤壁淇滨区酒店前台,一个月2000块,小酒店很轻松,早8晚8,中午管饭吃,晚上有地方住,要求20-25岁左右
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,一个月2000块,小酒店很轻松,早8晚8,中午管饭吃,晚上有地方住,要求20-25岁左右
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘:宾馆前台收银 薪资:3000-4000元/月 负责宾馆前台接待办理入住等
餐厅领班月结
招聘:领班(4000-5000)包食宿+全勤+提成+奖金 薪资:4000-5000元/月 领班(4000-5000)包食宿+全勤+提成+奖金 岗位要求: 一、有3年以上烧烤店管理经验 二、有责任心,沟通抗压能力强 三、有一定的运营管理能力,有团队意识 四、**应变,有处理突发事件经验 岗位职责:负责店内人员管理与运营
鹤壁
5月6日 10:57拨打电话
客房服务员
客房服务员责任心强,吃苦耐劳,工作认真细致,有相关工作经验者优先。负责酒店客房清洁、整理、布草更换、物品补给及客房日常保洁工作薪资福利:工资面议招工人数:数名国内知名连锁品牌酒店,环境整洁,管理规范工作地址:浚县黎阳路与民生路交叉口
鹤壁 浚县
5月5日 18:05拨打电话
厨师长月结全职
岗位职责: 1. 主导食堂日常运作及菜品制作流程管理 2. 保证菜品质量与标准化出品,提升就餐满意度 3. 管理食材采购与存储,严格执行食品安全标准 4. 协调厨房人员分工,提升整体作业效率 任职要求: 1. 沟通协调能力强,能有效推动团队协作 2. 具备团队意识,能够带领团队完成目标 3. 学习能力强,愿意优化工作流程与方法
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客,确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消,并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识,有亲和力; -至少高中毕业,优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者; -对于不同类型的客人群体(如商务客人、观光游客)有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成,表现优秀有机会获得额外奖励; 2.定期职业发展培训机会,鼓励提升个人专业技能; 3.工作时间灵活,轮班制,
客房服务员月结
客房服务员责任心强,吃苦耐劳,工作认真细致,有相关工作经验者优先。负责酒店客房清洁、整理、布草更换、物品补给及客房日常保洁工作薪资福利:工资面议招工人数:数名国内知名连锁品牌酒店,环境整洁,管理规范工作地址:浚县黎阳路与民生路交叉口
鹤壁 浚县
5月8日 18:47拨打电话
餐厅领班
岗位职责: 1.提供优质的客户服务,确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作,融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力
有工作经验优先
餐饮主管
经验者优先
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
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