
河南鹤壁招聘:酒店主管3000-6000薪资:3000.00-6000.00岗位职责:1.
3000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店主管3000-6000
薪资:3000.00-6000.00
岗位职责:
1. 负责酒店整体运营管理,确保各项业务高效运转。
2. 制定并执行酒店运营策略,提升酒店服务质量与客户满意度。
3. 协调各部门工作,促进团队协作,保障酒店运营顺畅。
4. 监控酒店运营数据,进行分析并提出改进措施。
5. 管理酒店员工,进行培训与绩效评估,提升团队整体素质。
6. 处理客户投诉与特殊需求,维护酒店良好形象。
任职要求:
1. 具备丰富的酒店运营管理经验,熟悉酒店各部门业务流程。
2. 拥有出色的组织协调与沟通能力,能有效管理团队。
3. 具备较强的数据分析能力与问题解决能力。
4. 拥有良好的服务意识与客户导向思维。
5. 需要有抗压能力,能够适应酒店行业的高强度工作节奏。
河南鹤壁招聘:酒店主管3000-6000薪资:3000-6000元/月岗位职责:1.负责酒
3000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店主管3000-6000薪资:3000-6000元/月岗位职责:1.负责酒店整体运营管理,确保各项业务高效运转。2.制定并执行酒店运营策略,提升酒店服务质量与客户满意度。3.协调各部门工作,促进团队协作,保障酒店运营顺畅。4.监控酒店运营数据,进行分析并提出改进措施。5.管理酒店员工,进行培训与绩效评估,提升团队整体素质。6.处理客户投诉与特殊需求,维护酒店良好形象。任职要求:1.具备丰富的酒店运营管理经验,熟悉酒店各部门业务流程。2.拥有出色的组织协调与沟通能力,能有效管理团队。3.具备较强的数据分析能力与问题解决能力。4.拥有良好的服务意识与客户导向思维。5.需要有抗压能力,能够适应酒店行业的高强度工作节奏。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程顺畅与运营效率;
2. 组织实施门店运营标准,提升顾客用餐体验与满意度;
3. 统筹人员排班与工作分配,保障团队高效协作;
4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护,确保合规运营;
5. 协助推动门店业绩目标达成,配合上级完成运营优化任务。
上班时间:
9:30-14:30
17:00-22:00
薪资待遇:底薪4500+全勤200+绩效提成
月休3天
任职要求:
1.年龄26-35岁
2. 具备餐饮行业运营管理经验,熟悉门店运作流程;
3. 具有较强的团队组织与协调能力,能有效带动员工积极性;
4.沟通表达清晰,具备处理现场问题和客户反馈的能力;
5.责任心强,注重服务细节与运营规范;
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理工作,确保服务流程高效有序;
2. 组织并指导前厅员工执行服务标准,提升顾客用餐体验;
3. 协调人员排班与岗位分配,保障各班次运营顺畅;
4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实;
5. 协助处理顾客反馈与突发情况,维护良好服务形象。
上班时间:
9:30-14:30
17:00-22:00
薪资待遇:底薪3800+全勤200+绩效提成
月休3天
任职要求:
1.年龄26-35岁
2.具备餐饮前厅工作经验,熟悉前厅运作流程;
3.具有良好的组织协调能力,能有效带领团队完成任务;
4.沟通表达能力强,能够妥善应对现场服务问题;
5.工作认真负责,注重服务细节与客户满意度;
6.具备较强应变能力。
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4. 持有健康证,无不良从业记录
5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职女性经理,有工作经验者优先,形象好
招聘
本店招需要招聘经理 1 名,主管 1 名,要求:有相关工作经验者,能吃苦耐劳,工资面议,包吃包住,宿舍离店面非常近,有意者请联系地址郑州东区
高薪日结,不露脸聊天!!互动聊天即可@
8000-10000元/月
主播免费培训有提成日结经验不限学历不限快手情感聊天
任职要求
不招单招刚结束的!!!不招大一到大四在校生!!招募实习生!!
1。要求年龄:18-35岁有无无经验均可!【居家办公模式】
2。打酱油型:4000/月 用心型:8000~10000/月,努力奋斗型:15000~20000/月
3。不要求声音多动听,普通话标准,说话不结巴即可
4。【公司免费提供声卡设备】入职免费培训,简单聊天即可,公司运营扶持,线上培训,有专门人带,简单好上手,小白不用担心学不会
5。每天4-6小时,时间可自由选择(全天24小时都可选择)
6。大多数新人主播第一个月收人在6k-1w左右
7。薪资日结!薪资日结!下播即可自提!
8。无需才艺,接受小白,上班族/宝妈等皆可,残疾人友好岗位
9。环境安静,一部手机即可操作(有电脑也可以)
餐厅领班
北京市顺义区俸伯地铁口附近招聘前厅经理1名试用期7千,试用期过后8千男女不限。前厅主管1名男女不限工资试用期5千元,试用期过后考核后6千每月休息4天宿舍就在酒店后面洗澡方便电话朱经理
大堂经理
大堂经理
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
工作地址:人民路金鼎财富广场,锅中锅·新派炖肉(原37°纸包鱼)
酒店经理1-2人月结
前厅经理有酒店前厅管理经验;熟悉前台、客房、安全流程,能处理客诉;有团队管理能力与应变能力薪资福利:4500招工人数:1名工作地址:昭苏县汉庭酒店
民宿酒店店长(负责人)
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责:
1.门店整体运营管理:全面负责民宿日常经营管理,统筹客房、公区、人员、物资、成本,保障民宿正常、稳定运营,完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营:负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理;处理订单、改价、控房、活动报名,提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务:负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验;处理客诉、特殊需求,维护客户关系,提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理:制定清洁标准,监督保洁人员打扫质量,检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放,把控入住品质。
5.物资与采购管理:统计日常耗材(洗漱用品、饮用水、清洁物料),定期盘点库存,按需采购,控制运营成本,做好台账记录。
6.设施维护保养:日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施,发现损坏及时报修、维修,保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计:每日登记营收、支出、流水,定期提交经营报表;统计入住率、客源、差评原因,优化经营方案。
8.团队管理:管理保洁、前台、服务人员、后勤,排班调度、工作分配、人员培训,维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造:维护民宿环境氛围感,定期打理庭院、公区;可根据季节、节假日策划简单引流活动,提高入住率。
招聘要求:
1.年龄:30—45岁,男女不限,形象干净得体。
2.经验:有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求:熟练使用办公软件、简单图片处理;懂基础定价、房源优化。
4.个人素质:性格温和、情商高,善于沟通待客,耐心处理客人问题;抗压能力强,节假日可正常上班。
5.工作态度:做事勤快、自律性强,爱干净、注重细节,热爱民宿行业,能长期稳定任职。
6.硬性条件:有高端酒店、民宿店长经验,具备较强的领导统筹能力和应变能力,无不良嗜好,无犯罪记录,诚实守信;能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项:会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利:
1.薪资结构:底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利,综合薪资面议(6K-10K,优秀者可上调)。
2.福利:包吃住、水电全免、生活用品配齐;定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升:表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
客房服务员
客房服务员责任心强,吃苦耐劳,工作认真细致,有相关工作经验者优先。负责酒店客房清洁、整理、布草更换、物品补给及客房日常保洁工作薪资福利:工资面议招工人数:数名国内知名连锁品牌酒店,环境整洁,管理规范工作地址:浚县黎阳路与民生路交叉口
鹤壁淇滨区酒店前台,一个月2000块,小酒店很轻松,早8晚8,中午管饭吃,晚上有地方住,要求20-25岁左右
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,一个月2000块,小酒店很轻松,早8晚8,中午管饭吃,晚上有地方住,要求20-25岁左右
厨师长月结全职
岗位职责:
1. 主导食堂日常运作及菜品制作流程管理
2. 保证菜品质量与标准化出品,提升就餐满意度
3. 管理食材采购与存储,严格执行食品安全标准
4. 协调厨房人员分工,提升整体作业效率
任职要求:
1. 沟通协调能力强,能有效推动团队协作
2. 具备团队意识,能够带领团队完成目标
3. 学习能力强,愿意优化工作流程与方法
客房服务员月结
客房服务员责任心强,吃苦耐劳,工作认真细致,有相关工作经验者优先。负责酒店客房清洁、整理、布草更换、物品补给及客房日常保洁工作薪资福利:工资面议招工人数:数名国内知名连锁品牌酒店,环境整洁,管理规范工作地址:浚县黎阳路与民生路交叉口
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
年龄22岁以上
【岗位职责】
1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客,确保快速准确完成手续。
2.使用客房管理系统处理预订与取消,并协助客户查询房间状态或预定其他设施。
【任职要求】
-具备良好的沟通技巧和服务意识,有亲和力;
-至少高中毕业,优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者;
-对于不同类型的客人群体(如商务客人、观光游客)有一定的应对策略。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的基本工资加提成,表现优秀有机会获得额外奖励;
2.定期职业发展培训机会,鼓励提升个人专业技能;
3.工作时间灵活,轮班制,
河南鹤壁招聘:领班(4000-5000)包食宿+全勤+提成+奖金薪资:4000-5000元
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:领班(4000-5000)包食宿+全勤+提成+奖金
薪资:4000-5000元/月
领班(4000-5000)包食宿+全勤+提成+奖金
岗位要求:
一、有3年以上烧烤店管理经验
二、有责任心,沟通抗压能力强
三、有一定的运营管理能力,有团队意识
四、**应变,有处理突发事件经验
岗位职责:负责店内人员管理与运营
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。
4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。
2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
栏目概述
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