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餐饮主管
岗位职责: 1、负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品安全标准; 2、制定并实施有效的营销策略,提升餐厅营业额和客户满意度; 3、管理员工排班,进行员工培训,提高团队服务水平和效率; 4、处理客户投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象。 任职要求: 1、具备餐饮行业管理经验,熟悉餐厅运营流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效管理; 3、出色的沟通能力和解决问题的能力,能够处理突发事件; 4、热爱餐饮行业,具有高度的责任心和服务意识。
餐饮主管
岗位职责: 1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格: 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
漯河临颍县前厅经理
餐饮主管
前厅经理
餐饮主管
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,川湘菜厨师5人,打荷2人,配菜2人,,凉菜师傅1人,烧烤师傅3人。电话微信同号
餐饮主管
岗位描述:重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责: 管理日常事务,制定服务程序; 严格遵守公司各项规章制度; 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排; 负责前厅各项资产的管理与维护工作,负责每月盘点工作; 带领全体员工完成对客人的服务工作(服务做到优质、高效); 易耗物品领用及保管防止浪费; 检查员工仪容仪表和环境卫生; 做好与后厨的沟通协调工作; 具有一定的组织能力,能够调动员工组织实施有效推销;
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责 聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历; 2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP; 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突); 4.严格遵守廉洁从业规定。
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
餐饮主管
餐饮前厅经理招聘 薪资待遇: 底薪5000+绩效2000+提成,月综合到手薪资7000+ 包吃住(三餐) 工作内容 -负责统筹餐饮前厅的日常管理与运营 -提供优质的客户服务,确保顾客满意度 -监督并提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情,有良好的服务意识和团队管理能力 -沟通能力强,抗压能力佳,注重细节客户体验;
前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养, 4.负责班中督导,
河南鹤壁找专业套丝的师傅一名,电话
钢筋制作1-2人
找专业套丝的师傅一名, 电话
鹤壁
1月6日 16:22拨打电话
长白班普工无尘服贴标签包吃交通补助夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
急招普工小时工,30/小时包吃住月薪资8500以上!活轻松,不要求文化学历 小时工30/时,长白班两班倒均有,岗位随机分配,需要长白班入职后可以申请调整 (有吃有住,做六休一,可预支) 【福利待遇】:生活便利、节假日发放礼品,宿舍4-6人间。 【工作时间】:早上8点-晚上8点,中午吃饭一小时,下午吃饭一小时,工作10小时,记薪11小时 【综合工资】:每个月出勤26-28天班,月薪资保底8200以上,每个月15号发工资 【主要生产】:公司主要生产电子、电器零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标签、仓管等等 【年龄要求】:16周岁-53岁(男女不限) 【工作环境】:厂内恒温、无噪音、无异味,上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】:提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利! 异地~招工-安徽芜湖入职,入职满月厂区发放新人福利3000奖金,感兴趣电话咨询,或者点击下面聊一聊
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000当天发放 【高福利】包吃包住,外地过来 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁—50岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试, 无需学历.生手带薪培训包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:----- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
组装工加班补贴包住包吃6-10人月结
报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我给您发一下具体工作内容及视频,定位等 工作内容:新能源汽车配件自动化操作,辅助机器上下料,新能源汽车内饰的包装,修边、组装,检查外观,线束整理等等。 员工稳定性高,发展空间大。工作简单轻松,有坐有站 招聘要求: 18--50岁,男女不限 薪资待遇: 1、小时工26元每小时,每天计薪11小时工资。一天286元 2、综合薪资7500以上。缴纳社保,住宿免费,水电均摊。 优势1:上班能带手机,不是流水线 优势2:福利待遇好 优势3:离家近朋友一起来的可以分到一起,当天面试后可以分配宿舍,请带好身份证当天安排入职! 工作地点:安徽省芜湖市鸠江区
长白班普工保险餐补五险一金包住6-10人月结
【鹤壁仕佳通信】男女不限5000-7000元 长白班全坐班 一金 企业主要生产电子连接器,电子器件,岗位随机分配,穿普通静电衣,住宿免费,水电均摊。下午发放面包,牛奶,饼干等零食。 ​
榆林神木市招聘酒店经理一名。管吃住,工资7000到9000,联系电话4
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结
神木招聘酒店经理一名。管吃住,工资7000到9000,联系电话4
榆林 神木市
1月6日 16:34拨打电话
酒店经理月结
大堂副理 薪资福利:综合工资6500元,包吃包住,4天带薪年假,春节3倍工资,定期团建 工作地址:大连市甘井子区山东路(南)35号
大连 甘井子区
1月6日 16:21拨打电话
酒店经理月结
值班经理 薪资福利:综合工资8000元,包吃包住,4天带薪年假,春节3倍工资,定期团建 工作地址:大连市甘井子区山东路(南)35号
大连 甘井子区
1月6日 16:21拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
1、负贵酒店渠道开发合作,落地 运营; 2、负责与酒店的谈判、合作协议 签定,设备铺设,与酒店方建立战 略合作关系及后期关系维护; 3、负贵酒店运营策划方案实施落 地; 4有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力;逻辑思维清晰、头脑灵活,能够发现问题、解决问题,踏实肯干。 5、五险一金,节日双薪,独立宿舍,福利多多。
连锁酒店前厅经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1。全面监督前厅服务流程,确保服务高效且优质,提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队,定期组织培训,持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题,迅速响应需求,全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作,优化前厅运营流程,提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据,把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算,严格控制各项成本费用,提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工,采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备,保障设备正常运行,为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误,严格管理财物安全,防止酒店资产流失。任职要求: 1。大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准,能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力,能够有效激励团队。 4。应变能力强,能冷静,高效地处理各类紧急情
餐厅领班服务员餐饮收银凉菜
鹤壁新区醉芙蓉川菜 招川厨炒锅一名8000/10000 凉菜一名5000/6000 前厅主管经理一名5000/6000 服务员5名2800/3300 收银员一名3500/4000 有意者电联 鹤煤大道与华山路交叉口西北角醉芙蓉川菜
鹤壁
1月1日 05:54拨打电话
餐厅领班服务员餐饮收银凉菜
鹤壁新区醉芙蓉川菜 招川厨炒锅一名8000/10000 凉菜一名5000/6000 前厅主管经理一名5000/6000 服务员5名2800/3300 收银员一名3500/4000 有意者电联 鹤煤大道与华山路交叉口西北角醉芙蓉川菜
鹤壁
12月27日 09:38拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客,确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消,并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识,有亲和力; -至少高中毕业,优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者; -对于不同类型的客人群体(如商务客人、观光游客)有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成,表现优秀有机会获得额外奖励; 2.定期职业发展培训机会,鼓励提升个人专业技能; 3.工作时间灵活,轮班制,
餐厅领班服务员餐饮收银凉菜
鹤壁新区醉芙蓉川菜 招川厨炒锅一名8000/10000 凉菜一名5000/6000 前厅主管经理一名5000/6000 服务员5名2800/3300 收银员一名3500/4000 有意者电联 鹤煤大道与华山路交叉口西北角醉芙蓉川菜
鹤壁
12月31日 16:11拨打电话
服务员保洁杂工
浚县火锅店招聘服务员10名,主管1名,后厨勤杂工6名,保洁员2名,以上岗位要求热爱生活。有上进心。年龄18至50岁。不限男女!工资面议。 联系电话:
鹤壁 浚县
1月6日 11:12拨打电话
客房服务员
2000-3000元/月
客房服务员月结全职
打扫客房卫生
餐饮主管
招聘:社区餐厅经理 薪资:2600-5000元/月 1.社区客群关系维护,建立社区会员档案,记录常客口味、用餐习惯,针对老年人、残疾人等群体提供优先服务、上门预订等贴心举措。 2.组织员工培训,重点涵盖老年服务礼仪(如耐心沟通、帮扶行动不便老人)、食品安全规范、社区服务意识等内容。 3.及时处理居诉与建议(如菜品口味、价格、服务态度),做到当日反馈、次日改进,提升品质。
鹤壁
12月30日 10:00拨打电话
餐饮主管
招聘:餐饮店经理 薪资:5000-8000元/月 1. 运营管理与盈利把控:制定门店营收、成本目标,监控食材采购、库存消耗及水电耗材成本;优化出餐流程、排班计划,保障高峰期高效运转,确保盈利目标落地。 2. 顾客服务与口碑维护:主导门店服务标准制定(如接待、餐中服务、投诉处理),亲自处理复杂客诉;定期收集顾客反馈,调整菜品、服务细节,提升门店口碑与复购率。 3. 员工管理与团队建设:负责员工招聘、培训(技能、服务、安全)及绩效考核,明确岗位职责;组织团队活动,协调员工关系,提升团队凝聚力与工作效率,保障核心员工稳定。 4. 食品安全与合规运营:严格执行食品安全规范,检查食材新鲜度、加工卫生及餐具消毒;确保门店营业执照、卫生许可证等资质齐全,配合监管部门检查,规避合规风险。 5. 营销配合与数据复盘:配合品牌开展促销活动(如节日优惠、新品推广),布置门店宣传物料;每日/每周复盘营收、客流、客单价等数据,分析问题并调整运营策略(如调整菜品结构、优化促销方案)。
鹤壁
1月3日 11:16拨打电话
洛阳伊川县工资4000+
餐饮主管
工资4000+
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责 聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历; 2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP; 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突); 4.严格遵守廉洁从业规定。
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