岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成食材验收、库存盘点及成本控制，保障食品安全与合规操作 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时反馈并协同优化服务质量 5.组织员工培训与团队建设，营造积极协作的餐饮服务氛围 任职要求： 1.具备1-3年连锁餐饮或中高端餐厅领班/主管工作经验，熟悉前厅全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受快节奏工作压力 3. 具备基础财务与库存管理常识，熟练使用POS系统及办公软件 4.形象端正，责任心强，具备团队带教意愿与执行力 5.学历不限，持健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤

前厅经理

前厅经理一名

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

会干长期的就行

有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及后厨运作顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（可根据实际填写“1-3年”“3-5年”等） 2.学历要求：不限（可根据实际填写“高中”“大专”“本科”等） 3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.工作地点：（请补充具体城市/区域）

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

招聘 张家口九中附近学生公寓招聘宿管带帮厨工人三名，工资三千，管吃管住，年龄55左右，周六日轮流休息。

招聘炒菜师傅7000/8500 招聘经理5000/7000 招聘吧员4500/5000 招聘服务4500/5000，每月3整天休息， 假期工3000/配菜4500/招聘小时工2500 电话☎ 同步

张家口市万全区招二保焊/气焊

客厅三面墙加一个顶刮腻子上漆，一个人两天搞定，包工包料一口价1100。能马上做的跟我联系。

明天需要一个码面工人一块三一代干的联系

招聘：前厅部经理 薪资：7千-1.1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； <br/>3、监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平； <br/>4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，维护酒店声誉； <br/>5、协调与其他部门（如客房部、营销部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； <br/>6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理调配人力资源； <br/>7、监控前厅部的营收数据，分析经营状况并提出改进建议，协助完成部门预算目标。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； <br/>2、3年以上酒店前厅部工作经验，其中至少1年以上管理岗位经验； <br/>3、熟悉酒店前厅部各项业务流程及操作规范，具备较强的服务意识和客户管理能力； <br/>4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效调动员工积极性； <br/>5、年龄26-38岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的英语沟通能力者优先； <br/>6、能适应倒班（MOD）工作制，抗压能力强，具备处理突发事件的能力。

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