店长薪资福利:工资4000到6000以上招工人数:1名待遇：每月公休4天+全勤奖金+晋升+节日福利+每月奖金

岗位名称：煮菜工；店长（可培养）。岗位要求：1.无经验不限，学历不限。2.每天工作九个小时。3.工作内容主要围绕煮菜和餐饮制作。薪资待遇：面议；每月按时发工资；每年有分红；可入股开分店。

店长有餐饮管理相关工作经验薪资福利:面议招工人数:1名所有岗位福利待遇优厚，期待踏实肯干、有责任心的你加入！

店长踏实靠谱、想好好挣钱，长期稳定优先（暑假工勿扰）。店长薪资福利:【店长·综合9000-10000元】底薪+会员奖+管理奖+损耗奖有意向直接私聊咨询

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保日常门店运营不出问题 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3. 监控库存与商品陈列，优化动销率与货架表现 4. 处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5. 执行公司安排的各项任务，确保公司传达任务顺利落实到位 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的数据分析与问题解决能力，能独立应对突发状况 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力 4. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

【招聘岗位】店长导购【薪资待遇】店长:底薪3200+个提+总提+2天公休=上不封顶！月结！导购:底薪2800+高提成+2天公休=上不封顶！月结！【岗位要求】，年龄40岁以下，形象好，气质佳，待人热情，懂穿搭的，有服装销售经验的【工作地址】安国宜佳旺四楼品牌女装。【联系方式】（同微）

主管有基础超市工作经验至少半年以上薪资福利:2480～4000元招工人数:2名

保定市安大服务区招聘店长1名，具备餐饮门店管理经验，责任心强，能够统筹门店各项日常运营工作，薪资：5000-7000元提成，能力突出薪资可面议工作地点：保定市安大服务区联系：

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铁十二局起步区第五组团北部完全中学招聘两名工人，负责下午1点卸木门，使用4.2米车，工作时间为五个小时，薪资为140元。

招聘长期从事刮腻子工作的人员。

清苑地区招聘打砂纸人员，需自带吸尘器。

招聘入窖人员，负责5天入窖工作。工作内容包括入窖，共1740筐，在窖底码放白筐。有意者可联系报名。

【诚信志远果业·招贤纳新】——诚邀有志者，共筑果业新篇—1.店长（4名） 要求：1年以上门店管理经验，有责任心，能带动团队积极性。2.店员（8名） • 要求：年龄18-40岁，积极向上，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识者优先（无经验可教）薪资：店长：4000-8000元/月；店员：3000-6000元/月（均含绩效奖金，多劳多得）；• 福利：节日福利、团建活动、工龄补贴、晋升空间（内部优先提拔）；• 氛围：诚信为本，团队协作，老板亲和，拒绝内卷联系电话：

【诚信志远果业·招贤纳新】——诚邀有志者，共筑果业新篇—1.店长（4名） 要求：1年以上门店管理经验，有责任心，能带动团队积极性。2.店员（8名） • 要求：年龄18-40岁，积极向上，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识者优先（无经验可教）薪资：店长：4000-8000元/月；店员：3000-6000元/月（均含绩效奖金，多劳多得）；• 福利：节日福利、团建活动、工龄补贴、晋升空间（内部优先提拔）；• 氛围：诚信为本，团队协作，老板亲和，拒绝内卷联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有母婴/零售/快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5.有连锁品牌店长经验或成功带教经验者优先

店长懂电脑，服从领导安排，责任心强，能承受一定工作压力，执行能力强，能吃苦耐劳，有一定的管理能力，有相关工作经验优先。负责店内大小事务，保证门店正常运营，完成销售目标任务薪资福利:待遇面议招工人数:多名本土连锁生鲜超市，全县20多家门店，本土实力品牌，门店多、平台稳，可就近安排上班

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工作时间上午7点30到下午两点30 下午两点到晚上9点 两班倒 工作内容理货卖货服务顾客 综合工资3200

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长店长要求爱学习，有一定的运营管理能力，积极上进。薪资福利:3000-8000元招工人数:10人工作地址:金街西道66号

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

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