【新人前3个月平均薪资5000！！】非进厂类工作，也非保安岗位 【新人前3个月平均薪资5000！！】非流水线作业，不涉及安保类职责 入职即办理五险！每月15日准时发薪【非销售岗、非销售岗、非销售岗】！确实无需销售【非销售岗、非销售岗、非销售岗】！真的不涉及销售 岗位职责：通过线上渠道完成业务办理，操作简便，上手迅速，无需面对面沟通，无需电话邀约，全程在线处理 薪资待遇： 最高无责任底薪5500+高额提成，新员工前三个月平均收入约5000元，转正满3个月即可，无考核标准，无额外要求，转正后平均月薪8000-9000元 岗位福利： 1、入职当月起缴纳社会保险 2、工作满3个月自动转为正式员工，无业绩考核压力 3、无试岗阶段，直接上岗 有意向的伙伴欢迎尽快联系沟通！！！

工作简单，只需要回访家长，有问题规划师沟通即可。配备工作电话 上班时间：周二到周五，上午10点到12点，下午3点到6点 上班地点：金水区国基路普庆路口 工资：底薪70元+推荐成交100元/人，周结

岗位职责 1. 通过公司提供的客户资源进行电话沟通，筛选出有意愿添加微信的客户，操作简单，上手快； 2. 对已联系客户在系统中进行基础分类管理，工作节奏轻松，便于兼顾家庭与工作； 3. 严格不加班，完整享受国家法定节假日，下班后无任何工作打扰，真正实现工作生活分离； 4. 岗位无销售考核压力，流程清晰，入职后有专人指导，快速适应工作节奏。 任职要求 1. 年龄18~40岁； 2. 具备良好的语言表达能力和耐心； 3. 有电话客服、电销、接线员、移动通信客服等相关电话沟通经验者优先考虑。 薪资结构：无责任底薪3000元+绩效+提成，综合收入4000元以上 备注：双休！双休！双休！朝九晚五，上下班时间可协商调整，不加班！不加班！不加班！享受全部法定节假日。

1普通话标准，语言表达流畅 2有责任心，能够保持良好的工作状态 3具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户关系和投诉

工作内容： (1）与逾期客户进行沟通，传递账单详情，掌握还款进展，回应客户咨询，提示按时履行还款义务； (2)结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款安排； (3)依照专业标准持续追踪客户还款动态； (4)汇总跟进过程，在系统内及时更新并维护案件资料。 工作要求： （1）年龄满20周岁，具备中专或同等学历及以上，不限专业； （2）普通话表达清晰，思路清楚，反应灵敏，具备良好的沟通协调能力； （3）具备较强的学习能力和抗压能力，态度端正，责任心强，富有团队合作意识； （4）能熟练使用计算机办公设备。 上班时间： 纯白班工作制，无夜班安排；每日工作时间为09:00-18:00（含1小时午休） 薪资福利待遇： 2000底薪+500全勤奖+提成（上不封顶），月均收入4000-8000元，每月20日准时发放工资 （1）依法缴纳五险； （2）新员工入职享受带薪岗前培训； （3）职业发展路径： 管理方向：语音坐席员—运营组长—运营主管—运营经理； 专业方向：初级坐席员—中级坐席员—高级坐席员—资深坐席员； 其他方向：项目质检、培训支持、行政管理、资产管理、财务岗位及IT技术等； （4）丰富的员工活动：团队建设、外出旅游、拓展训练、健康体检、节日礼品、年度晚会等。

不卡学历，不卡经验，可快速到岗，欢迎加入一起享受清凉工作环境！ 现招聘移动10086热线客服（纯接听岗位）； 主要负责接听来电，在线解答客户关于移动业务的相关咨询；无外呼任务，非销售岗； 任职要求：性别不限，具备基础电脑操作能力，普通话清晰标准； 薪资福利：月收入4000-7000元，上不封顶，享有培训补贴； 公司统一安排轮休，提供住宿支持，依法缴纳保险；

岗位职责：接听客户电话，提供业务咨询与办理服务，处理故障申报、投诉建议等相关问题，非销售类岗位。 任职资格： 1、年龄要求在18至35周岁之间； 2、具备大专或以上学历（条件优异者学历可适当放宽）； 3、普通话表达清晰标准； 4、掌握基础计算机操作及常用办公软件使用； 5、具备较强的学习能力，服务意识良好，富有团队协作精神； 工作时间：每天7-8小时 福利待遇： 1、五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；享受婚假、产假、哺乳假等法定假期； 2、提供20元/天午餐补贴，免费开放临时休息区； 3、每月发放200元租房补贴； 4、每月享有200元通信补贴； 5、季度福利金（每季度200-500元）； 6、其他福利项目：生日礼券、省总工会福利、节日礼品、定期健康体检、团队建设活动； 7、设有月度奖励与年终奖金（平均5000-8000元，最高可达10000元）； 8、提供带薪岗前培训及内部转岗晋升机会； 9、带薪年休假：5-15天/年； 10、完善的晋升发展通道： （1）技能发展路径：初级→中级→高级→专家→资深； （2）专业岗位序列：新员工→投诉处理专家/宽带专家/采编专家/质培师/AI训练师/千兆智家专家； （3）管理发展路径：新员工→组长→班长→区域班长。 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、弹性工作、餐费补贴

任职要求： 1，具备销售工作经验，可接受面谈沟通者优先考虑 2，沟通表达能力强，具有较强的主动性 3，公司提供定期免费专业培训 4，年龄范围20-40岁 岗位福利： 1，综合月薪3000-8000，收入上不封顶 2，工作时间早9:00-12:00，下午13:30-5:30 3，享节日福利、下午茶、成单现金奖励、团队聚餐、年终奖金等

任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件及常用客服系统操作 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先 5.具备服务意识与同理心，善于情绪管理，能妥善应对各类客户诉求

简单好上手，不会有人教 岗位职责： 1. 根据岗位实际需求完成基础性、操作类工作任务 2. 快速熟悉工作流程与工具，独立开展日常事务 3. 配合团队完成阶段性目标，及时反馈执行情况 4. 遵守公司基本规章制度与安全规范 5. 主动学习并适应岗位相关基础技能要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2. 无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入 3. 责任心强，能服从工作安排并按时完成任务 4. 具备基础电脑操作能力或相应实操意愿 5. 身体健康，适应所处行业基本工作环境

：“原阳招小麦收割机司机1名，成手，会简单维修，工资300–500元/天，包吃住，结账爽快，二把刀勿扰，电话：________”

新乡市红旗区招石材安装

招熟练二保焊工，工作地点在河南新乡延津沙门

新乡市延津县招光伏安装、电焊

新乡长垣WH焊工 招聘工种：焊工（要求多层多道厚板焊接） 面试要求：18～50周岁（技能熟练，身体健康可放宽到52周岁） 薪资待遇：30/小时，综合月薪8500～9500/月 薪资发放时间：每月20日发放 食宿：免费工作餐，厂吃厂住（，水电均摊）

有木有安装锁的师傅 联系电话:

现在有开锁的不。

智能门锁无法反锁，可能是使用时间长了导致门锁内下沉卡顿，有在附近的吗?上门帮忙调一下，给60元

大同市浑源县有个酒店装门锁有附近的师傅吗。

安装新智能门锁，维修

岗位职责: 1、负责客服团队的日常管理、业务培训及绩效评估，确保团队KPI顺利完成 2、具备提升客服专业能力的有效方法，并在降低人员流失率方面有成功实践 任职要求: 大专及以上学历，1年以上电商客服团队管理经验 曾管理团队规模不少于50人 薪资福利： 十三薪，薪酬可依据个人能力面议 朝九晚六，缴纳五险，节日福利，定期组织团建活动，提供广阔晋升机会

晋升空间巨大组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的整体运营管理 2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队综合服务水平，达成各项业务考核指标（如满意度、质检合格率、工单处理量等） 3.落实人员留存管理，有效控制团队流失率 任职资格： 1.具备1年以上BPO客服项目管理相关工作经验 2.拥有良好的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动 3.能够接受出差或外派安排（提供住宿） 4.负责管理标准公寓套房的日常运营

岗位职责： 1. 负责为银行信用卡客户提供客服支持，告知其应还金额及还款方式； 2. 登记客户还款信息，及时维护和更新客户资料； 3. 严格遵循银行相关规范与操作流程； 4. 主动外呼客户进行还款提醒，无销售任务，收入按劳分配。 任职要求： 1. 年龄22至34周岁，具备熟练的打字能力； 2. 普通话清晰标准，具备良好的沟通技巧与表达能力； 3. 品行良好，性格乐观，责任心强，工作主动，具备较强的临场应对能力； 4. 无违法犯罪记录，身体裸露部位无明显纹身； 5. 个人征信良好，无逾期情况，入职需提供征信报告。 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪） 保底工资3200元/月 2. 福利保障：五险一金、生日庆祝活动、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团建活动等； 3. 带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假及春节特别假期等； 4. 培训体系：提供完善的培训机制，新员工可参与免费的专业化培训，包括入职培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训及线上学习平台； 5. 晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（发展路径：专员-组长-主管-经理-总监） 6. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，（每月第二个周六正常出勤） 有意者可直接电话咨询或投递简历：************ 公司官网：https://www.hyham.com/

岗位职责： 1. 负责为银行信用卡客户提供客服支持，告知其应还金额及还款方式； 2. 登记客户还款信息，并及时维护和更新客户资料； 3. 严格遵循银行相关规范与操作要求执行工作； 4. 主动外呼客户沟通还款事宜，非销售类岗位，收入与绩效挂钩。 任职要求： 1. 年龄22至34周岁，具备熟练的打字能力； 2. 普通话清晰标准，具有良好的语言组织与沟通表达能力； 3. 品行良好，性格积极乐观，责任心强，工作主动，具备较强的临场应对能力； 4. 无违法犯罪记录，体表无明显纹身； 5. 个人征信良好，无逾期情况，入职需提供征信报告。 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪） 保底薪资3200元/月 2. 福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年度旅游1-2次、月度团队建设活动等； 3. 带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假、春节额外假期等； 4. 培训体系：提供完善的培训机制，新员工可享受免费的岗前培训、业务提升培训、进阶课程、管理培训及线上学习平台支持； 5. 晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监） 6. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，（每月第二个周六正常出勤） 有意者可直接致电咨询或投递简历：************ 公司官网：https://www.hyham.com/

长期日结工 免路费发车 男女不限，学生也可以 3⃣2⃣0⃣/天+住宿免费 ☎

岗位福利：早9晚5；周末双休无加班，法定节假日正常休假，办公室固定工位坐班 任职要求：掌握电脑基础操作，具备打字能力，零经验可录用，主管手把手带教，无需担心学习问题 工作内容：主要承担线上客户消息的及时响应与沟通 薪资待遇：4k高底薪+高额提成！！！ 付出越多回报越高，收入无上限!

诚招电销客户经理2名：福利待遇：五险一金、冷暖费、节假日福利、年休假、父母津贴；​工作时间：早8:30-12:0014:00-18:00

工作内容： 1.负责10086客服团队的日常运营管理，制定合理的排班方案，监督服务质量和工作效率；定期开展培训工作，提升团队专业水平（如沟通技巧优化、系统使用熟练度、客户投诉应对能力）；实施绩效考核机制，执行激励与约束措施，保障团队目标顺利达成。通过分析客服运营数据（如接通率、用户满意度、投诉发生率等），提出流程优化建议；联动技术及业务部门处理复杂问题，推进智能化工具（如AI客服系统）的实际应用。协同市场部门，助力新业务上线推广（如5G套餐、家庭宽带服务）；参与制定客户服务规范，持续完善知识库体系与应急响应预案。关注重点业务环节（如账户安全、资费争议），防范潜在合规风险；定期编制并提交客户服务报告，为管理决策提供有效数据支撑等。 2.任职要求：不限性别，年龄18-37岁，具备中移在线山东线工作经验者优先考虑，熟悉呼叫中心运作流程者优先录用（条件特别优异者可适当放宽标准）。 3.综合薪资5000-7000（具体待遇可面议）上不封顶（工作时间：每日8小时，单休轮班制）

1，熟悉各电商平台店铺后台操作，对客服的售前，售后接待工作都有了解接触。 2，要有责任心，对店铺负责，能处理好店铺的售后，维护好店铺的DSR评分。 3，能配合运营要求，去做一些针对店铺各方面的调整，并能很好的完成。 4，会电脑熟练打字。 5，需要面试，，不要兼职客服

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