多多买菜仓库直招分拣员 招聘岗位：小夜班分拣员 招聘要求：长期稳定兼职，18‑50岁，男女不限 身体健康，熟悉使用智能手机， 主要对水果蔬菜进行分拣，打包， 扫码，工作简单一看就会，工作 时间晚3点‑8点 工资月结计件，日入120-170 工作地点：玄武区徐庄软件园邮 区中心局

招聘中，江宁禄口长短期小时！ 常温仓19/小时，月结20/小时！ 冷库五天后日结21/小时，月结23/小时！ 每天保底10小时200～280左右/天！ 主要：库里捡货，配货，复合！ 简单自由，人性化管理！ 中班14:00～01:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 需求：18_42岁，身体健康，提供住宿。 工期最少2个月，长期稳定更好！ 详情电话联系，或按手机号添加微信详聊…

主要工作时间为晚上6点一般不卸货晚上12点左右下班，具体工作：电商仓库配货贴标送货

【多多买菜】招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 【多多买菜】夜班分拣工，男女不限，年龄18-48岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上6：00左右，每天6-7小时左右，工资4500-6000元（适合带小孩的宝妈，和一些兼职人员。） 工作地址：临麒路 （微信同号）

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分拣、配货及打包作业，确保准确高效 2. 按照系统指令完成订单拣选，核对商品信息与订单一致性 3.协助完成货物上架、理货及库存整理，保持库区整洁有序 4. 配合发货流程，完成装车交接及单据填写 5.及时反馈异常情况（如货品破损、数量差异等），协助问题处理 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应仓储环境及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力 3. 服从安排，有团队协作意识，能适应轮班或旺季加班 4. 有仓储分拣相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.无犯罪记录，遵守公司规章制度及安全操作规范

线上便利店前置仓拣货，打包，整理仓库

仓库理货配货，分拣，吃住全包

入库，分拣，送

根据订单进行发货，整理库房，收货，

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。 7、上班时间0100-0600

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年龄18-45 岗位：机加工不限经验不限学历 上班时间：12小时两班倒或长白班，上六休一 薪资待遇26/小时，每天按照11小时或者8小时计薪 综合工资6500-8000左右

【岗位职责】 1. 负责区域内直营和加盟网点的管理工作； 2. 负责区域内加盟商的开发、甄选、考核、淘汰工作，达成业务指标； 3. 指导和监督所辖区域内网点的运作及政策实施，定期对网点经营状况进行诊断并整改； 4. 协调区域网点之间、分拨与网点间业务，及时解决实施过程中问题，提升客户满意度，确保收入增长和市场占有率的提升。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，快递物流行业相应工作经验优先； 2. 良好的沟通协调能力，团队合作意识强，学习能力强； 3. 工作计划性强，思路清晰，具备较强推动执行力，抗压能力强； 4. 有良好的快递业务推广经验；

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岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

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工作内容： 1、确保客户订单按约定时效完成配送，保障配送品质与服务体验； 2、处理运输途中各类突发情况（如时效延误、温控异常、货品数量差异）及车辆故障等应急事项，协调驳载、维修并同步客户进展； 3、统筹仓库端订单发运计划，合理规划线路，实现运力资源高效配置，提升项目整体盈利水平； 4、收集并分析运输环节数据，持续优化配送成本，对运输模块的经营效益承担责任； 5、监督现场作业流程，指导驾驶员规范操作，组织配送标准流程（SOP）培训并参与其迭代优化； 6、规范车辆装货相关手续办理，全程跟踪货物动态，管控承运方提货与配送的准时执行； 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）; 加班费; 节日礼品; 团建活动。

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【岗位职责】 1. 网点客服赋能与培训支持 负责按照总部要求，对网点客服人员的标准化服务流程（SOP）与话术进行网点赋能培训。 针对客服常见问题与薄弱环节，开发培训教材、案例库及赋能工具包，并通过线上/线下形式组织赋能培训。 作为网点客服的专业顾问，解答其在处理复杂客诉、异常件、系统操作等方面的疑难问题。 2. 数据分析与经营诊断 监控与收集数据：定期跟踪并分析各网点的关键服务指标（如：投诉率、一次解决率、时效达成率、客户满意度评分、遗失破损率等）。 深度诊断：通过数据挖掘，识别服务短板、问题高发网点及异常波动原因，形成专项分析报告。 经营分析：结合网点业务量、成本与服务质量数据，评估网点经营健康度，为网点改善提供数据洞察。 3. 流程优化与改善项目推动 基于数据分析