管家 以上岗位均可年前面试年后入职 #

前厅部经理 以上岗位均可年前面试年后入职 #

招聘：贵宾服务经理 VIP Service Manager 薪资：5千-7千 【岗位职责】<br/>1.负责酒店大堂的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息并解决问题。<br/>2.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>3.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>4.进行酒店大堂的安全和日常的设备检查工作。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.仪表端庄，热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

宾客关系主任、前台接待员、礼宾主管/礼宾员 以上岗位均可年前面试年后入职 #

海口国宾馆开发有限公司费尔蒙酒店分公司招聘管事员

三班倒，包吃住

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

帮助客人办理入住、退房等，工作轻松，没客人的时候可以玩手机

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 3. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 4.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5.学历不限，年龄不限，身体健康，无不良从业记录

谁家有妹妹过年要上班的介绍过来 初二上到十五 女装服装销售 热爱服装 有责任心 热情开朗 沟通力强 上班地址：购物公园 联系电话：

明天团结路要一位炒菜顶班1000一天，也可以做长期，有意联系

❗每天要测量体温填到表里❗ 1. 着装要求：需统一穿着深色上衣、深色裤子，搭配运动鞋；鞋子必须包住全脚，严禁穿着洞洞鞋鞋、带后跟凉鞋及泡泡鞋，避免因鞋履不适引发安全隐患。 2. 仪容仪表要求：必须规范佩戴胸前名字牌，且需清晰标注本人姓名；未按要求胸前佩戴名字牌者，将不予上岗。 ⭕没有胸牌的联系丝丝获取❗ 如不按要求穿戴马甲和佩戴口罩帽子，❗❗❗ 今晚七点半上班，名单暂定如下： 1 陈晓锋 2 王雪芳 3 溥丝丝 4 黄兹圣 5 陈宗雨 6 冀凌志 7 冯多基 8 麦新蒙 9 刘有德 10 王永鹏 大库海岛负责人：溥丝丝

海口市秀英区招钢筋工

海口市龙华区招工地小工/杂工，三十左右，提供住宿200一天工资周结

大堂副理 薪资福利:3000—5000元/月，包吃

大厅主管 年龄45以下 薪资福利:工资5000 - 5500，月休4天，包吃包住12小时 招工人数:1名 酒店已更换新老板 （）/

招聘酒店前厅经理 薪资5700-7000+200全勤 有酒店管理经验 包吃包住 工作地址：天津津湾广场漫心酒店 联系电话：

井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店 想换工作的看过来[機智]现在面试 可以春节后到岗[讓我看看] 现招聘以下岗位： 前厅主管：1名（有连锁酒店经验） 前厅接待：2名（男女不限） 客房服务员：2名（熟手优先） [禮物]楼层保洁员：2名 酒店销售经理：1名 老板nice，领导好，工作氛围融洽～ 入职成功包吃住、购买社保，节假日福利待遇。 欢迎自荐或推荐～ 联系电话：

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理，薪资水平分别为带班经理约8000元每月，大堂副理约5500元每月，工作地点位于黑龙江绥化。

海口国贸世贸黄金区位咖啡棋牌新店开业，诚招主管2名，收银员3名，服务员10名，传菜员5名，保洁员5名。提供食宿+全勤奖金+绩效提成。 【薪酬标准】 1、主管：4000-4500 任职要求：年龄25-45岁，1年以上餐饮，咖啡棋牌店面领班/主管工作经验。 2、传菜员/保洁：3200 任职要求：有餐饮/棋牌咖啡厅等服务行业工作经验；服从工作安排，身体健康，热爱服务行业。 3、收银员/服务员：3200 任职要求：年龄18—35岁，1年以上餐饮/棋牌咖啡厅等服务行业工作经验；服从工作安排，配合排班，身体健康，热情开朗。 坐标：世贸新宏基大厦3层【昊森咖啡】 联系人：唐先生（手机同号 ）

海口市区内寒假工酒店前台包吃住至少干一个月。3000薪资6天假期，春节排班，法定2倍工资位置：海南省海口市秀英区港澳大道8-8号接受寒假工，就招2人，速速速联系方式：（）

招聘：客房主管薪资：4500-5000元工作经验：1年以上/薪资：4500-5000岗位介绍：1.有同岗位工作经验1年以上；2.有良好的团队领导精神及执行力，工作认真责，作风正派；3.熟练掌握客房部工作的各个环节和程序；4.良好的沟通能力和一定的组织能力及协调能力；5.处理问题周到、果断，能独立处理各种投诉。

海口沐南酒店 招聘岗位：客房服务员1名 待遇：转正底薪2800，全勤奖，保底12间，超房12元一间 福利：提供食、住、节日福利、法定假日补假、月休4天等等。 地址：海口市秀英区丘海大道78号(友谊南海城斜对面，滨涯新村对面，海南省人民医院附近) 联系电话：沈女士，手机号就是号。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度 3.协助处理突发情况及客人投诉，及时与相关部门沟通协调解决问题 4.保持前台区域整洁有序，确保工作设备和系统正常运行 5.准确完成交接班记录和相关报表，遵守酒店财务及安全制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作技能 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力 5.具备团队合作精神，形象端正，亲和力强

海口市龙华区老侯的湘饽饽急聘1.收银主管1名4000-4500元/月2.收银员2名3200-3800元/月3.服务员5名3000-3200元/月4.洗碗工1名3000-3200元/月5.楼面主管2名4000-4500元/月（楼面管理工作经验5年以上）6.砧板1名面议7.水台工2名面议福利待遇1.月休3天，包吃包住，宿舍有空调、热水器(陈女士)3.地址：海口市龙华区金宇街道东沙路5号第一层老侯的湘饽饽（靠近坡博市场）

前台接待 1. 年龄18 - 28岁，形象气质佳，，五官端正、举止得体。2. 具备1年以上前台或行政接待相关工作经验。行政、文秘、酒店管理等相关专业优先，暂不收实习生。3. 沟通表达能力强，普通话标准，具备良好的服务意识和亲和力，投递简历需附上近期证件照/生活照。负责公司来访客户接待、登记引导，系统录入，售卖饮品，电话接听转接及留言记录；完成领导交办的其他行政辅助工作。 薪资福利:薪资：3200 - 3800元/月；福利待遇：1、五险、免费住房、带薪年期、节日大礼包、岗位绩效。2、可提供入职培训、技能培训等各类培训。 招工人数:1名 招聘邮箱：（海口），（三亚）（备注地区+岗位+名字）；请备注应聘岗位+ 工作地址:海口区拾力氧舱；三亚区拾力氧舱

大世界金港精品酒店招聘前台收银，长期工，联系电话

酒店客房保洁，上夜班的前台服务员

招聘：房务部培训经理Manager,Training-Rooms薪资：8千-1.3万JobSummary<br/>职位简述<br/>ToexecuteandtoassisttheRoomsDivisioninmanagingtrainingsanddevelopmentfunctionofthedepartmentensuringthatall，serviceandperformancetargetsareachieved.<br/>执行并协助房务部管理部门的培训和发展职能，确保所有服务和绩效目标得以实现。<br/>KeyDutiesandResponsibilities<br/>主要义务和职责<br/>Identifiesdepartmentaltrainingneedsandcoordinateimprovementplanswithdepartmentaltrainers<br/>确定各部门的培训需求与部门培训师协调改进计划。<br/>Tofacilitatecustomerservice,supervisoryandskillstrainingworkshops<br/>方便客户服务，管理和技能培训的学习。<br/>ReviewondailybasisJDPowerscoresofvariousRoomsDepartmentsandensureanalyzingshortfallforfurtherimprovements.<br/>每天根据JDPower得分的分值来审核，进一步改进不足和确定培训方案。<br/>AttenddailyRoomsoperationsmeetingandsharenecessaryinformationoftraininganddevelopmentofcolleagues<br/>参加日常会议室的操作和分享同事的培训和发展必要的信息<br/>Monitorandensureth