岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5. 完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服务意识突出

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务连续性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与报表提交，确保账实相符 5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应客人需求，维护酒店良好运营秩序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4. 熟练操作电脑及办公软件，能快速上手酒店管理系统（PMS） 5.责任心强、服务意识突出，能适应轮班制及节假日在岗工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

客房主管（精简版职责） 1. 质量管控：巡查客房卫生，查房验收，把控房态流转，确保房间达标可售。 2. 人员管理：安排保洁排班、分配工作，带教新人，督导纪律与日常考核。 3. 对客服务：处理住客需求、客房投诉，跟进VIP及团队房接待。 4. 物资成本：管理客房易耗品、布草领用盘点，节约物料，控制损耗。 5. 设施安全：巡检客房设备并报修，排查楼层消防、治安安全隐患。

岗位职责： 1.检查核实当日及次日各平台的预订信息，做好预定准备工作； 2.保持前台清洁整齐； 3.准时到岗，核对房间状态，掌握房态变动； 4.办理客户入住及退房手续； 5.及时按工作标准及程序在平台上进行预定变更，取消等数据处理 6.耐心解答客户问题，满足客户需求，协助店长处理突发事件等； 任职资格： 1.形象气质佳、不能有纹身，要求会办公软件； 2.较强的服务意识、应变能力，服从管理，； 3.有责任心服务意识，性格活泼开朗，具有亲和力，善于沟通； 4.具有酒店前台工作经验优先考虑。 上班时间：A班：9:00-17:30,B班：17:30-2:00T班2:00-9:00不固定排班 薪资福利：底薪+提成+全勤奖+工龄工资+节日福利+年假+法定 晋升渠道：前台—--前台主管---店长助理

薪资结构： 2400底薪+提成+补贴+全勤 综合薪资在三千以上，包吃住 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据与现金账目日清日结 5.协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和基础应变能力

客服管理员，35以下，3500-4000元/月，买社保，主要工作负责客房入住、登记、退房等客房服务，有酒店工作经验优先。

16 岁以上就可以，年龄 要求 16-38， 包吃住，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera）及基础财务分析能力 5. 有高端酒店或连锁品牌管理经验者优先

中南财富小区顶楼有防水工程需要施工，寻找有空的人员承接。

来宾市兴宾区有七八个木门贴膜

来宾象州招工地小工/杂工,拆除/运渣，在碧桂园

招聘电工师傅，有时间的可联系。工作地点在富城国际B区东门，有点工要做。

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前厅部经理三年以上星级酒店前厅管理经验；熟悉酒店操作系统（Opera或西软），熟悉前台运营、团队管理、宾客投诉处理；有亲子酒店或度假酒店经验者优先；普通话标准，基础英语沟通能力。前厅部经理薪资福利:试用期8000元，转正9000元起（具体面议）；包食宿/五险一金/月休6~8天/带薪年假男女不限，待遇从优工作地址:海口西海岸盈滨半岛

汉庭浦江沈杜公路酒店，缺一名值班经理，有合适的帮忙推荐，

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招聘：接待薪资：4000-4200元/月岗位职责：酒店管理、旅游管理、航空服务等相关专业。熟练掌握政务接待全链条工作，能够根据接待规格、来宾层级、地域习惯、饮食禁忌，精准落实差异化精细化保障岗位要求：1.举止大方得体，具备良好的职业形象及政务接待礼仪素养。2.具备严谨的工作作风，能够严守工作纪律及保密规定，言行规范。3.具备较强的沟通协调及临场应变能力，可妥善处置接待各类突发情况，谈吐专业得体。4.具备主动预判服务能力，接待服务周到暖心、规范有序，服务意识扎实，工作细致严谨、观察力敏锐。5.具备良好的团队配合能力，服从工作安排，可高效配合完成重大接待、大型会务及各类专项保障工作。6.精通政务会务标准，能够熟练完成会场布置、设备检查、茶水服务、迎宾引导、会务衔接、现场秩序维护等精细化操作；熟悉公务餐标、菜品搭配、餐桌礼仪及用餐保障规范。7.熟练掌握政务接待全链条工作，能够根据接待规格、来宾层级、地域习惯、饮食禁忌，精准落实差异化精细化保障。

招聘：客房服务员——瑶都大酒店薪资：2100-3000元/月有相关经验的优先

招聘：客房服务员——金秀自治县盘王谷酒店薪资：2300-3000元/月隶属于金秀自治县盘王谷酒店有限公司做事认真负责，执行力强

前台招聘一名小工，有意者可联系。工作地点为和云居朋来宾馆。

客房服务员：踏实肯干，服从管理，责任心强 薪资福利:包食宿，带薪年假等 综合薪资：3000元及以上/月 招工人数:1名 工作地址:武宣县城北路666号

招聘：前台接待—广西来宾市万岚酒店有限公司薪资：3001-5000元/月岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，办理宾客入住与退房等手续；2.解答宾客咨询，提供基础服务；3.协助处理日常前台行政事务。岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.工作认真负责，能适应轮班安排；3.有团队合作精神，服从工作安排；4.具备基本电脑操作。

招聘：前厅接待员——金秀自治县盘王谷酒店薪资：2500-3000元/月形象良好，有服务意识，会简单电脑操作，能适应倒班，有相关经验优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 4.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先