岗位名称：餐厅经理;酒店管理岗位（银隆国际大酒店）。岗位要求：1.有餐饮工作经验。2.开荒筹备经验优先。3.具备管理能力和团队协作能力。薪资待遇：面谈。具体待遇根据应聘者能力和经验面议，包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。

招聘宾客服务经理，薪资为5千至6千。岗位职责包括：全面负责酒店宾客服务团队的日常管理与协调工作，确保为客人提供高效、专业、个性化的入住、退房及在店服务体验；监督并指导前台、礼宾、行政酒廊等岗位的运营标准，处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度及酒店口碑；主动收集宾客反馈，分析服务短板，制定并执行改进方案，协同其他部门优化服务流程；定期组织服务礼仪、应急处理及产品知识培训，提升团队服务意识与业务能力；关注VIP及长住客人需求，建立宾客档案，提供定制化服务，维系良好的客户关系。岗位要求包括：具备酒店行业或服务行业相关从业经验者优先（公司提供系统培训）；具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够耐心倾听并妥善处理宾客问题；具备基础的管理思维及应变能力，能适应快节奏工作环境，有团队合作精神；形象气质佳，普通话标准，具备基础英语口语能力者优先；熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS等），学习能力强，能快速掌握新工具。

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

主要负责酒店管理和前台工作

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

餐饮部经理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与执行力 4. 熟悉食品安全法规及餐饮SOP标准，持有健康证 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先，会讲客家话优先

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

招【白班物业保洁】（不包吃住）需求：保洁员5名要求：30-55岁之间身体健康、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排。工资待遇：2400-2600元/月+过节福利；月休四天。工作时间：7:30-11:3014:00-18:00工作地点：南宁市良庆区联系电话：

一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理、凭证录入、费用报销审核，确保账务清晰、数据准确合规。 2.负责发票管理、税务申报、汇算清缴等涉税工作，熟悉财税政策，规避税务风险。 3.按时编制月度、季度、年度财务报表，做好数据统计与核对，保障财务数据完整。 4.负责往来账务核对、固定资产管理、费用管控，做好财务自查及内控管理工作。 5.负责财务资料整理归档、资料保管，严格遵守保密制度，配合各项审计、税务检查工作。 6.协助完成预算、决算、资金统计等相关财务工作，做好各部门财务对接。 二、任职基本条件 1.学历专业：大专及以上，财务、会计、财务管理相关专业，持有初级会计证，中级职称优先。 2.工作经验：2年以上会计工作经验，能独立完成全盘账务及税务申报工作。 3.技能要求：熟练使用财务软件及Office办公软件，熟悉现行财税法规及会计准则。 4.业务能力：具备独立做账、报税、出报表的能力，熟悉日常财务流程。 三、综合素质要求 1.品行端正，遵纪守法，无不良记录，严守财务保密制度，职业素养良好。 2.工作认真细致、严谨负责，原则性强，具备良好的数据敏感度和风险意识。 3.善于沟通协作，服从工作安排，有团队意识，抗压能力良好。 4.积极好学，能跟进财税新政，踏实稳重、廉洁自律，作稳定性强。 四、薪资待遇 1.薪资：3000-4000元/月，缴纳五险一金。 2.其他：双休，法定节假日正常放假，早餐、午餐补贴，年度体检、过节福利等。 上班时间：8:00-12:00,15:00-18:00。 上班地点：南宁市邕宁区龙福路4号大唐世家一区1号楼邕鼎集团。 有意者可将应聘简历发送至 备注：本岗位为劳务派遣岗位，与第三方签订合同，介意者勿投。

10工作地址:良庆140元/天2天一结种花

有50铲车工作经验至少8年以上，有高速路搅拌站和水稳站上料工作经验5年以上，须有正规铲车操作证，反应灵活，做事稳重。年龄40-52岁。

喆啡酒店现面向社会诚聘以下岗位：1、前台接待1名2、酒店值班经理1名3、餐厅帮厨帮工1名4、PA保洁1名有意者可到店咨询面试面试电话：倪经理

现有酒店招聘1、前厅经理一名（6000奖金）2.配菜人员四名底薪加提成工休加满勤奖（工资4000_5500）3.炒锅2名9000-12000《要好手》4.洗碗大姐两名底薪加提成《3500-3800》工作地点：日照市临沂路与济南路交汇处《公休两天》固定20号发放工资有意者欢迎面谈邀约电话：

中粮酒店（三亚）有限公司三亚美高梅度假酒店招聘管事员，提供工作餐。

招聘大堂副理。薪资为4千-6千。岗位职责包括：协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作；解决当班期间发生的安全问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好地发挥管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘宾客服务经理，薪资为5千至6.5千。主要职责包括：1.每班检查当日抵店客人信息，包括贵宾、万豪旅享家会员、回头客人、团队的情况以及特别要求。2.与所有部门保持良好的工作关系。3.熟悉前厅部工作标准及程序。4.按照万豪的政策和程序处理无法发现预订记录和酒店客满时婉拒客人入住的情况。5.向管理层汇报酒店运行过程中的不足和不合理行为。6.对酒店房价、折扣、包价、酒店设施、特别事件要全面了解。7.确保客人的投诉被合适的记录并采取行动避免客人不满意的离开酒店，必要时从管理人员处获得帮助。8.时刻高度了解酒店相关公司计划。9.维持对万豪尊贵会员计划的高度了解，确保正确处理、准备报告并积极参与发展新会员。10.协助解决财务问题、争议、丢失的备份等。11.熟悉万豪顾客满意标准并以此作为每日工作的指导，以此为标准不断监督员工表现。12.协助部门的培训和评估。13.积极思考对部门和酒店有利的建议和系统。14.尽可能代表酒店管理层处理与客人有关的一切事宜。

TNT电竞酒店诚聘岗位：客房服务员2名要求：熟手优先，服从工作安排，有责任心，能吃苦耐劳，年龄45岁以下。薪资：月综合收入4500—6000元。福利：月休四天，法定节假日，补贴+全勤+工龄详情咨询:莫经理地址：南宁市青秀区长湖路8-8号

三月花国际大酒店紫缘阁餐厅招聘：楼面领班②名：3600-4000元待遇：工资+全勤奖100元+提成福利：①享受国家法定节假日，每月休息4天，每天工作8小时②酒店免费提供食宿，员工宿舍内配置空调，冷热水洗浴设施③提供餐饮服务，礼仪培训地址：南宁市青秀区长湖路50号联系电话:

【横州市朝军便捷酒店诚聘英才】一、前台接待（数名）·，20-35岁，形象气质佳，性格开朗，语言表达能力强，善于沟通，情绪稳定，有服务意识，会电脑基本操作，可以接受上班时间8:00-16:00/16:00-00:00/00:00-8:00（三班）·岗位职责：负责客人接待、入住登记、咨询解答等前台日常工作。薪资待遇：月休6天+全勤奖+夜班补贴+工龄工资，提供带薪培训。应聘方式：请携带个人身份证及简历，前往以下地址面试。面试地址：横州市长安大道谢朝军诊所（二运站附近）联系人：梁女士联系电话：欢迎符合条件的您加入我们的团队！

新西里麓岚酒店安吉万达店招聘：客房领班一名（主要负责查房）要求：有相关酒店客房工作经验，薪资待遇面谈，欢迎自荐或推荐！有意向者电话联系：陆女士（）上班地址：西乡塘区安阳路22号

茉莉朗悦酒店横州大道店招聘:客房服务员1名有无经验均可任职要求，性格开朗，服从安排，月薪:底薪提成，综合工资3200~4000月休四天，国家法定节假日有补休。详情咨询电话:

玉洞悠格酒店招聘全职客房服务员，熟手，无酒水不查退房，房间面积小19平，磨砂夹丝玻璃，地面瓷砖好做卫生，月休四天，综合薪资4000-6000元报名私聊，（）

正达酒店诚招客房服务员一名，熟手要求卫生干净有责任心，薪资2500+提成，月休4天有意者面聊，电话

云逸公寓酒店在南宁市兴宁区招聘客房熟手兼职。工作地点位于朝阳路65号天成一品。提供卫生质量保障奖励。

吴总，地址：横州百合镇汽车站内。易金缘宾馆招聘前台接待1名要求：责任心和服务意识强，有良好的职业形象和热情的接待礼仪，善于和客人沟通，性格开朗，语言表达能力强，情绪稳定。薪资面议，有意者可以直接到店面议或电话联系。联系电话：

今日丽明居酒店招聘1名客房熟手兼职，要求动作麻利、卫生质量有保证，包工作餐。有意者请电话联系，地址位于北湖南路湖南。

南宁市兴宁区招消防电