南宁急招酒店经理
7000-16000元/月
酒店经理月结
#广西尚勤投资管理有限公司诚 聘我们需要无畏的勇者并肩同行市场的变化由销售精英们亲自掌舵领航【公寓酒店店长】 综合薪资:7-16k【 运营总监 】 综合薪资10-18k【公寓酒店前台】 综合薪资3-6k工作地点:南宁五象新区-体育中心附近福利待遇:底薪+高提成40%+全勤+工龄+年假+法定+节日福利+团建店长岗位一年后双休!欢迎推荐:()丰厚的报酬是你荣耀的勋章,广阔的晋升空间是你前行的动力。加入我们,在奋斗的道路上狂飙,不留遗憾!
酒店经理
招聘:管培生薪资:1690-3000元/月1.酒店管理、旅游管理等相关专业;2.有一定的学习和沟通能力,具备良好的服务意识,对客热情,有积极主动的服务态度,言谈吐能力好,形象好,有上进心。
酒店经理月结
招聘:前厅部高级员工薪资:3001元以上/月“1.18-40周岁,大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上;2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责;3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;4.身体健康,品貌端正,气质高雅;5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。“联系人:殷老师
南宁招酒店经理
7000-16000元/月
酒店经理月结
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南宁急聘酒店经理
7000-16000元/月
酒店经理月结
-招聘 招聘-①公寓酒店店长 综合薪资:7-16k②运营总监综合薪资10-18k③酒店前台接待综合薪资3-6k工作地点:南宁五象新区-体育中心附近福利待遇:底薪+提成+全勤+工龄+年假+法定+节日福利+团建欢迎推荐:()
客房经理月结
客房部主管热情大方、耐心有礼貌、有服务意识、能吃苦耐劳、热爱民宿行业工作、善于与客人沟通。负责客房部管理工作薪资福利:薪资待遇面谈,工资底+提成,月休四天,上下岛船票免费招工人数:1人工作地址:涠洲岛
客房经理
客房主管从事一年以上管理经验薪资福利:3000-3600元月休4天,节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店(振林大厦对面)
南宁青秀区区高校物业项目急招物业水电维修师傅1名,工作内容:维修学生宿舍的水电
3000-4000元/月
水电工长期1-2人月结
南宁市区高校物业项目急招物业水电维修师傅1名,工作内容:维修学生宿舍的水电;管理教室的多媒体设备;巡查管理区域内的设备运行情况。工资3000~3300,,每周休1天,要求懂基本的电脑操作、有电工证,有物业维修经验。联系人:宋经理
南宁招水电工
5001-6000元/月
电工机电工维修设备月结
招聘:猪场电工薪资:5001-6000元/月薪资待遇:综合3800-5000元/月岗位职责:负责猪场常用设备的维修及日常运行维护和保养要求:中专以上学历,机电相关专业 ,持有电工上岗证。工作态度积极肯干。
大堂经理1-2人月结
大堂经理年龄18周岁-50周岁,有餐饮工作经验,良好的沟通能力和团队合作经验,无不良嗜好薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:江陵县铁牛智慧全民健身中心(阳光华府正对面民自安)
酒店经理
前台领班45岁以下,有星级酒店从业经历。有星级酒店从业经历,熟悉前台各项流程。薪资福利:月薪4000至5000+工作地址:五华县冠华城冠华酒店一楼
中卫招酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理酒店管理经验2年以上。形象良好,具备酒店管理经验2年以上,有较强管理能力,熟悉线上平台的运营管理,有处理客诉的能力。薪资福利:4500-5000元/月招工人数:1名199955506021879525891117709568655()工作地址:鼓楼东街中卫市凯汇泊尔酒店(种子公司对面)
南宁青秀区招聘如下岗位伙伴:前台服务员:底薪2800-3200
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘如下岗位伙伴:前台服务员:底薪2800-3200,提成另算客房服务员:底薪2600-2800,提成另算早餐副厨:3500-3800元早餐厨工大姐:2700-3000元以上岗位包含:购买社保月休4天 全方面培训 包吃包住、宿舍条件好 工龄工资年终/季度绩效、带薪年假、节假日福利、生日福利
南宁江南区商务酒店前台,酒店65间房,位于西园大转盘
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
商务酒店前台,酒店65间房,位于江南西园大转盘,3500元~4000元/月,包三餐,酒店内有住宿。联系:。要求35岁以下,。
酒店前台
1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;2、合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;3、负责本部门员工进行业务培训,提高员工的服务意识,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;4、负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;5、准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题能及时作出科学的决策;6、做好本部门的服务质量检查工作,跟进服务质量检查发现的薄弱环节,提高酒店的整体服务质量水平;7、有效地控制人力、物力、财力的损耗,保持酒店的服务特色、服务质量8、坚决执行上级指令、严格依照酒店的政策、制度和规定办事,以身作则;9、责按时按期召开本部门培训及会议,积极参加酒店其他有关会议,做到上传下达;10、负责酒店安排和检查VIP房,需要时负责迎送工作;11、监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;12、及时处理紧急意外事件,并提出解决方案;13、密切关注员工的情况,做好深入细致的思想政治工作;及时收集员工的各种意见和建议,鼓励和表扬下属,同时及时指出其缺点错误,纠正偏差行为。
一、招客房清洁员。二、多劳多得
100-200元/天
客房服务员日结
1、男女不限2、身体健康、能吃苦耐劳,服从工作安排3、多劳多得,月综合收入:6000—105004、月休四天,提供食宿5、每个月15号发上月工资6、购买雇主责任险和意外险,工作有保障
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