招聘：前厅经理薪资：5000-8000元前厅经理的任职要求1、有良好的职业形象和气质，熟悉接待礼仪。2、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力。3、普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识。4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。5、熟练使用办公自动化设备及办公软件。6、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。7、善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。8、声音柔美，富有亲和力。9、善于处理突发状况。

茂名乡村民宿酒店招聘合伙人，店长，经营者工资：面谈，包吃住，工作时间自由工作地点:市民公园附近乡村联系方式谢生，请不要打电话，谢谢合作！

茂名乡村民宿酒店招聘合伙人，店长，经营者工资：面谈，包吃住，工作时间自由工作地点:市民公园附近乡村联系方式谢生，请不要打电话，谢谢合作！

茂名乡村民宿酒店招聘合伙人，店长，经营者工资：面谈，包吃住，工作时间自由工作地点:市民公园附近乡村联系方式谢生，请不要打电话，谢谢合作！

宝树轩酒楼（东源店），因业务需要招聘 ；领班2名工资，待遇面议联系电话：

酒店前台，有一年以上经验的优先录用

招聘【楼面领班】【上菜阿姨】东莞大岭山元岭村宵夜店招聘要求【领班】1-3年餐饮行业经验，认真负责，月休两天5000元，【上菜阿姨】餐饮行业经验半年起，服从安排，月休两天4000，电话

工资面试，，年40以下，有工作经验

广州市越秀区酒店招前台收银员与客房保洁员要求前台收银员熟手优先

龙头桥重庆老火锅店招聘一名前台领班，40岁以下，工资5000-6000/月急招

财务管理

随车吊包月8000一个月包吃加班35元一个钟电话

茂名——毕节 汽油 不备案茂名——四川 汽油 不备案

茂名市信宜市招亮化会点焊工

找轮挖干活 条件自己谈

冬令营班主任善于跟家长沟通，有较强的学习领悟能力，良好的逻辑思维和沟通能力；熟悉中小学生心理特点，工作态度认真细致。跟家长反馈学生在夏令营的动态；家长群的运营和管理；结营跟进学员续报和转介绍。薪资福利:基本工资（税前200-300/天）+提成奖金（视乎工作表现评级）。招工人数:10名请添加跟单员以确保与兼职办良好沟通，有任何疑问或异常及时反馈工作地址:佛山高明碧桂园凤凰酒店

酒店 ：年龄20-35岁，品行端正，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。 上班时间：早八点至晚八点两班倒 薪资待遇：2800元/月加提成，月休两天，包住不包吃。 工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店 联系方式：宋总

大型火锅招聘：店总、大堂经理电话：

维也纳酒店定海店【招聘】▶岗位：酒店前厅经理▶薪资：5000-6000元/月▶要求：35周岁以内▶电话：

新店招聘服务员 四到五名 工资四千到五千 大堂经理一名工资面议 魏总

酒店前台、客房清洁阿姨薪资福利:面议招工人数:多名工作地址:信宜银湖路25号

广东高州有没有老师或者楼面主管推荐一下，有的联系

化州市星期天商务酒店招聘服务员多名（火车站傍）工作内容，客房卫生每天8小时工资：工资面议月休：4日联系电话：梁小姐

三班倒8-1616-00-8包吃包住购买五险年龄限制18-26形象气质好完成每日指标任务办理入住退房会说普通话

招聘化州市绿景大户人家楼面部长1名，形象佳，身体健康，善于沟通收银1名，熟用电脑，形象好，善于沟通，态度好炒锅1名身体健康，技术过硬 工作地址：茂名化州

餐厅经理

【招聘】莱悦假日酒店 前台1名薪酬待遇：面议（有竞争力的工资+业绩达成奖励）人，，25-45岁，懂电脑基本操作，性格耐心，开朗，有相关从业经验优先。地址：化州南盛街道207国道红绿灯路口永盛时代广场1楼联系电话：（吴生）

餐饮经理薪资福利:4000-8000元，月休4天，食宿，团建招工人数:2人工作地址:化州北岸海龙阁食品（民政局对面）

岗位职责：一、任职要求:1.有店面工作经验，能独挡一面；2.具有较强的店务管理经验，有餐饮店管理经验优先考虑；3.具备策划能力，活动执行能力二、岗位职责:1.全面管理店内人员，顾客服务，配合总部的各项营销策略的实施；2.做好门店管理工作，门店人员排班；3.执行总部下达的各项任务；4.性格好，责任心强，善于沟通。5.新店筹备中:岗位也在筹备中

岗位要求：年龄：18-35岁，全职；薪资：4-6K左右，具体面谈；月休：4天；上班时间：轮班制：A班7:30-16:00，B班15:30-24:00，C班00:00-08:00（C班上两天/月）。任职资格：1、高中及以上学历，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的意识；3、性格温和，有耐心，自律自控能力强；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。岗位职责：1、为客人办理预订、入住登记、离店结账及问询等服务并做好记录；2、严格遵守酒店各项流程规范和财务制度；3、维护所在工作区域的整洁有序；4、按时参加酒店组织的会议和培训，不断提升自身业务技能；5、熟练掌握前台系统操作，遇到无法解决的故障时，依据总部信息管理手册及时发起分店故障处理流程；6、做好班次交接，跟进遗留事宜；7、掌握当日散客及团队的预订情况，做好VIP客人接待工作；8、查看当日预离房间，与尚未离店客人确认离店时间，并做好相应跟进工作；9、与当日预抵店客人确认抵店时间，减少预订未到而造成的损失；10、按照酒店规定为客人办理物品托管手续；11、做好客人住房信息和资料的工作；12、及时向客人推荐酒店各项产品服务；13、做好夜审信息记录，异常情况及时向上级汇报；14、完成上级指派的其它工作。薪酬福利：1、假期：享有国家法定节假日11天；工作每满一年享有5天带薪年假；2、薪资待遇：基本工资+绩效奖励+各项补贴+奖金提成；3、保险体制：五险；4、培养体系：完善的培训晋升体系：新员工入职培训、技能培训、储备人才培训、管理技能培训；5、员工福利：年假、员工食堂、员工宿舍、年度旅游、生日聚会、节假日福利、团建活动、转正即享旗下酒店内部折扣……