招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保前厅服务质量2.协调客人需求与酒店服务，提供优质的接待体验3.监督前厅团队，保证服务流程的顺畅执行工作要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人咨询2.拥有团队管理能力，能够激励团队成员提供高效服务3.能够在快节奏环境中保持冷静，确保前厅运作的顺畅

办理入住，退房，处理客人问题，使用住哲系统

1、具有一定的服务意识 2、接待客户引领客人 3、年龄要求：18-28 4、每个月4天假期可调休 5、工作内容轻松好上手同事之前关系好相处

岗位职责 • 负责酒店客人入住、退房办理，准确核对信息、收银结算。 • 解答客人咨询，协助处理入住期间的需求与简单问题，维护良好服务体验。 薪资福利 • 休息保障：每月休息6天，平衡工作与生活。 • 福利齐全：缴纳社保，提供住宿，另有餐补补贴日常饮食。 • 额外激励：法定节假日上班享三倍薪资，多劳多得。 任职要求 • 形象良好，沟通能力强，有责任心，能适应前台轮班工作。 • 有无经验均可，入职提供相关培训，新手友好。 应聘方式 有意者可直接联系[黎经理：]，或携带简历到店面试，地址：[珠海市金湾区红旗镇金二路派酒店]，期待你的加入！

中班16:00-00-00 夜班00:00-08:00

公寓前台管家，包住不包吃，每天工作8小时，工作内容，带人看房，签合同

如家酒店（珠海情侣北路唐家湾中山大学店）招聘啦 底薪1900+全勤600+1100绩效综合3600，月休10天，两班倒12小时，需要上晚班（八点到八点）包吃住。试用期一个月，综合工资3000元，试工期三天。还有会员卡和商品销售提成 请

岗位职责: 1.负责酒店前台的接待服务工作，办理客人入住与退房手续； 2.解答客人咨询，提供酒店及周边信息指引； 3.协调处理客人需求，如房态调整、账务核对等； 4.保持前台区域整洁，维护良好的服务形象； 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致； 2.能够熟练使用前台操作系统及办公设备； 3.有团队协作精神，适应轮班工作安排； 4.具备基本的应变能力，能妥善处理突发情况； 5.有相关服务行业工作经验者优先。 工作时间：8—20 休息时间：上四休二

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

岗位职责： 办理宾客入住退房、解答咨询、处理客诉，维护前台区域秩序，协助完成营销及交接班工作。 任职要求： 18-30岁，形象气质佳，沟通能力强；熟练操作电脑，可接受轮班；有酒店前台经验、基础英语能力者优先。 薪资福利： 月薪4000-6000元+夜班补贴+加班工资+好评提成+免费食宿，完善晋升通道。

伊利牛奶招聘导购，工资面议，工作地址:东源新村广客隆超市，电话:

和美附近，台球厅用一个保洁，六点到夜间12点，一个月2700电话

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西敖都酒店招聘 前台收银员2名 上班时间：上1天休2 天 工资待遇：综合4500–6000 前台主管：1名 正常班 （月休3天） 工资待遇：5000 智能助手：1名 工资待遇：面议 联系电话：

招聘启事 1.主管2名 底薪3400+全勤100+餐补300+工龄工资 2.前台3名 底薪2500+全勤100+餐补300+工龄工资 3.客房服务员6名 底薪2300+全勤100+餐补300+工龄工资 以上岗位有工作经验者优先，以上岗位一经录用待遇从优。 联系电话: 地址:南大街96号(锦都宾馆)

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招聘 一：酒店前厅经理一名 入职要求： 1、具有酒店前厅管理经验3年以上 2、熟悉酒店前厅日常运营管理、服务标准及培训和制定前厅流程 3、沟通能力强，能够协调处理前厅接待，客房预定及维护客户关系 4、熟悉OTA平台运营及日常维护 二、福利待遇： 工资：6000+社保+绩效+福利+住宿+员工餐+单休 工作地点：新疆阿勒泰市 联系电话：

尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名，男女不限，要求五官端正，无犯罪记录，无不良嗜好，有一定的酒店管理工作经验，社交能力强，语言沟通表达能力出众，熟知酒店运营管理模式，需要出差，有差旅费，联系电话盛总

招聘：客房服务员 薪资：4000元以上/月 打扫客房更换布草，补充客用品并检查设施，有相关岗位工作经验优先。

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

接待客户，日常维护一些酒店事宜，有一定的沟通能力，上夜班晚12:00-8:00

此岗位24小时轮班值，需上夜班！！ 电脑操作熟练，打字速度快，最简单的表格制作。 1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗； 2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作； 3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务； 4、客人到店时，要主动向客人问好； 5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态； 7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通； 8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作； 9、做好各类报表打印及统计工作； 10、能独立安排散客或团队的房间； 11、检查当天团队房号，并与房态核实； 12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题； 13、了解客情，做好突发事件的解决工作； 14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上 级汇报； 15、准确无误地为客人提供叫醒服务； 16、为客人办理存、取行李手续；岗位职责： 1、热情接待宾客，提供专业的入住与退房服务； 2、处理客户咨询，解答问题，确保客户满意； 3、管理前台日常运营，包括入住登记、账单处理等； 4、维护前台区域整洁，确保服务环境舒适有序； 5、协助处理突发事件，提升客户体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够高效处理客户事务； 2、有相关行业工作经验者优先考虑； 3、熟悉基本的办公软件操作，能够处理前台日常工作； 4、责任心强，注重细节，具备良好的团队合作精神； 5、能够适应轮班工作，保持积极的工作态度。

工作职责： 1.负责前厅客户接待 2.负责售卖房间（散客提成2%-8%）、小商品售卖、会员礼包、房间升级补差价 3.到店客人邀请好评， 4.处理客户日常投诉等 （1）点评提成：1.携程点评20元/条，带图30元/条；其他平台普通5元/条，带图10元/条 （2）ota订单前台转散客提成8元/单 （3）房型升级补差价提成，最低5元/单 （4）小商品售卖/会员卡售卖提成 入职满3个月后工龄奖200，满半年后叠200 公司福利： 月休6天，8小时工作制，（可长夜班）包吃包住！，试用期3个月，包五险（深圳） 任职要求： 中专以上学历，18-28岁，身高158cm以上，无外露纹身，最好有同等岗位经验半年以上

云初公寓民宿 酒店前台 ###工作职责： 1、办理入住、离店手续 2、解答客人咨询、处理解决客人问题和投诉 3、平台信息维护 4、前台及库房环境维护、保证设备物品安全 5、完成上级交办的其他工作 任职要求： 1、年龄18岁以上，男女不限，长期稳定 2、沟通能力强 3、开朗热情、有责任心 薪资待遇： 1、有社保，节假日两薪底薪+全勤+无差评奖励+绩效提成 2、包食宿 3、月休4天

酒店前台接待，

酒店前台接待服务员和客房服务员

要求18-35周岁 十二小时长白班，发薪日次月30号 底薪加各项补助（含餐补、饭补）月保底4.5k，提成奖励另算，月均薪资5k多 接受无经验

酒店前厅接待招聘 招聘人数：1-2人 薪资范围：4000-5000元/月具体薪资结构面谈 工作模式：月休4天，调休制（根据酒店客流及排班需求灵活调整休息时间） 岗位职责 1.负责酒店宾客的入住、退房办理，准确录入宾客信息，核对证件及订单信息，确保入住流程高效顺畅。 2.为宾客提供咨询服务，包括酒店设施、周边景点、交通路线等信息解答，主动满足宾客合理需求。 3.管理前台电话接听与转接，及时处理宾客留言、叫醒服务等需求，做好记录并跟进落实。 4.负责前台备用金、发票、房卡等物资的管理，每日核对账目，确保账实相符，完成交接班台账填写。 5.协助处理宾客投诉及突发情况，无法解决时及时上报前厅经理，积极维护酒店良好口碑。 6.配合酒店其他部门开展工作，参与前台区域的卫生维护与环境整理，保持前台形象整洁规范。 任职要求 1.年龄18-30岁，学历不限，有酒店前厅接待、客服相关工作经验者优先。 2.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.熟悉电脑基础操作，能熟练使用酒店预订系统、办公软件（Word/Excel）。 4.具备较强的抗压能力，能适应24h轮班制（含夜班、节假日排班），工作认真负责、细心严谨。 5.具有团队协作精神，服从公司的工作安排，严格遵守酒店各项规章制度。 福利待遇 1.入职即缴纳社会保险 2.提供员工食宿补贴，并非包吃包住不定期组织员工团建活动。 3.完善的岗前培训及岗位晋升通道，表现优秀者可由公司考核晋升 4.享受酒店内部员工优惠入住福利，带薪年假、工龄工资逐年递增。