招聘中餐前厅经理1名。要求具备多年酒店前厅全面管理实操经验，擅长团队管理、客诉处理及前厅运营统筹，沟通协调能力优秀。薪资待遇优厚，含岗位薪酬与福利保障，具体薪资可来电或到后面议。

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建国酒店招聘：服务员2名，工资3600+200全勤，每月公休三天，前厅经理1名，工资待遇面议，联系电话：刘女士

招聘服务员、家常饭大姐、后堂小工、洗碗工、大堂经理。要求有相关工作经验，具有良好的服务态度和团队合作精神，能够遵守公司规章制度，完成本职工作。薪资待遇：服务员月薪3500-3800元；家常饭大姐月薪3600-4200元；后堂小工月薪3300-3800元；洗碗工月薪3300-3600元；大堂经理薪资面议，具体待遇视工作经验和能力而定。每月15号发工资，从不拖欠，待遇丰富，管吃管住。

中餐前厅经理30岁一50岁要有多年酒店工作经历薪资福利:待遇面议或来电招工人数:1名

甘谷南关胖子鱼火锅诚聘长期服务员，不限制性别，要求喜欢餐饮行业，积极上进，对客人热情周到: 主管两名薪资3600-5000元。 收银两名薪资3000-4200元 服务员若干名薪资2600-3500元，包吃包住，另带全勤、绩效、奖金、工龄、年终奖。绩效当天发放，宿舍洗衣机洗澡暖气，空调方便。

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

前厅领班招聘 我们正在寻找一位经验丰富、麻利清爽的前厅领头人 岗位要求： 拥有1年及以上前厅管理经验 做事干净利索、条理清晰，能高效协调前厅各项工作 有意者请联系我们，期待你的加入

武威市凉州区招水电

找两个小工，电话，，下午就那上班的，最好长期能顶上干活的

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物业消控员招聘｜新城区办公楼岗位：消控室值班员硬性要求：持有初级/中级消防设施操作员证年龄：60周岁以内，男女不限，夜班无需巡楼薪资：2200-2500元，缴纳社保班次：三班倒，室内值守，工作环境舒适工作地点：新城区办公楼联系电话：持证有意向欢迎致电咨询！

岗位职责： 1.负责畜禽/作物繁育计划的制定与实施，开展选种、配种、杂交及良种扩繁工作 2.监测繁育过程中的生长发育、繁殖性能及遗传性状表现，做好数据记录与分析 3. 开展疫病防控、饲养管理及环境调控，保障繁育群体健康与生产效率 4.配合科研或技术推广项目，参与新品种（系）的引种、试养与适应性评估 5.严格执行生物安全与种质资源保护规范，确保繁育工作合规可控 任职要求： 1.热爱农业养殖/种植事业，责任心强，能适应养殖场/试验基地工作环境 2.具备基础生物学、遗传育种或动物科学/农学相关知识，学习能力强 3. 有繁育实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好沟通与团队协作能力 5.服从工作安排，能长期稳定在武威市古浪县履职

招聘酒店管理岗位，薪资为3800-6000元，提供社保及包食宿。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；协调各部门工作，监督客房、餐饮、前台等岗位的服务流程；处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好形象；制定并执行酒店管理制度，提升运营效率；负责员工培训与考核，建设高效服务团队。任职要求包括具备酒店管理或相关专业背景，有酒店行业工作经验者优先；熟悉酒店运营流程，具备良好的组织协调和沟通能力；服务意识强，能承受一定工作压力；具备团队管理经验，能有效激励员工；熟练使用办公软件及酒店管理系统。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

招聘宾馆总台人员2名。要求熟练基础电脑操作，擅长接待登记、订单核对，沟通顺畅，可适应轮班制度。薪资待遇优厚，含岗位薪酬、福利保障，具体薪资可来电或到后面议。

招聘前厅主管：岗位职责：负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、店内环境卫生把控、顾客投诉对接、日常盘点。任职要求：有餐饮管理经验，沟通协调能力好，做事干练，能带团队，熟悉餐饮整套流程，责任心强。薪资：底薪+管理绩效，面议工作地点：凉州区金塔镇磨王泉休闲园甘肃武威

武威需要一名有清真经验的行政总厨，餐饮前厅经理，一位客房经理，有意向电联。

武威红星广场俏八妹火锅店招聘：经理一名：工资面议主管一名：4000～4500电话：甘肃武威

18号找客房服务员会干的顶班一天，，工作简单正常班，有意者联系

高薪聘请一位擅长传统鲁菜的厨师长，有责任心，有头脑，有能力。

武威德榕昌商务酒店诚聘1.招聘岗位：客房服务员（2名）薪资福利：底薪+全勤奖+绩效工资免费工作餐要求：年龄50岁以下，有相关工作经验者优先工作地址：武威市凉州东关街三道巷北口联系电话：（）有意向者可按上述方式联系应聘！

招聘前厅主管2名，需有相关经验。薪资为底薪5300元/月加全勤奖200元。福利包括包吃、全勤奖以及每月公休4个半天。

招临时客房服务员数名，要求熟手能独立打扫客房，电话

武威德榕昌商务酒店诚聘1.招聘岗位：客房服务员（2名）薪资福利：底薪+全勤奖+绩效工资免费工作餐要求：年龄50岁以下，有相关工作经验者优先工作地址：武威市凉州东关街三道巷北口联系电话：（）有意向者可按上述方式联系应聘！