招聘酒店经理1名，要求具备1-3年管理经验。薪资面议。月休2-4天，提供食宿（可申请），缴纳五险，享有节假日福利、带薪年假、工龄奖及各类补贴。咨询时间为9:00-17:00。不招暑假工，非诚勿扰。工作地址：东山领海国际A1幢。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

酒店前台服务员招聘 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，做好信息登记与系统录入 2. 接听咨询电话，解答房型、房价、酒店服务等问题 3. 处理宾客诉求、投诉，维护良好入住体验 4. 做好前台区域卫生，保管账单、票据等资料 5. 配合完成交接班及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通礼貌得体 2. 熟练使用电脑，有酒店前台经验优先 3. 工作认真负责，有服务意识，能适应倒班 4. 无不良从业记录，稳定性强 薪资福利 • 薪资：面议（含底薪+提成+全勤+绩效） • 福利：包吃住、月休、法定节假日补贴、员工福利 工作地点 武夷山市三姑紫阳古城 联系方式 电话： 联系人：邱

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本计算机操作能力，责任心强，服务意识突出 5. 能适应轮班制工作安排，含夜班

能吃苦耐劳，听话照做

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 及时响应客人需求与投诉，协同相关部门妥善解决，提升客户满意度 5.保持前台区域整洁有序，确保办公设备正常运行，完成每日交接与报表汇总 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用Office软件及酒店管理系统 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确 3. 解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等服务需求 4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求，提升客户满意度 5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作，保障前台运营顺畅 任职要求： 1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验 2. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与应变能力 3. 熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，有酒店管理专业背景或相关证书者优先

蓬莱地区找一个酒店前台年龄25-45工作内容较强沟通能力与客人良好的交流 景点出票卖票 检查房间 为客人提供日常消耗品

兰州市城关区招酒店前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作

龙海生活用品厂社会工大量收 年满18周岁即可，需要能接受两班倒 白班 8点到20点 夜班20点到8点 日薪标准: 白班200元/天，夜班220元/天 月薪综合6000-6600包吃两餐

漳州市漳浦县古雷镇招工地小工/杂工(小工)，清理废渣废土，最好是自己带3个人，一起来，附近的来，自己开车来

漳州市芗城区招装修木工，一天360元，有需要可联系，要求勤快，工资走劳务

福建漳州核电需要钢筋前台绑扎小工40名，不要有前科，可以做账，年龄55岁以下，50岁以下，能做5年，因公司要求，，有想挣过年钱的联系我，每个月15号发工资，月月结清，男女都要，电话同步，

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佳木斯万达锦华酒店诚聘1、中餐厅主管1名有相关工作经验月休4天，薪资3500-45002、前台接待1名白夜休休，薪资3400元+提成3、帮厨（55岁以下）月休4天，薪资2700元以上岗位提供员工餐、住宿联系方式：兰女士（）

岗位职责： 1. 全面负责酒店大堂的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 协调前台、礼宾、客服等岗位工作，提升宾客接待质量与满意度； 3. 处理宾客咨询与突发情况，维护良好的客户关系和服务体验； 4. 监督大堂环境与设施维护，保持高标准的服务形象； 5. 熟悉OTA运营管理 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及现场应变能力； 2. 具有较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户诉求； 3. 熟悉酒店前厅服务流程，了解宾客接待标准与礼仪规范； 4. 工作责任心强，能够适应轮班制和高强度工作节奏

[烟花][烟花][烟花]酒店招聘[烟花][烟花][烟花]大庆让胡路区明湖休闲区附近，中高端酒店招聘：[發][發][發][發][發][發][發]前台经理一名要求有丰富的酒店前台的管理经验，熟练操作PMS系统，懂OTA运营，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄28-38之间。认真负责。月薪5-6千+销售提成+好评提成[發][發][發][發][發][發][發]前台主管一名要求有丰富的酒店前台的服务经验，熟练操作PMS系统，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄25-35之间。认真负责。月薪4-5千+销售提成+好评提成[發][發][發][發][發][發][發]正常工作时间早八到晚六、月休四天、提供食宿、提供五险、满勤奖、工龄奖、绩效提成。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

急招汇廷国际酒店前厅经理1名(有一年以上经验者优先)前台3名底薪绩效全勤奖好评提成法定节假日三薪综合薪资7500晋升空间大(可面谈)团队氛围好，包吃包住，月休4天。联系电话:（）

招聘客房服务员。薪资待遇为底薪2400元加400元绩效工资加100元全勤奖，保底8间客房，超出部分每间6元。月休四天，享有过节福利和带薪假。工作地点在航空港区机场附近。联系电话：。

招聘前台接待1名。要求有酒店前台工作经验，性格沉稳，情绪稳定，善于沟通。薪资待遇面议，从优。工作地址位于南靖县贵宾舍酒店。

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连锁酒店招聘团队伙伴。领班：2名，薪资5200元以上，条件优秀者可面议。收银：2名，薪资4500元以上，条件优秀者可面议。包吃住，月休三天，每月16号准时发工资。薪资福利包括：社保、月绩效、年绩效、十三薪、酒水提成、菜品提成、各类节日礼、团建聚餐、带薪旅游、带薪培训。工龄每半年加100元。过年放假5天（不做年夜饭）。住宿环境：免费住宿套房，配备空调、热水器、洗衣机。地址：新站广场。联系电话：。

漳州希尔顿需要两位客房熟手，做完拍报表现结

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艾利斯顿台球酒店前台招聘【任职要求】1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有服务行业工作经验者优先；2. 做事认真细致、责任心强，能熟练使用基础办公及收银软件；3. 具备良好的抗压能力和团队协作意识，遵守门店规章制度，有敬业精神。【薪资福利】-综合薪资3000-5000+，转正后分职级（优秀者可提前转正）；-月度服务奖、业绩额外奖励、拾金不昧/突发事件处理奖励，连续优秀可加薪/晋升；-每月15日发薪，享受节日福利与团建联系电话：

龙海大酒店招聘收银员一名联系电话

艾利斯顿台球酒店前台招聘【任职要求】1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有服务行业工作经验者优先；2. 做事认真细致、责任心强，能熟练使用基础办公及收银软件；3. 具备良好的抗压能力和团队协作意识，遵守门店规章制度，有敬业精神。【薪资福利】-综合薪资3000-5000+，转正后分职级（优秀者可提前转正）；-月度服务奖、业绩额外奖励、拾金不昧/突发事件处理奖励，连续优秀可加薪/晋升；-每月15日发薪，享受节日福利与团建联系电话：

招聘客房部主管。薪资为4000-5000元/月。提供五险、包吃住、有薪年假和节日福利。岗位职责包括：负责组织部门员工开展楼层专业知识及对客服务培训，全面掌握部门人员工作状态与团队稳定性；实施日常现场督导与管理，每日巡查楼层，及时发现并指导纠正服务过程中存在的问题；协调与其他部门之间的沟通与合作，确保VIP房及熟客房的卫生与服务质量达标；监督员工按照服务标准执行工作，落实房务中心各项任务，并定期查阅业务报表及工作记录；建立并维护良好的团队氛围，提升整体服务水平和客户满意度。任职要求包括：具备至少2年酒店客房管理相关工作经验，熟悉楼层服务流程及标准；熟练掌握楼层专业知识、对客服务技能及相关操作规范，具备良好的沟通协调能力；有华住、亚朵等连锁酒店经验者优先，持有相关服务类证书者优先考虑；具备较强的责任心和执行力，能够独立完成各项工作任务；有良好的职业素养，具备较强的抗压能力和团队管理能力。