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泉州惠安县招酒店经理
酒店经理
招酒店经理
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
能坚守岗位,灵活应变
酒店前台月结全职
前台/服务岗 有酒店前台经验,会基础电脑表格操作;需不抽烟。负责客户、酒水点单、会员推广,填写营业日报表,工作内容可灵活调整。 薪资福利:首月3400+200全勤,次月3600+200全勤+200绩效,满3月能力佳可升领班(底薪再加200,底薪3800,综合薪资4200),包早晚餐。 9:30-10:00(含早餐)上班,14:00-16:25休息,晚不值中班10点下班。
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.热情接待每一位入住和离店的客人,提供专业的服务体验; 2.负责办理客房预订、入住登记、退房手续,确保流程顺畅高效; 3.处理客人咨询、投诉及特殊需求,维护良好的客户关系; 4.管理前台区域,保持环境整洁,确保前台设备及信息的准确性; 5.协助其他部门,如客房、餐饮等,提升整体服务质量。
前台白班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台接待入住
KTV前台
8000-9000元/月
酒店前台月结
任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情 接待客人;形象气质佳; 2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够 应对各种突发情况; 熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;4. 3. 具备良好的团队合作精神和工作责任心;
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
有经验者优先
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职客服服务耐心温暖得体大方好学耐吃苦善聊不社恐
待遇:(4000-8000)面谈,必须住店 年龄:18周起。有驾照者优先 工作内容(如下,但不限于具体根据情况而定) 1. 接待登记:入住办理、身份核验、房卡发放,退房结算开票 ​ 2. 咨询应答:解答房型/设施/周边问题,受理预订、改期、取消 ​ 3. 客诉处理:及时响应房间、服务类投诉,联动客房/工程等部门解决 ​ 4. 日常值守:前台台账登记、现金/票据管理,夜间安全巡查对接 ​ 5. 联动协作:同步客房清洁状态、协调维修,协助行李寄存
酒店/前台/直播/兼职/全职
1-1.5万元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
负责酒店前台接待工作,薪资4K-10K
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职25岁以上,最好是居住在港尾
负责对接团队。管理客房登记!有抽成!
福建莆田招磨光师傅多名。地址油画城京东后门。红富士专业官帽。
底漆面漆灰工家具打磨修色
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莆田
1月23日 19:13拨打电话
莆田涵江区秀屿需要建筑木工,做大屋面需要小班子,有空的话请联系
建筑木工
莆田秀屿需要建筑木工,做大屋面需要小班子,有空的话请联系
莆田 涵江区
1月23日 19:11拨打电话
福建莆田明天需要200挖机替班地址忠门火电厂
挖机/钩机司机1-4天20人以上
明天需要200挖机替班地址忠门火电厂
莆田
1月23日 19:00拨打电话
莆田涵江区招工地小工/杂工
小工
莆田市涵江区招工地小工/杂工
莆田 涵江区
1月23日 18:59拨打电话
莆田秀屿区五星级酒店品质做过的木工,谢姐二把刀
400-500元/天
装修木工1-4天11-20人完工结算
五星级酒店品质做过的木工,谢姐二把刀
莆田 秀屿区
1月23日 18:55拨打电话
大堂经理
前厅经理 1、本科学历,3年及以上工作经验。2、任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务,具备丰富的餐厅服务经验,熟悉餐饮服务流程。3、必备证件:健康证。4、熟练使用电脑和办公软件。5、具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。6、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备基本礼仪规范。1、统筹负责餐厅服务事务,保障各餐厅的服务标准。2、参与策划大型宴会活动,为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。3、配合开展餐饮服务满意度调查,负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈,汇总上报餐饮总监。4、对各餐厅区域的物资设施进行日常管理,确保物资设施数量齐全,使用状态正常。5、在公司整体制度框架下,组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。6、制定餐厅经营预算,统计分析餐厅经营数据,达成经营目标。7、负责餐饮服务团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。8、完成领导交办的其他工作。 扫描右侧二维码添加内推人才官,简历直达HR,反馈投递结果;一键内推添加物业内推官,简历直达HR,反馈追踪+求职建议,添加好友请备注【省份-岗位-职位-名字】,投递简历可备注:招聘会推荐;投递邮箱: 工作地址:深圳
深圳
1月23日 19:12拨打电话
大堂经理3-5人
招聘岗位人员如下,酒店前厅销售经理3名,大堂经理2名,,能吃苦,长做,有责任心强,有过酒店多年工作经验,优先,有诚意的加我私聊,闹眼子无打扰我,年底比较忙,工资待遇及休息,私聊。号梅先生!
武汉
1月23日 19:06拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:4000-6000元/月 岗位职责: 工作时间:早班8:00-17:00,中班13:00-22:00,单休 1、负责酒店日常运营管理工作,确保服务质量和运营效率; 2、处理客户投诉和突发事件,维护酒店形象和客户满意度; 3、监督前台、客房等部工作,确保各项服务标准得到执行; 4、协调各部工作,提升团队协作效率,优化客户体验; 5、分析运营数据,完成各项数据指标并提出改进措施,推动酒店持续改进和发展。 岗位要求: 1、具备出色的沟通能力和团队领导力,能够激励员工; 2、具有较强的服务意识和问题解决能力,能够应对各种客户需求; 3、熟悉酒店运营流程,有相关行业管理经验者优先; 4、责任心强,能够在压力下保持冷静,有效处理紧急情况; 5、良好的数据分析能力,能够根据数据反馈调整管理策略。 6、有晋升意愿,有连锁酒店工作经历者优先考虑
黄山
1月23日 18:38拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
--- # 3. 吉林北大湖美憬阁酒店 - 前台主管、前台接待、礼宾主管、礼宾员 - 招工信息:要求40岁以下,有相关经验者优先。包吃包住、双休、缴纳五险一金。 - 电话号码:
吉林
1月23日 18:33拨打电话
开荒保洁保洁
岗位名称:前厅经理;洗消保洁;长期小时工。 岗位要求:1.前厅经理:*有相关经验。*善于沟通。*形象好。2.洗消保洁:*干活麻利。*干净利索。*有相关团餐经验持有健康证者优先。3.长期小时工:无特定岗位要求(工作时间较为灵活)。 薪资待遇:1.前厅经理:月工资4500元,缴纳五险,月休4天。2.洗消保洁:月工资3500元,月休4天。3.长期小时工:每小时工资20元。
烟台
1月23日 18:15拨打电话
年龄30至50岁之内,五官端正,勤劳能干
面议
酒店前台月结全职
前台服务员
客房服务员
岗位名称:客房服务员(郑州东站东广场莆田西地铁站店);要求:年龄要求50岁以下,需服从管理,具备踏实能干、吃苦耐劳和做事认真的品质; 薪资待遇:底薪+提成+全勤,综合工资为45006000元,交社保,管吃住,宿舍在店内,有空调、洗衣机等设施。
莆田
1月17日 09:23拨打电话
酒店前台
招聘:前台 凯旋酒店急招前台收银员一名,要求五官端正,口齿伶俐,应变能力强,有责任心,有工作经营者优先,工资底薪加提成,需要的朋友请联系我,
莆田
1月14日 15:14拨打电话
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职管培生
职位详情 包吃住 普通话标准 中高端 系统培训 连锁酒店 岗位职责: 1。负责接待来访客人,提供全面的接待服务,包括但不限于预订处理,入住登记,客户服务及退房手续。2。管理前台电话,确保通信畅通无误。3。处理客户投诉,确保客户满意度。 4。维护和管理发票相关事务,确保发票流程的准确性和合规性。 任职要求: 1。具备良好的沟通技巧和服务意识,能够有效处理客户咨询和需求。 2。能够处理多任务并保持工作区域的整洁和组织。 3。具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通协作。 4。对工作细节有高度关注,确保服务质量。
客房经理
6000-8000元/月
客房经理月结
负责培训和考核客房伙伴业务技能,确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求。 负责宿归物品采购、盘点、管理。 负责客房伙伴计件ᨀ成的统计,合理安排伙伴工作。 负责督查“布草一客全换,杯具一客全消毒”良心项目落地。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房分配及特殊需求,提升客户满意度 3.协助处理客人投诉与突发情况,及时与相关部门沟通协调,确保问题妥善解决 4.负责前台区域的整洁与物品管理,维护良好的服务形象 5.准确录入和管理系统信息,确保账务清晰、数据准确 任职要求: 1.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统,打字速度快 3.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力和抗压能力 4.有酒店前台工作经验者优先,接受应届毕业生应聘 5.具备基本英语会话能力者优先考虑
酒店前台
面议
酒店前台月结全职
,25--40 酒店前台接待与管理
前台主管
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
会offic,会网络运营,
酒店前台月结全职长期稳定,沟通能力强,服务意识好,
天源宾馆招聘: 前台吧员一名,餐厅服务员一名 有经验者优先考虑,长期稳定的,年龄四十五岁以下短期勿扰 薪资待遇面谈,详情电话联系-
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。 任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇:提成,提供住宿
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