店长，店员，宣发员

急需生鲜经理多名，有需求的兄弟联系

诚聘本店鼻炎馆需招收一名店长，有咨询、销售经验的优先，年龄55岁以下，初中以上学历，薪资待遇面谈。(最好是居住附近小区)地址:福州市闽侯县上街镇源通东路136-55号电话

【企业委托招聘信息】【招聘单位】：生鲜配送超市【招聘岗位】：店长【工作性质】：固定工【人数】：1人【文化要求】：中专以上【性别】：不限【年龄】：28-45岁【岗位职责】：1.负责门店销售业绩指标的分解与达成跟进;2.管控门店毛利率、损耗率、经营、人力成本等核心指标;3.统筹门店日常运营，落实标标准化流程(货、库存、陈列、卫生、人员管理等);4.严守食品安全规范，保障门店合规经营。【任职要求】：1.5年以上社区生鲜店/餐饮店店长、商超蔬果/生鲜经理等相关岗位经验;2、熟悉生鲜品类(果蔬、肉蛋奶等)特性，具备损控管控、进销存管理能力;3、具备销售指标拆解、数据分析、团队带教、客诉处理能力;4、责任心强、执行力强，重视食品安全与成本控制，能抗压。【上班时间】：8-9小时【薪资待遇】：面议【工作地址】：江阴镇鼎辉财富广场3号楼【联系电话】：[烟花]岗位咨询联系方式[烟花]岗位咨询对接人：庄经理[烟花]咨询电话：[烟花]咨询电话：

福州某餐饮店招聘服务员与店长。服务员负责接待顾客、点餐服务、保持用餐区域整洁，需具备良好的沟通能力与服务意识。店长需具备一定管理经验，负责门店日常运营、员工管理及客户维护，能够有效提升门店服务水平与业绩。薪资待遇面议，根据个人能力定薪。工作地点位于福州市核心商圈，交通便利。

福州来个夜宵店长，连锁店工资面谈.带店3年以上经验

线下店店总： 岗位职责： 1、全面主持门店管理工作，制定门店整体工作计划，关键业绩指标的达成； 2、负责门店商品管理，严格控制商品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作，合理处理好各类关系，保证门店正常运营。 任职要求 1、大专及以上学历；3年以上连锁门店管理经验，有百人以上团队管理经验优先考虑； 2、充分掌握店铺的经营状况、门店损耗控制管理、品类管理、团队培训等技能； 3、对商品数据与报表有较强的洞察、分析和决策能力；具备创新能力及创新意识；有过0-1或者开店经验

【酒店店长】要求：员工，40岁以内薪资：8000-15000负责门店整体运营管理、人员、服务、客诉、门店业绩统筹，有门店管理经验优先。【零售经理】要求：员工，40岁内薪资：10000-20000需要有美业督导巡店经验，或者医药/中医代表相关经验；负责全部门店产品销售统筹，下店给员工做培训、带教销售技巧、梳理销售流程，跟进门店销售业绩有意向：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉养生/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP等） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

直聘本店鼻炎馆需招收一名店长，有咨询、销售经验的优先，年龄55岁以下，初中以上学历，薪资待遇面谈。(最好是居住附近小区)地址:福州市闽侯县上街镇源通东路136-55号电话

福州市台江区招管道安装/维修

福州市罗源县招拆架 全部包工 夫妻工兄弟班 拆架子拆模清理一起 年前还要10多二十万平方需要拆除 工资每月按时发放

机场邮政招临时装卸搬运工一天170元日结8点30分需要的来哦

福州市罗源县招砼工/打灰/浇筑

明天需要美缝师傅两名，要求技术熟练，新手勿扰。

招店长/经理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系潘经理

快餐店面馆招聘服务员长期工作过年不回家！有经验初中以上学历！干活麻利待遇优厚！有公休包食宿！店长一名！服务员工资4000至6000千！店长6000至8000！！联系电话详细地址布达拉宫广场邮局一排响亮手工面臊子面

招聘：店长店员（店长年薪15W）（阿克苏红旗坡，阿拉尔6团、8团、库车塔里木、各团场等薪资：3.0K-5.0K泽丰农业招聘：分公司负责人招聘范围：各团场，乡镇。1.有农资销售/农技服务/门店管理经验（1–3年优先）2.会开车、能下乡、能吃苦、懂基本电脑操作3.人品可靠、口碑好、能长期稳定4.有驾照、会本地方言（加分）核心能力1.必要条件，必须有56学时农药证。（有证可适当调整薪资）2.能做销售+库存+团队管理3.能给农户做农技咨询、用药指导、售后处理4.能维护客户、拓展大户/合作社资源5.抗压、执行力强、懂成本控制6.熟悉本地种植结构（棉花/小麦/玉米/林果等）、用药用肥习惯底薪3000-5000元，年薪10万能力允许的话，请直接来电沟通。（店员薪资面谈）联系人杨总

招聘：店长薪资：7000元以上/月1.门店整体运营管理：全面负责社区门店的日常经营管理，制定排班表、分配服务订单，确保服务高效有序开展，完成公司下达的月度、季度业务目标。2.客户关系维护与拓展：对接社区、街道及合作单位，维护现有客户关系；接待客户咨询、处理服务投诉，保障客户满意度；配合公司开展社区推广活动，拓展本地客户资源。3.服务团队管理：负责门店护理员、保洁员的日常管理、考勤监督与服务质量督导；组织岗前与在岗技能培训，提升团队服务水平；建立服务评价机制，对员工服务表现进行考核与反馈。4.数据与台账管理：负责门店订单、客户信息、服务记录的电脑录入与台账整理，定期向公司上报运营数据；做好门店物资管理、成本控制与财务核对工作。5.服务质量与安全管控：监督服务流程执行情况，确保服务符合公司标准与行业规范；排查服务过程中的安全隐患，保障老人与员工的安全；妥善处理服务过程中的突发情况。6.品牌形象维护：遵守公司规章制度，规范门店服务行为，维护青城孝洁的品牌形象；积极配合公司的各项业务检查与督导工作，完成领导交办的其他任务。

招聘：店长（81团）薪资：5.0K-10K岗位职责：1.负责公司产品的销售与推广，积极开拓新客户，维护老客户关系。2.根据销售目标制定个人计划，完成业绩指标。3.配合团队开展市场活动，收集市场动态与客户反馈。岗位要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。2.有责任心与目标感，渴望长期发展，愿意向管理岗位晋升。福利待遇：年薪20万。

（寒假工，男女不限） 福清市观音埔公园内便利店售货员 （要求过年期间能上班） 上班时间： 早班：7.30至12.45 午班：12.45至17.45 晚班：17.45至22.30 工作内容：整理货品、售卖商品并收银，工作内容十分轻松！！！店里没顾客可随意休息 工资待遇：面议 联系方式：（）

面谈，长期工

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动，执行营销方案，及时反馈市场与顾客需求 5.遵守门店规章制度，配合店长完成各项运营及盘点任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.工作认真负责，具备较强责任心和团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，促成现场购买，完成销售目标 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报异常情况 5.配合门店开展店铺推广，负责周边顾客宣传活动 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或相关行业促销经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5. 服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识

【工作内容】 1、负责门店订货、收货、卸货、陈列、收银。 2、定期自查商品的日期，进行保质期管理。 3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持于净整齐的门店形象。 【任职资格】 1、年龄:18-40周岁，会拼音和简单的电脑使用。 2、吃苦耐劳、积极主动，为人亲和有责任心。 3、沟通表达学习能力强 4、能接受加班 【晋升通道】 营业员一副店长-店长一储备干部 【福利待遇】 营业员薪资:固定（底薪2250+全勤奖200+）+浮动（稽核绩效+来货加班补贴200）；综合3250元-3750元 试用期100一天(7天-30天转正) 【工作班次】 早：8:00-17:30 晚：14:30-23:00

福清市区清昌万达附近 汉堡店招店员啦！！！ 男女不限，欢迎来1名入职。 3000-3500，包住！！！ 有经验优先，有健康证优先（没有可以办理）。 10：00-14：00，16：00-1：00 （1天13小时中的8小时，2个人合作一起上13小时，其中有2人同时在班的时间段）

有水果店相关工作经验，熟悉水果店工作流程

沃尔玛卸分补货员-全职招聘 【工资待遇】综合5500-6000+ ①白班晚班21元/小时，夜班22元/小时 ② ③保险费扣3元/天 【工作职责】 ①分货：把货拉到对应后仓，按先进先出摆放；分类码放整齐，不超高、不堵消防通道，整理纸箱和杂物。 ②补货上架：根据货架缺货位置，从后仓拉对应货品；拆箱整理，旧货放前排、新货放后排；补齐空缺排面，摆正商品、核对价签；清理货架多余纸箱、垃圾，保持整洁。 ③商品卸货：到收货区对接送货，核对商品数量、规格；小心卸车，易碎、酒水轻拿轻放；冷链冻品优先卸、快速入库；挑出破损、受潮货品上报，清理收货区杂物通道。 【招聘条件】 ①男女皆可 ②18-45岁，身体健康 ③能接受夜班，服务管理 ④需要办理健康证 注意：不包吃住 【上班时间】 月休4天，排班轮休，分白/晚/夜班，每个班次8小时，具体班次按照各个门店实际情况调整，大概为白班7-17点，晚班14点-23点，夜班23点-7点，实际面试为准 【上班地点】 如图

储备店长｜需有茶饮、水吧实操经验 已经做过茶饮、水吧或鲜榨果汁，想从熟练店员往店长发展？欢迎来聊。 我们希望你有一线出品经验，能参与门店日常工作，并愿意进一步学习带班、团队协作和门店经营。没有店长经验可以培养，但需要具备水吧实操基础。 【薪资福利】 5000+元/月＋门店绩效＋卡券提成＋工作奖励 五险｜免费果汁｜生日福利｜年轻团队 【岗位职责】 1. 按门店标准完成果汁制作、水果备料、收银及清洁，保证出品品质和操作卫生； 2. 主动接待顾客，介绍产品和活动，参与试饮推广及卡券销售； 3. 高峰期配合团队完成出单，做好岗位衔接，兼顾效率与服务； 4. 熟悉门店流程后，逐步学习带班、库存盘点、损耗控制、新人带教及日常运营，通过考核后晋升店长。 【任职要求】 1. 有茶饮店、水吧或鲜榨果汁门店实操经验，熟悉备料、饮品制作、设备清洁等基本工作，能独立完成日常出品； 2. 有带班、新人带教、盘点或订货经验者优先；不要求做过店长，但希望你有明确的管理发展意愿； 3. 服务意识好，愿意主动与顾客沟通，能接受试饮推广和销售工作； 4. 做事主动、有责任心，忙时能配合团队，发现问题及时处理或反馈； 5. 能适应门店工作节奏及早晚班，愿意落实产品、服务和卫生标准； 6. 20岁以上，中专／高中及以上学历。 本岗位要求有相关水吧实操经验，暂不接受零基础应聘。 【工作时间】 早晚班轮班制，早班9:00开始，晚班最晚23:00下班，具体按门店排班执行。 【晋升方向】 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导 根据实际能力及考核结果晋升。 我们看重你已有的一线经验，也看重你进一步承担管理责任的意愿。入职后先熟悉本店产品与操作标准，再逐步承担带班和运营工作。 欢迎沟通时介绍：做过什么品牌、做了多久，以及是否有带班经验。

福州招店员/营业员