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招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐

招酒店前台，上四休二，月休十天，薪资3800-5000，年龄30以内，男女不限，有意者联系-李经理

白班前台 1.具备良好的沟通表达和服务意识 2.工作认真细致，责任心强。能适应轮班制。 3.学历高中以上，欢迎踏实肯干的求职者加入。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉事项 4.管理前台现金、发票及房卡，确保账目日清日结，符合财务规范 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，能熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.形象端正，责任心强，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作（含夜班），身体健康，无传染性疾病

【岗位职责】 1、负责酒店客人入住、退房办理、登记、收银、开具票据等前台日常工作； 2、解答客户咨询，处理入住过程中的基础问题，维护良好的客诉体验； 3、做好前台卫生、台账登记、房态核对，配合客房、后勤团队完成日常运营； 4、维护前台区域形象，礼貌接待每一位到店及线上咨询客户； 5、完成领导交办的其他日常工作。 【任职要求】 1、年龄18–26岁，形象干净整洁，谈吐大方，性格开朗有耐心； 2、有无经验均可！零基础可学，专人一对一带教，上手快； 3、会基本电脑操作，打字熟练，工作认真负责、不拖沓； 4、服务意识好，能礼貌沟通，服从店内排班安排； 5、无不良记录，长期稳定求职者优先。 【薪资福利】 薪资稳定：底薪+全勤+提成+节日福利，每月准时发薪，不拖欠； 新手友好：无需经验，全程带教，轻松上手，无压力上岗； 工作轻松：环境干净优雅，室内恒温办公，不用风吹日晒； 生活保障：包吃包住，宿舍环境好，拎包入住，节省生活开支； 休息合理：月休可调，排班正规，不强制无偿加班； 晋升清晰：前台→前台经理→店助→店长，长期发展有空间； 额外福利：节日福利、工龄奖、带薪假期。 【工作时间】 轮班制（早班/晚班），排班轮换，作息规律，具体面议。 【工作地点】 合肥高新龙湖天街长江西路轻居酒店 【岗位优势】 工作简单轻松、办公环境干净舒适，团队年轻化、氛围好，没有复杂职场内卷。适合想找稳定工作、想学一门技能、长期踏实上班的小伙伴！ 有意直接投递，看到马上回复！

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待收银工作，准确收银系统！ 2. 解答客人咨询，上班有客人在不能看手机，不打游戏，不看电子小说，不看电视剧！ 3. 处理客房预订、电话转接，客流 4. 管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 协助维护秩序与环境，保持前台区域整洁专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，三班倒上15天白班，15天夜班

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驾驶员岗位，工作地点在无为，薪资2000元以上。

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南陵许镇 汽车零配件厂 活超级简单 【工作内容】生产汽车配件，两班倒，不收手机，不穿无尘服工时稳定 【招聘要求】年龄:18-57周岁；年龄18-57周岁 【上班时间】 [烟花]上班时间:8-8计时11小时，两班倒； [烟花]装配车间；上班时间8－8计时11小时 【薪资＋福利补贴】每月工资6500+ 【体检医院】6个月以内体检报告可用，无指定体检医院 【吃住行】有食堂，4-6人宿舍，，水电均摊 【面试时间】下午1:30厂区门口集合，携带身份证原件 【企业要求】长期工提前一个月打离职报告，本公司拒绝虚假宣传，套路招聘

海南清水湾威珀斯酒店诚聘宾客服务经理楼层主管月休8-10天｜五险一金｜包吃住招聘热线：

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

厅面经理2年以上酒店厅面管理薪资福利:厅面经理4-5K五险、包吃住、通勤车、提成，同步工作地址:金沙滩街7号

招聘：大堂经理【底薪+提成+带薪休假】薪资：5000-6000元/月招聘岗位：大堂经理1名薪资待遇：5000提成每月4天假岗位要求：有茶楼/餐饮管理经验，会接待，懂统筹，善于沟通，责任强，维护客情关系工作地址：南部县碧桂园二楼

班次:白夜休休 试用期一个月，底薪2600，转正后底薪3200，综合薪资4-6k

【岗位职责】-负责酒店前台接待及客户登记工作-提供热情周到的客户服务，处理咨询与投诉-协助完成日常外联与信息传达【职位要求】-无经验要求，有客服或接待经验者优先-普通话标准，沟通表达清晰-工作认真负责，具备服务意识【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4000-5500元/月-月薪稳定，收入透明，多劳多得（按实际表现发放）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先，持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分

镜湖广场汉庭酒店招聘客房服务员一名，早八晚五月休四天保底加提成联系电话（同步）

主要负责在前台收钱做账，包吃住 月休四天。

【企业岗位】单位名称：清沐铂金酒店招聘岗位：客房服务员（1人）岗位要求：60周岁以内，负责酒店客房清扫、布草更换、房间整理。可接受新手，培训上岗。薪资待遇：3500-4000元/月（提供午餐）工作时间：8点到下午5点（月休4天）公司福利：联系方式：（）工作地点：江厦明珠广场（百味鲜隔壁）

工作时间8-20点为白班 20-8点为夜班，上两天白班两天夜班休息两天薪资待遇4000左右具体可以电话沟通

客房服务员 岗位职责： 1. 负责客房清扫工作，更换床品、房间除尘、卫生间清洁消毒，按酒店标准完成客房整理 2. 补充客房洗漱用品、纸巾等易耗品，做好布草清点交接 3. 检查客房设施设备，发现损坏及时上报；妥善登记客人遗留物品 4. 维护楼层走廊公共区域卫生，做好客房状态记录 任职要求： 1. 做事细心爱干净，能吃苦耐劳，有酒店保洁相关经验优先，无经验可培训 2. 身体健康，能适应弯腰、久站等体力工作 3. 服从领班安排，有良好服务意识 薪资福利：底薪+客房计件提成，多劳多得；酒店提供工作服，具体薪资面议

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

1、负责宾客入佳登记、退房办理及相关接待服务； 2、接听客户电话，解答咨询，妥善处理客户需求及投诉； 3、维护前台区域环境整洁，确保工作设备和系统正常运行； 4、配合完成酒店日常运营数据的录入与报表整理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力 2、能熟练操作办公软件及酒店管理系统； 3、工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神； 4、能适应轮班工作安排，遵守酒店各项规章制度。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程高效准确 2.管理客房状态，实时更新房态系统，协调客房部保障房间及时清洁与准备 3.处理客户投诉与特殊需求，提供个性化服务，提升宾客满意度与复住率 4. 核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符、日清日结 5.协助开展会员推广、预订管理及基础销售工作，配合完成部门运营目标 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业服务文化