蚌埠市固镇县聚亿宫廷后堂主管 负责县城店面后堂事物。 研发新品 有区域管理经验

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘： 《见习助理》 工作时间：每天8小时，分二个班次 分别是早班6：30-14：30，中班14：30-22：30 月薪:4000-5000元，买五险一金，包吃 月休四天假 晋升空间：见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前，主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习，过岗，有服务岗，收银岗，厨工岗位，月薪4000-5000 晋升后，值班管理，月薪5500-7000。晋升到店长，月收入过万。 要求：大专及以上学历

前厅经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础财务分析与数据复盘能力 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

刘文祥新华北路店招聘领班，前台，麻辣烫煮面共，阿姨。工资面议，待遇从优！有意向联系微信同步！

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

【岗位职责】 1. 协助店长负责门店日常运营管理，前厅、后厨统筹协调 2. 把控出品品质、服务标准、环境卫生，做好客诉处理 3. 人员排班、员工带教、考勤管理，落实提成与考核 4. 盘点食材库存、控制损耗，做好对账、收款台账 5. 学习门店全流程管理，后期独立接管门店 【任职要求】 1. 有餐饮门店管理经验优先，踏实肯干，责任心强 2. 沟通能力好，能带动团队，服从门店安排 3. 能适应餐饮综合工时，接受轮班 【福利待遇】 综合工时制 缴纳五险 法定节假日二倍薪资 包吃

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实安全与卫生规范 任职要求： 1.具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中餐/西餐/快餐等任一业态运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受较强工作压力 3. 具备基础财务与数据统计能力，熟练使用办公软件 4.有团队管理经验者优先，持有餐饮服务相关资格证书者优先 5. 形象端正，责任心强，具备较强的执行力与应变能力

【薪资待遇】 286/天，综合月工资7.5K 【年龄要求】新厂区大量招工，16-53岁，男女不限 【福利待遇】可长期、可短期、包吃包住 【生产内容】新能源汽车配件，简单易学 【食宿福利】工作餐丰富，荤素搭配，宿舍4～6人间，独立卫生间、洗衣机、空调 【工作时间】点对点，12小时制，加班另算 工作地点：安徽芜湖

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连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

贝可瑞西餐厅（五险包吃）：1、前厅领班35岁以下：5000-6000元/月2、前厅服务员35岁以下：4000-5000元/月3、西餐学徒35岁以下：4000-5000元/月4、洗碗/勤杂55岁以下：3500-4000元/月工作地点：创客园贝可瑞西餐厅（体育馆对面老矿院内）联系电话：

华莱士汉堡门店招人啦诚招踏实肯干小伙伴加入门店团队，工作环境舒适，待遇优厚，晋升空间大！招聘岗位：全职店员、兼职人员、储备店长任职要求1.年龄18-55周岁，男女不限，有无经验均可，新手带薪教学2.身体健康，持有健康证，无不良嗜好，做事认真负责3.服从门店安排，能适应轮班工作，吃苦耐劳工作内容前台点餐收银、餐品制作、门店卫生清洁、食材整理摆放薪资待遇全职：4200-6000元/月节假日三倍薪资，每月正常休息定期培训，晋升通道清晰，店员→训练员→店长储备店长薪资4600-7000元，能力优秀薪资可上调兼职：14元/小时，时间自由灵活，空余时间即可上岗工作时间门店轮班制，早中晚班排班，月休4天店长电话：马鞍山店

招聘：前台【薪资3000】薪资：3000元/月岗位职责1.负责客户接待与入住流程管理2.协调客房服务，确保客户满意度3.处理日常运营问题并反馈改进任职要求1.酒店管理相关专业2.具备良好的沟通能力与服务意识3.有酒店前台经验者优先

招聘：客房服务员【五险、年假、年终奖励】薪资：2700-5000元/月岗位职责:1.确保客房及公共区域达到酒店卫生和服务标准；2.执行日常清洁工作，包括但不限于地面、家具、卫生间等区域的清洁与整理；3.及时补充客房用品，确保客房整洁度和舒适度；4.配合团队完成临时清洁任务，保持工作区的有序和清洁。任职要求：1.具有良好的服务意识，注重工作质量和细节；2.能够适应弹性工作时间和轮班工作制度；3.具备基本的清洁工具和设备的操作技能，能高效完成清洁任务；4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。

工作地点市区，晨光花园、五区、丰收佳苑、秀山湖壹号附近者优先，有做过小生意者优先。要求35-50岁之间，身体健康。公司待遇福利优厚，双节福利，月休3日，无责底薪4k-7K高额业绩提成，综合薪资上不封顶。

前台待遇：底薪2870+夜班补助20元/晚+售卡提成+商品售卖提成+法定节假三薪+服务奖+包餐+好评提成 （亚朵酒店属亚朵集团旗下。中高端连锁品牌） 上班时间： 时，分白班和夜班，一个月17个班次 工作范围：负责前台接待入住及退房，台帐填写，核对 账单，基础对客服务解决客人基本问题，配合部门工 作。 1、接听电话，使用标准话术接听电话，按要求转接电 话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知 被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之 门外。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4、会使用电脑，办理客人的入住及退房手续。 6、负责前台办公用品的盘点工作，做好登记存档。并 对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作， 合理使用，降低材料消耗。 8、按照公司标准规范前台各类表单填写，整理并分类 做好归纳 9、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协 助部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效 的帮助。 工作时间:面议

房务1.身体健康、持有效健康证，能正常从事体力劳动;2.手脚麻利、做事细致，铺床叠被、清洁工作能做到位;3.有责任心，交代的事情有回音，不推诿、不糊弄;4.能适应早晚班轮班(班次时间面谈，可按实际情况协调)；5.有酒店、宾馆、民宿客房经验者;6.无经验可培训，肯学肯干就行;7.退休人员欢迎返聘。1.负责客房日常清洁:铺床换布草、擦拭家具与卫浴、吸尘拖地、开窗通风；2.负责客用品补充与摆放:毛巾、牙具、拖鞋、纸品、茶水等按标准配置到位;3.负责楼层走廊、楼梯、电梯厅等公共区域的清洁与整理;4.退房后按标准翻房，保证下一位客人入住前房间整洁、物品齐全；5.检查房间设施设备(灯具、空调、水龙头、门锁等)，发现损坏、漏水、异味及时上报;6.发现客人遗留物品，第一时间上交登记，不得私自处理;7.配合店内卫生检查、临时接待任务及高峰期支援。薪资福利:3000—3600元/月招工人数:5名工作地址:安徽省马鞍山市花山区菊园东路拉菲公馆西侧约50米珍东华府

岗位职责： 1.负责日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准操作规范完成地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒保洁 3.定期清洁玻璃、门窗、电梯轿厢、楼梯扶手等公共设施，保持整洁无污渍 4.合理使用清洁工具与药剂，做好设备日常保养与耗材登记 5.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应早晚班或轮班安排 3.具备基础沟通能力，服从管理，遵守作业安全规范 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

有没有想做稳定工作的阿姨，做客房打扫，把安排的工作打扫完就可以下班，时间比较自由。稳定在2-3千一个月，有需要可以私聊我。

丝路穆语餐饮公司招聘管理层店长主管以及优秀员工（大量招聘各岗位）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.落实食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程及服务标准（根据实际行业信息可微调） 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善