店长|一沫美学|四中紫云华庭|1名|5000-10000元，待遇优厚|

海城飞鹤奶粉专卖店 招聘店长1名，从事过大健康行业优先，薪资面议， 店员3名，要求年龄28～50岁，口齿伶俐，善于沟通 ，有销售经验优先录用，时间早8晚5，每周日休息，工资:底薪2600 +满勤200+提成+奖金。 电微:

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轻养社・古井打酒铺 【品牌序章】 承古井贡酒传统酿造底蕴，启当代轻养饮酒生活新篇。 轻养社・古井打酒铺，不止是品质酒水的传递者，更是新中式生活美学的践行者。 我们以“匠心酿好酒，用心做服务”为内核，打造兼具文化温度与商业价值的消费空间，期待与志同道合的你，共筑品质生活圈层。 在这里，你将收获： 品牌赋能：依托古井贡酒国民品牌势能，站在行业高地拓展事业版图 文化浸润：在传统与现代的交融中，成为中式饮酒文化的传播者 成长体系：定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径，从专业到管理的全面进阶 价值共享：极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制，你的能力与收益深度绑定 【门店店长・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪 + 绩效 + 高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【门店店员・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划 【共赴邀约】 咨询专线： 品鉴地址：安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103

非遗社区康养中心店长 | 非遗社区康养中心 | - | 1名 | 保底加提成 |

【门店事业合伙人・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪+绩效+高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【品牌体验顾问・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划

【店长招聘】现因发展需要，诚聘一名有经验的店长。工作地点位于安徽省 马鞍山市，主要负责中餐厅的日常运营管理，具备火锅或中餐相关从业经历者优先。岗位职责包括门店运营统筹、员工管理、客户维护以及服务质量把控等。公司将提供系统的培训支持，帮助您快速胜任岗位。薪资待遇面议，根据能力定薪，发展空间广阔。有意者请尽快联系招聘方：，期待您的加入，共创餐饮事业新篇章。

招聘仓库管理员一名4500+保险，叉车工一名4500+保险，工作地点在采石啤酒厂。啤酒交易所店长一名6000+保险。工作地点在万达。联系人，

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招聘品牌：鸿星尔克招聘：长期临促1名（一天150+提成）招聘：万达店长（工资面议）招聘：导购若干名导购福利：底薪2200元达成奖励200提成绩效分红五险法定假日三薪工龄奖月休3天综合薪资：3800-6000团队氛围：开心、正能量、积极努力、工资高、待遇好、发展空间大要求：42周岁以下，有销售经验者优先电话：

送货司机 25~45岁左右

招聘信息 马鞍山希一重工科技有限公司 招聘锯床工若干名 ✅ 要求：有经验者优先 工资面议 联系电话： 有意者可直接电话咨询～

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州!!!

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酒肆精酿烧烤酒馆 服务员 5000保底➕提成最高7000元左右 配串，跑串2名4500保底＋优秀员工奖金500-2000 吧台收银：5000＋提成 配串5000＋奖金 店长1名8000元➕业绩奖金 所有录用人员享受: 1.每月月休息2天 ， 2.提供吃住 ， 3.店内提升空间大，志同道合有才人士可以培养以后的合作伙伴。 下午3点半后打电话：

招聘：店长（溪美崎峰） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 承担团队培育职责，助力团队成员成长与发展，提升团队整体实力。 2. 主导茶馆形象店的营销管理工作，制定并执行有效的营销策略，提升店铺影响力。 3. 精心策划并有力执行销售活动，确保活动达到预期效果，推动销售业绩增长。 4. 全面主持产品陈列、质量及服务等管理工作，保障店铺运营的高品质。 5. 负责门店业务及客户管理，维护良好的客户关系，拓展业务渠道。 任职要求： 1. 具备丰富的团队管理经验，能够有效激励和引导团队成员。 2. 拥有出色的营销策划与执行能力，熟悉市场动态。 3. 掌握产品陈列、质量管理及服务管理等相关专业技能。

好想来招聘 1⃣店长1名 工资3500-5500 2⃣收银1名 工资2500-3500 3⃣理货员1名 工资2500-3500 地址:安国药市北大街与金融路交叉口（好想来） ☎电话:

招聘：店长（，节日福利，年终奖） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1、负责店铺整体运营管理，完成销售目标； 2、把控商品品质，做好库存管理与补货； 3、管理店铺员工，进行培训与绩效考核。 任职要求： 1、熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力； 2、有1年以上零售店长经验者优先； 3、具有管理和团队建设能力，事业心强。 地址：漳州市龙文区莘园小区14幢19号

河南企业胖东来简介。胖东来（许昌市胖东来商贸集团有限公司），是总部位于河南许昌的现象级零售企业，以极致服务、员工关怀和商业良心闻名全国，被称为“中国最好的超市” 。 基本信息 - 创始人：于东来（1966年生，河南许昌人） - 创立时间： - 起点：许昌40㎡小店 “望月楼胖子店”（糖烟酒） - 总部：河南许昌 - 规模：约30+门店（集中在许昌、新乡），员工7000+ - 2024年营收：169.64亿元 发展历程（关键节点） - 1995年：借钱创业，提出 “用真品，换真心”，承诺不卖假货 。 - 1998年：遇纵火惨案，店铺被毁；靠市民捐款支持重建。 - 2002年：胖东来生活广场开业，进入综合商超 。 - 2005年：首次外拓，新乡店开业 。 - 2009年后：停止扩张，拒绝上市、不搞加盟，深耕品质与文化。 - 2022年后：全网爆红，成为文旅打卡地。 核心经营理念（封神关键） - 对顾客：极致服务- 无理由退货（穿过的衣服、用过的商品均可退）。 - 免费服务：修鞋、打气、充电、应急药、雨伞、儿童托管等超百项。 - 品质严控：明码实价、拒绝假货、生鲜当日清 。 - 对员工：人性至上（行业罕见）- 高薪酬：基层月薪5000+，店长年薪超70万。 - 高福利：95%利润分给员工、带薪年假、五险一金。 - 强休息：每周二全部门店闭店休息、强制带薪年假。 - 低压力：设“不开心假”、下班禁工作电话。 - 对社会：责任担当- 灾难时大额捐款（非典、汶川、武汉、河南水灾）。 - 帮扶同行（步步高、永辉），推动行业向善 。 - 成为许昌城市名片，带动文旅与消费 。 一句话总结 胖东来不是在做超市，而是在做信任、尊重与爱的商业乌托邦：善待员工→员工善待顾客→顾客成就企业，形成良性循环。。

强深水产招人啦 售货员 薪资：底薪4000元+提成 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 ⏰ 年龄要求：20-50岁，能吃苦耐劳优先 招聘热线： 期待志同道合的你加入我们！

招聘：蔬菜区售货员

招聘理货师傅一名，包装熟练工数名地址：安徽马鞍山和县有意向联系我：

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安徽马鞍山招聘调度员/理货员，月薪范围4000至5500元，具体薪资面议。

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