富逸酒店 大堂主管：1 名，工资待遇面议，供吃住。联系电话：

33. 富逸酒店招聘大堂主管1名 工资待遇面议。 电话：

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招酒店前台，上四休二，月休十天，薪资3800-5000，年龄30以内，男女不限，有意者联系-李经理

岗位职责： 1.负责前台宾客的接待、问询、引导工作，展现良好的职业形象。 2.熟练操作收银系统，为客人办理入场、消费结算、会员卡充值及挂账等业务。 3.准确收取现金、POS机刷卡、微信/支付宝等各类支付款项，做到账实相符。 4.开具发票、保管和使用各类票据，确保财务流程规范。 5.接听业务电话，妥善处理客人的预订和问询。 6.与各部门（如男/女宾部、休息厅、餐厅等）保持良好沟通，核对客人消费明细。 7.保持前台区域的整洁与有序。 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.性别不限，年龄18-35岁，高中及以上学历。 2.形象端正，气质佳，有良好的服务意识和沟通能力。 3.工作细心，认真负责，有较强的数字敏感度和基本的电脑操作能力。 4.具备良好的学习能力和团队合作精神。 5.有酒店、洗浴、餐饮等行业前台收银工作经验者优先。 6.诚实可靠，品行端正，无不良嗜好。

负责结账收银工作

岗位职责： 栗子未来酒店（春秋里店）前台2名 1.形象气质佳，活泼开朗，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪，要有责任心 2.负责前台区域的卫生清洁和物品整理，保持环境整洁、舒适。 3.工资2800+提成+节假日福利 要求:年龄26-40

岗位职责‌： 1、化妆上班核验入场资格，登记客户信息； 2、引导客人至对应包房； 3、做好服务相关问题。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、有责任心，能够快速准确地处理客户需求‌。

有工作经验的优先

客房打扫卫生和前台接待人员

招聘：机械 薪资：8000-12000

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

马鞍山市当涂县奥克斯智能制造工地。工地手工焊，会使用曲臂车。切记几天活一定可靠，年后可常期合作

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找熨烫工，案板工，剪线头，联系电话，

集英街锦上酒店招聘： 1：前厅经理或主管1名，男女不限，有经理经验均可。 2：前台接待，男女不限，可以无经验入职。 3:工程师傅1名，要求有相关经验。 夜班服务员1名，要求有客房服务经验 联系电话：

重庆解放碑威斯汀酒店招聘管事部夜班主管 包工作餐

招聘：民宿宾馆高薪诚聘 薪资：面议 民宿宾馆 高薪诚聘 专职经理1名 兼职3名 50岁以下 有经验者优先 另招合作民宿宾馆人员

张家小馆 经理：基本工资5800元+全勤200元 有酒店管理相关岗位经验5年以上，有责任心，以身作则，有效的完成工作 主管：基本工资4800元+全勤200元 有酒店管理相关岗位经验3年以上，有责任心，以身作则，有效的完成工作 服务员: 基本工资4000元+全300元 年龄18岁－45岁身高1.55米以上、对待工作认真负责 保洁: 基本工资3700元+全勤300元 年龄58岁以下对待工作认真负责 上班时间9:30－14:00、下午16:30－21:30 月休3天，包吃包住。

招聘前厅经理工资6000到7000地址平安大街，光华路口lv酒店盐池摊羊。电话

房务员 有相关工作经验优先。打扫客房包厢的卫生，换床单被套枕套等。 薪资福利:2600元/月+提成，社保、商业保险、包吃、节日礼品、团建等 工作地址:马鞍山华飞路166号翠林水城

招聘：客房部经理 薪资：4540元以上/月 一、任职资格1、普通话流利、懂英文交流，熟悉office操作2、大专以上学历、酒店管理相关专业，3年以上行业经验、2年以上岗位经验3、熟悉客房各岗位流程，较强的成本管控能力及培训能力4、具备出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力二、工作职责1、全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程3、严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益4、负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业5、制定酒店各区域、设施设备保养和情节计划6、考核各管区主管、员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能三、福利待遇早八晚五月休四天免餐年假节日福利社会保险公积金酒店晋升空间职业发展具有竞争力的薪酬团队成员培训团队成员活动

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4. 具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

34. 富逸酒店招聘宴会厅接待1名 工资待遇面议。 电话：

清沐含山望梅路店招聘客房清扫员两名，保底+提成3000-3500元，月休四天。联系电话

前台待遇：底薪2870+夜班补助20元/晚+售卡提成+商品售卖提成+法定节假三薪+服务奖+包餐+好评提成 （亚朵酒店属亚朵集团旗下。中高端连锁品牌） 上班时间： 时，分白班和夜班，一个月17个班次 工作范围：负责前台接待入住及退房，台帐填写，核对 账单，基础对客服务解决客人基本问题，配合部门工 作。 1、接听电话，使用标准话术接听电话，按要求转接电 话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知 被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之 门外。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4、会使用电脑，办理客人的入住及退房手续。 6、负责前台办公用品的盘点工作，做好登记存档。并 对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作， 合理使用，降低材料消耗。 8、按照公司标准规范前台各类表单填写，整理并分类 做好归纳 9、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协 助部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效 的帮助。 工作时间:面议

前台负责接待，办理入住 客房服务员服务客房卫生，整理客房

打扫客房卫生 长白班 做房有提成

42. 岗位：吧台员 招工信息：某宾馆招吧台员。 电话号码： 联系人:徐女士

招聘：客房部经理 薪资：4540-5040元/月 一、任职资格 1、普通话流利、懂英文交流，熟悉office操作 2、大专以上学历、酒店管理相关专业，3年以上行业经验、2年以上岗位经验 3、熟悉客房各岗位流程，较强的成本管控能力及培训能力 4、具备出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力 二、工作职责 1、全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责 2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程 3、严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益 4、负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业 5、制定酒店各区域、设施设备保养和情节计划 6、考核各管区主管、员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能 三、福利待遇 早八晚五 月休四天 免餐 年假 节日福利 社会保险 公积金 酒店晋升空间 职业发展 具有竞争力的薪酬 团队成员培训 团队成员活动