
餐饮前厅经理/领班
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职
1、全面负责餐厅的日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效,包括制定并执行服务标准,监督前厅管理,优化顾客接待流程。
2、管理并培训大堂服务团队,提升员工的服务意识与技能水平,负责员工的招聘、考核和激励工作。
3、监督餐厅环境维护及卫生标准,保证顾客享有优质用餐体验,同时确保食品安全与卫生标准的执行。
4、协调与厨房、采购等其他部门的合作,确保食材供应及时,菜品质量稳定,保证餐厅的正常运转。
5、分析销售数据,制定并执行促销策略,提高营业额,控制成本,优化资源分配,提升餐厅盈利能力。
6、处理顾客投诉,建立良好的客户关系,收集顾客反馈信息,及时做出调整和改进,提高客户回头率和口碑评分。
7、制定并实施成本控制措施,对餐厅设备财产进行管理,严格控制物料消耗和成本费用。
任职要求
1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验,具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。
2、熟悉餐饮业务流程,特别是前厅管理,拥有丰富的餐饮管理知识。
3、熟悉食品安全管理,持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。
4、具备良好的人际沟通与团队领导能力,能有效激励员工,提升团队协作效率。
5、了解成本管理与预算控制,具备较强的财务分析能力。
6、具有较强的服务意识和应变能力,能够快速应对和解决各种问题,处理顾客投诉。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮主管
*开市/收市管理:**监督并参与餐厅的开门准备(卫生检查、物品补充、设备检查)和闭店工作(收银结算、安全检查、卫生清洁)。
***当班协调:**负责整个班次(如午餐、晚餐、全天)的运营管理,确保各岗位(服务、传菜、吧台、迎宾)协调有序。
***高峰期管理:**在用餐高峰期有效调配人力,协调服务流程,解决瓶颈问题,确保服务速度和顾客满意度。
***设备与设施:**确保所有运营设备(POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等)正常运行,及时报修。
***库存与补给:**监控前台区域的消耗品(餐具、纸巾、调料、清洁用品等)库存,及时补充;与后厨协调沟通菜品估清情况。
2.**人员管理与培训:**
***排班与调度:**根据预测客流量和员工技能,合理排班,并处理临时的人员变动(如请假、顶班)。
***现场督导:**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。
***培训与发展:**对新员工进行入职培训(服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生),对老员工进行在职培训和技能提升(如酒水知识、推销技巧、处理投诉)。
北京海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
餐饮主管
月薪6500-7500元,招主管,年龄22-38岁,不限学历和经验。负责团队管理和日常工作安排,有意者欢迎投递简历!工作稳定,有发展空间。
北京延庆区修路,招两口子,做饭4500一个月,220一天保底5000白天休息晚上工作工作九
4000-5000元/月
工地厨师长期1-2人月结
北京延庆修路,招两口子,做饭4500一个月,220一天保底5000白天休息晚上工作工作九小时,四五个小时也算一天工,注意,过年不能回来,常年活
餐厅领班凉菜
餐饮公司延庆区康庄招聘岗位:
凉菜1名工资6000--6500
面点1名 4000-5000
洗碗工3名 3000-3500
餐厅主管1名,男女都行工资面议
以上岗位要求,服务员45岁内,身体健康,五官端正,无不良嗜好,人品好,踏实本分,服从管理,有健康证,无犯罪证明,月休四天
☎张总
文员
2000-3000元/月
文员5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持
3.处理内外部邮件与电话沟通,做好信息传递与记录工作
4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常操作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通协调能力
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,经验不限
4.具备较强的学习意愿,能快速适应工作环境并独立完成交办任务
酒店经理酒店迎宾员
招聘:前厅接待-管家
薪资:3000-4000
1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准;
2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息,提前做好服务准备;
3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等;
4、作为宾客服务的主导者,统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务;
5、与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;
6、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;
7、熟悉酒店管理系统,熟练前厅服务的专业业务和技能,为宾客办理入住登记和离店结账手续;
【◇岗位要求:形象好,口才好,沟通能力,积极主动,工作负责◇】
酒店经理月结
岗位名称:酒店经理
岗位要求:1.6年以上同岗位工作经验;2.负责酒店的管理工作,包括制度建立、人员管理和营销管理;3.参与酒店开荒流程,大概在7月开业。
薪资待遇:薪资在1200018000之间。
服务员烧腊厨师餐饮主管
广州白天鹅酒店管理有限公司梅州迎宾馆分公司
诚聘:
客房主管 :4000-6000元/月
客房领班 :3500-5000元/月
客房服务员 :3000-4500元/月
前厅接待员 :3000-4500元/月
培训主管 :4500-6000元/月
销售经理 :4500-7000元/月
管事员 :2500-3500元/月
餐厅服务员 :3000-4000元/月
烧腊师傅 :6000-7000元/月
餐厅经理 :6000-8000元/月
福利:五险一金、带薪年假、免费工作餐
联系方式:艾小姐
工作地址:梅州市梅江区沿江西路9号梅州白天鹅迎宾馆
酒店前台
招聘
前台经理、前台接待、中班客房服务员
薪资待遇:基本工资+加班费+提成+法定假日三薪+岗龄工资+过节福利+生日津贴+带薪年假+五险等
应聘电话:
北京延庆区〃〃连锁餐饮招聘服务员:5000-5800前厅领班:6000-6500前厅主管:
6000-6500元/月
餐厅领班月结
北京市〃延庆区〃连锁餐饮招聘
服务员:5000-5800
前厅领班:6000-6500
前厅主管:7000-8000
洗碗工:4500-4800
基本工资+业绩提成+营业额提成
以上人员18~40岁 ,宿舍近 环境好 洗衣机齐全 月休四天、,有月绩效+业绩奖金
电话: 杜店
不是**店。不要清理油烟机,不办健康证,不要消杀,暑假工短期工不要打电话谢谢
餐厅领班
北京市〃延庆区〃连锁餐饮招聘
服务员:5000-5800
前厅领班:6000-6500
前厅主管:7000-8000
洗碗工:4500-4800
基本工资+业绩提成+营业额提成
以上人员18~40岁 ,宿舍近 环境好 洗衣机齐全 月休四天、,有月绩效+业绩奖金
电话: 杜店
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北京延庆区冬奥村:招聘临时客房服务员8名,30号到3号,节假日1.5倍,管吃管住,,一天一
客房服务员
延庆冬奥村:招聘临时客房服务员8名,30号到3号,节假日1.5倍,管吃管住,,一天一结,有去的.
北京延庆区〃〃连锁餐饮招聘服务员:5000-5800前厅领班:6000-6500前厅主管:
6000-6500元/月
餐厅领班月结
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服务员:5000-5800
前厅领班:6000-6500
前厅主管:7000-8000
洗碗工:4500-4800
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餐厅领班
北京市〃延庆区〃连锁餐饮招聘
服务员:5000-5800
前厅领班:6000-6500
前厅主管:7000-8000
洗碗工:4500-4800
基本工资+业绩提成+营业额提成
以上人员18~40岁 ,宿舍近 环境好 洗衣机齐全 月休四天、,有月绩效+业绩奖金
电话: 杜店
不是**店。不要清理油烟机,不办健康证,不要消杀,暑假工短期工不要打电话谢谢
餐饮主管
1,负责美食广场的经营管理工作,
2,协助门店的经营指标达成及分析,
3,协助处理门店客诉及其他突发事件,
4,协助门店商户的人员招聘和培训工作,
5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护,
6,负责各级巡检问题的整改,
7,负责门店设施设备运维工作,
8,负责本门店的清洁卫生管理工作,
9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作,
10,协助门店的资源维护工作,
11,协助门店及商户的闭店工作,
12,协助店长开展门店的招商工作,
13,协助门店多元化合作模式的落地工作
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延庆区急招大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘延庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。