无锡市滨湖区招修锁/开锁/换锁 人数：4人 要求： 1、45岁以内 超过45岁不要打电话 2、要有特种行业备案证 收入：1.5w+ 时间自由 不需要打卡上班

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无锡市招修锁/开锁/换锁 开锁学徒招聘 1:主要自备交通工具，最好是汽车，条件好的可放宽 2:能听从安排，听话照做， 3:有社会经验，能和客户沟通谈价 4:技术有专业的师傅带，一般半个月就能自己上手，聪明的3-4天 5:多劳多得，好吃懒做手高眼低不要 收入正常10000多，能力差的8-9千 没有底薪，，舞台很大月入过万很简单，听话照做有肉吃 试用期， 跑过滴滴，外卖，代驾的优先（吃苦耐劳）锁的行业比这铁人三项舒服点

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华庄招聘行车工，要求持有相关证件，年龄不超过50岁，为正式工。薪资为每月4000-6000元，工作时间为8小时，班次为早中班或白班，缴纳社保。工作地点位于滨湖区高凯路。

新纺电梯招聘维护技术员，年龄满18周岁即可。欢迎愿意学习技术、追求高薪且能吃苦耐劳的人员加入。岗位为电梯维保学徒，实行长白班8小时工作制，提供工作餐，平时无任务时休息，每周日固定休息。持有电工证者优先考虑。薪资方面，试用期月薪3000余元，学成后月薪可达5000至8000元。公司提供免费培训并协助考取电梯维保证。能够独立作业者，月薪可达数万元，上不封顶，多劳多得。入职即缴纳五险一金，发展前景良好。工作地点位于无锡东亭附近。

八士地区招聘夜班临时工2名，年龄要求在22至52岁左右。工资日结，工作时间为19点至次日07点，薪资为240元，按20元每小时计算，不扣除吃饭时间。岗位分别为行车操作员和激光上下料员。要求不穿布鞋，最好穿劳保鞋或运动鞋。有意者可在19点自行前往工作地点。

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八士招聘夜班临时工2名，年龄要求在22至52岁左右。工资日结，上班时间为19点至次日7点，工资为240元，按20元每小时计算，不扣除吃饭时间。岗位分别为行车操作员和激光上下料员。要求不穿布鞋，最好穿劳保鞋或运动鞋。有意者可在19点自行前往。

岗位职责： 1.提供专业修锁、换锁服务，快速响应客户需求并高效解决问题 2.对各类门锁（如防盗门锁、智能锁、等）进行检测、维修与更换 3. 严格遵守操作规范，确保开锁过程合法合规，保护客户财产与隐私安全 4. 做好服务记录与工具维护，定期检查设备状态，保障作业安全与服务质量 5.向客户提供锁具选购建议及日常保养指导，提升客户满意度 任职要求： 1. 诚实守信，无违法犯罪记录，具备良好职业道德与服务意识 2.身体健康，能适应上门服务工作节奏，具备独立作业能力 3. 具备基础沟通能力，能清晰理解客户需求并提供专业解答

1. 工资待遇： 半自动：50元/把；评价率达到70%以上，60元/把 全自动：70元/把；评价率达到70%以上，80元/把 2. 工作要有耐心，态度认真，善于和客户沟通，做好上门服务，维护客户体验 3. 急招，大量缺人！！！

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岗位职责： 1、负责出发货物录单、跟单处理； 2、负责客户电话咨询、投诉问题的处理； 3、跟踪网点末端派送情况； 4、负责客户回复。 岗位要求： 1、会熟练操作办公软件； 2、语言表达清晰，性格活泼，认真负责，抗压能力强； 3、有同行相关工作经验者优先考虑。 4、性别不限，年龄40岁以内，高中文化以上。 岗位待遇： 1、月休4天，交社保； 2、上班时间：早上8.30——18.00点； 3、试用期工资3500元，一个月转正，转正后4000/月。

工作内容 1、通过电话或微信渠道维护客户关系，保持良好沟通 2、协助邀约有意向的客户到公司，安排与上级领导面谈 任职要求： 1、具备良好的客户问题处理能力，能够有效提升服务满意度 2、工作态度积极，富有热情，责任心强 岗位福利： 底薪6000 五险一金 每月组织团队建设活动

无锡，大量招聘长期工，短期工，临时工，日结，男女不限，18~50岁之间，工资6000元至9000元不等，有报名的联系，电话.

宜兴保利大剧院招聘临时工，工作日期为4号至7号。4号从7点开始，预计7点至10点结束。5号有两个班次，分别为9点至15点和9点至22点。6号至7号两天需连续工作，中途不能换人，工作时间为9:30至12:30和17:30至21:30。7号拆台工作从21:30开始，可能需要通宵，当天6小时内结束，保底工资120元/天，超出部分按20元/小时计算，提供工作餐。有灯光工作经验者优先。可工作多天，6号至7号白天需连续工作，7号21:30以后可选择不参与。工资隔日结算。有意者可报名。

招聘:临时工20元一小时需要两位员工联系电话

法定节假日正常休假 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室内完成，办公环境配备空调，冬季温暖夏季凉爽，入职提供带薪培训。 【薪资制度】：无责任底薪6000元，综合收入可达10000元以上，另享奖金激励，缴纳五险一金，周末双休，节假日享受带薪休假。 【补贴制度】：设有长期服务奖励、工龄津贴及年终奖金。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、游戏竞赛，传统节日发放慰问礼品，提供下午茶点、生日会等员工关怀项目。 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、组织旅游，不定期举行团队建设活动，年度大会设有红包福利。

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