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焊工岗位招聘，采用药芯气保焊工艺，薪资为48元/时，需通过二级探伤检测。另有少量岗位在二级探伤基础上增加仰角焊测试，通过一级探伤后薪资为56元/时。面试内容包括18mm板立焊对接（多层多道，药芯1.2焊丝）和12mm板仰角焊，探伤方式为超声波探伤，工作涉及钢结构焊接、拼装打磨等。 辅助工岗位招聘，要求会点焊、气割，头脑灵活，辅助铆工工作。熟练辅助工年龄可放宽至50周岁。 员工年龄要求为18-50岁，50-55岁技术过硬者也可接收。

招聘打磨工，负责钢结构焊接、拼装打磨等工作。 每天工作10-11小时，薪资为25元/时。 年龄要求18-58岁。

三天后日结，白班220，夜班270。两餐免费 可月结，白班231，夜班281。 另有普工周结 二保焊，氩弧焊，工资9000-13000 数控操机工，计件工资7500-9000 数控操机工，计时工资7000-8500 男女不限，16-50岁 本公司为劳务公司招人，厂的范围很广，具体可以加微信或电话联系 --------注意：工厂地址 惠山区洛社、钱桥、藕塘、稍塘、前洲、玉祁的厂也有-------- --------注意：工厂地址 滨湖区胡埭的厂也有-------- --------注意：工厂地址 常州雪堰桥、马山等地的厂也有--------

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江苏无锡今天直接上班，招聘气保焊工。工资为30一个小时，一天后日结。名额有限，请尽快报名。工作时间为3-4天（冬）。

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招聘:指纹锁销售年龄25-48岁之间要求:有销售经验，不限行业。工作轻松，有岗前培训。工作时间:8小时工作地点:新大润发工资待遇：底薪2500提成2%，工资3000-5000联系电话:

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客服经理岗位 一、 核心岗位职责 1. 团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试筛选、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：督导团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导和情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核机制（KPI），定期开展绩效评审，推行激励方案，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务流量及多渠道（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等）服务需求，科学安排班次，保障服务响应及时、覆盖完整。 2. 运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建、优化并统一客户服务流程、标准话术、知识库体系及应急响应预案，提高服务效率与一致性。 质量监控：通过通话监听、工单抽检、客户回访等方式，评估服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：负责或协同IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心系统、工单系统等），保障系统稳定运行，并提出功能优化建议。 3. 客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高难度或高优先级客户投诉及突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：与销售、产品、技术、市场等部门高效联动，传递客户声音，推动产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4. 数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标（如首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等），及时预警异常。 报告撰写：定期编制运营分析报告，向管理层汇报团队表现、客户趋势及问题根因，提供决策所需的数据支撑。 二、 任职要求与技能 1. 教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备3-5年及以上客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历。 有从零搭建或独立带领客服团队经验者优先。

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无锡市锡山区招家电维修 岗位职责： 1.负责家用电器的故障检测、维修及日常保养工作，确保设备正常运行 2.上门为客户提供小米黑电品类，电视，门锁，净化器，晾衣架，厨电，空调、冰箱、洗衣机、热水器等家电的安装、调试与维护服务 3.准确判断设备故障原因，提出有效解决方案，并做好维修记录 4.向客户讲解家电使用注意事项，提供基础操作指导和维护建议 5.遵守安全操作规范，保障作业过程中的人员与设备安全 任职要求： 1.具备家电维修相关工作经验，熟悉各类家用电器的工作原理和维修流程 2.持有相关职业资格证书或技术培训证明者优先考虑 3.具备良好的动手能力和服务意识，能独立完成现场维修任务 4.吃苦耐劳，责任心强，具备较强的沟通能力和问题解决能力 5.能适应灵活工作时间，接受区域内上门服务安排

岗位职责: 1.为客户提供物业相关咨询与服务； 2.处理客户投诉，确保问题及时解决； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.记录和管理客户反馈与建议； 5.执行公司规章制度，监督管理客户行为。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户投诉； 3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力； 4.对工作细致认真，能够准确理解客户需求； 5.能够遵守公司规章制度，公正执行工作任务。

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