1、公司提供精准需求客户名单（不用电话骚扰，都是客户主动申请） 2、配备工作手机、电话卡、工作微信； 3、了解和分析客户情况进行邀约到店； 4、只做客户邀约，不带销售性质，无通时通次要求； 5、地铁口50米，交通便利。 【薪资结构】 1.底薪3000元（试用期八折）+50/人邀约到店奖励（第二天就发）+成交提成； 2.上班时间早九晚六，中午一个半小时休息，周末双休； 3.法定节假日正常休假； 【福利体系】 1.三节福利，带薪年假。 2.新员工可享受入职培训，专业培训，营销技能培能 3.公司不定期有下午茶以及组织团队旅游等团建活动员工生日会 4.公司人性化管理，同事都是年轻人，工作氛围超级好 快来加入我们吧 【任职要求】 1.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守 2.年龄要求20-35之间，学历大专以上 不包吃住!

【岗位职责】 1.负责银行借款逾期账户的贷后管理，根据客户实际要求进行业务处理并及时反馈； 2.通过电话对逾期客户进行提醒、督促，引导其结清欠款，并准确记录系统信息； 3.根据每月各阶段的工作目标，达成催收指标，并总结工作经验教训； 4.协助上级完成其他相关工作安排。

工作要求： 1、根据公司提供的客户资料进行跟进，掌握客户需求，通过电话或微信方式邀请客户到店看车。 2、维持与客户的日常联系，快速响应客户各类诉求，并协调相关部门做好对接，提升服务体验。 3、积极参与公司组织的营销活动，协同团队共同提高销售成果。 任职要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力，做事有耐心。 2、普通话流利，待人亲切自然。 3、有相关岗位工作经验者优先录用，无经验但学习意愿强的可安排带教，提供系统培训。 工作时间：8:30－17:00 公司提供工作餐，无需外出，办公室内固定岗位

在银行指定的呼叫中心职场内，通过银行官方外呼系统及电脑设备，以“接听”模式为主，邀请客户在线办理分期还款业务。客户资源由银行统一提供，无需外出拓展，固定坐班，工作环境舒适，全程空调开放，主要通过电话与客户沟通。 薪资待遇：底薪+提成+奖金，月均综合收入在7500至15000元之间。无电销经验者，入职前两个月可享首月保底4000元；具备电销、分期或催收相关经验者，首月保底提升至4500元。 上班时间：上午9:00至下午18:30，如有加班情况最晚不超过19:00，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假。 福利待遇：缴纳五险一金，享有年假，提供带薪岗前培训，公司统一安排住宿。

在银行指定的呼叫中心职场，通过银行提供的官方外呼系统及电脑设备，主要负责接听来电并邀请客户在线办理分期还款业务。客户资源由银行统一提供，无需外出拓展，全程坐班办公，工作环境舒适，配备空调设施，日常以电话沟通为主。 薪资结构：底薪＋提成＋奖金，月综合收入区间为7500至15000元。对于无电销经验者，前两个月首月享受4000元保底薪资；具备电销、分期或催收相关经验者，首月可享4500元保底待遇。 工作时间：上午9:00至下午6:30，加班原则上不超过晚上7:00，每月安排休息6天，法定节假日按规定正常休假。 福利保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪岗前培训，公司统一提供住宿支持。

岗位职责： 1.负责接听和拨打电话，为客户提供专业的咨询服务与支持。 2.定期回访老客户，维护良好客户关系，提升客户满意度。 3.简要介绍公司产品内容，及时解答客户问题，推动成交达成。 4.参与团队例会，主动提出建设性意见与工作反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，不限经验，欢迎应届毕业生投递。 2.具备良好的沟通能力，态度积极，工作细致，拥有团队协作意识和抗压素质。 3.能熟练使用办公软件及客户服务相关工具。 岗位福利： 1.工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:00，每周工作六天，休息一天，中午12:00-13:00为午休时间。 2.薪资：公司设有激励机制，基础工资4500-5000元，另享提成与奖金。 3.按国家规定享受法定节假日，同时享有带薪休假待遇。

业务扩展分公司！急聘无责底薪电话客服！提成当日发放！ 无责底薪3000+提成，综合收入6000以上不封顶。 上班时间：9:00-18:00，标准八小时，拒绝加班！ 享受节假日带薪休假+提供住宿+缴纳社保+带薪免费培训+每月团建聚餐+每两个月组织一次旅游。 你安心工作，公司全力支持！ 工作内容： 客户资源由公司直接分配，手机、电话卡、话费均由公司承担。 只需依据通话清单拨打电话，客户到访后由专业主管团队接待，无需其他操作，无电话量与通话时长硬性考核。 任职要求： 会说普通话，具备亲和力，工作有责任心。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们正在招聘一位具备丰富经验与领导才能的助贷团队主管，全面负责助贷团队的运营与管理，保障团队高效达成业绩任务，同时为客户提供专业、优质的助贷支持服务。该岗位需拥有良好的沟通协调能力、扎实的团队管理背景以及对金融领域的深入认知。 --- 工作时间：朝九晚六，周六休息，法定节假日正常休假 1.团队管理： 统筹助贷团队的日常运作，包括人员培训、绩效评估与工作指导，提升团队整体协作效率。 设定阶段性目标，跟踪执行过程，推动团队按时完成各项业务指标。 定期召开团队例会，复盘业务情况，协调解决工作中遇到的实际问题。 2.业务拓展： 带领团队积极开拓新客户资源，持续维护老客户关系，提高客户满意度与粘性。 精准把握客户需求，提供定制化的助贷咨询与解决方案。 3.风险控制： 严格执行合规要求，防范操作风险。 核查客户提交材料的真实性与完整性，确保贷款申请流程规范可靠。 快速响应客户反馈，妥善处理投诉事项，保障服务品质稳定。 4.数据分析与报告： 定期整理团队业绩数据，识别问题并提出优化策略。 向管理层汇报工作成果及行业趋势变化，辅助决策制定。 任职要求： 1.学历要求： 金融、市场营销或相关专业背景优先，有贷款实操经验者优先考虑。 2.工作经验： 具备3年以上助贷、信贷或金融领域从业经历，至少1年团队管理实践。 熟悉贷款全流程操作及风险管控机制。 3.技能要求： 具备优秀的表达能力、谈判技巧和团队组织能力。 了解主流金融产品特性，能敏锐捕捉市场动向，具备一定数据分析判断力。 4.其他要求： 能承受高强度工作压力，适应快节奏作业环境。 恪守职业操守，具备强烈的责任意识和协作精神。

寒假工可以 【锡山查桥客服】 16-38岁，岗位：电话客服 常白班坐班 上班时间： 早上9:00-20:00 中午休息1小时 晚上休息0.5小时 做6休1月休4天 每天上班9.5小时 要求普通话标准。电脑简单的打字 工资：基本工资5200（无责底薪3700+300全勤+1200加班费）+另外有0-2200绩效 综合薪资8-9K三个月试用期（选择不缴纳的给予500社保补贴） 每月20号发工资 ，住宿200，，），不体检直接上班！

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不跑外！无销售！纯办公室客服岗，企直招，提供住宿，生活0负担。 岗位需求： 1.男女不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历，中专、高中也可以，需要毕业证；不要实习生。 2.熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上； 3.普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰； 4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。 员工福利 1.免费提供住宿6-8人间（独立卫浴、空调、暖气）距离公司步行15分钟，，水电费均摊，； 2.，满一年半缴纳一金，同业有分期经验满3个月可申请，业绩优秀半年可申请； 3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励； 4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会； 晋升空间：客服顾问——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。

1、会普通话 2、会电脑操作 3、年龄20到35岁左右 4试用期220一天，转正250一天 工作时间：早八晚五，每周双休 工作地址：天河供电局

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、执行公司外呼任务，包括但不限于客户回访、满意度调查及活动邀约； 3、准确记录客户信息，维护客户档案，确保信息准确无误； 4、处理客户反馈，协调解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的 3、有责任心，抗压能力强，能够适应一定的工作压力。 岗位福利：双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100.

工作描述： 1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款； 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题； 3、操作风控系统，记录客户最新状态； 4、缴纳五险一金 任职资格： 18-35岁身体健康，有催收或呼叫中心行业背景，沟通良好抗压力强，高中/中专学历（需提供毕业证明），征信符合要求，体检合格，接受工作时间手机管控

工作内容: 主要负责公司前端电话筛选工作，不含任何销售性质。工作简单，到岗即可上手，公司提供话术照着念。 任职要求: 1、年龄18-45周岁，男女不限，身高不限。 2、口齿伶俐，会讲普通话。 3、应届生都可以，无需工作经验，内有培训。福利待遇: 1、兼职薪资一天110 2、全职初级客服无责底薪3000+奖金，综合人均薪资5Q左右，每月20号发薪 3、居家20/单无底薪按照单量算工资适合宝妈

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岗位职责： 本公司持有《医疗机构执业许可证》等相关全部医疗资质，并具备互联网医院运营资格，经国家批准设立，属于合规合法的互联网医疗机构，严格遵循国家对医疗行业的各项规定。公司旗下拥有一家综合性大型西医院及一家中医馆。 1、通过线上渠道为患者提供医疗咨询服务； 2、主动掌握患者需求，及时解答疑问并协助完成就诊预约。 任职资格： 1、具备医疗咨询相关经验者优先，有保健品、药品或保险销售背景者亦可考虑； 2、可接受无医疗行业经验者，但需具备一定销售基础； 3、吃苦耐劳，学习能力强，具有强烈收入提升意愿； 4、具备较强的执行力与沟通技巧，工作踏实，积极进取，抗压能力强。 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+提成，综合月收入5-8k 2、免费提供住宿及工作餐：拎包入住，每日四菜一汤，菜品不重样 3、缴纳五险一金 4、每年组织健康体检 5、节日福利包含购物卡、生日礼品、蛋糕等 6、工作满一年可享工龄补贴 7、多元晋升通道： 纵向发展：客服专员→资深客服→客服组长→主管助理→客服主管→客服总监，绩效达标入职当月即可晋升 横向发展：客服岗位可转岗至运营部、数据部、培训部等部门

招聘流程：1.扫描二维码，填写相关报名信息。2.学校对通过初审和试讲的拟引进人员面试审议。3.以电子邮件或电话等方式通知录用人员。

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【岗位职责】 1、负责普通客户及会员客户的接待服务，协助推动成交转化； 2、维护分门诊历年客户资源（包括沉睡客户及中断诊疗的客户），通过定期检查提醒、优惠方案等方式邀约到店，提升复购率与转介绍； 3、通过电话联系会员客户进行激活，并组织参与会员专属活动； 4、依据既定安排，开展客户满意度回访与调研工作； 5、执行上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、思维敏捷，具备一定社会阅历，能够妥善处理各类复杂情况。 2、熟练操作办公软件（Excel），可完成客户资料录入、数据整理及报表输出。 3、能与医生、护士、前台等岗位高效协作，共同推进客户服务与转化目标。 4、形象气质佳，五官端正，具有良好的亲和力。 5、性格外向，乐观进取，具备较强抗压能力，可在高强度环境下稳定开展工作。

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