1.客户在平台上申请需要贷款的金额，我们这边电话邀约客户到线下办理即可 1.底薪300043%提成，综合1w+

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

工作内容: 官方大平台业务，公司提供优质数据，通过系统外呼的形式通知客户可享受的活动福利;公司提供话术，内容很简短，照着说即可; 任职要求: 1、年龄20-45，具有服务意识，责任心强 2、开朗大方，亲和力好，具有较好的表达能力，沟通协调能力 3，工作热情，有团队意识 薪资福利待遇: 无责底薪+提成+奖金+社保，综合薪资5000一15000 上班时间:9:00-18:30，午休1.5小时每周灵活排休，节假日正常带薪休假 企业文化:新人培训体系完整，晋升渠道明确。各大节日生日公司都有小礼品，庆生会等福利等你来享，不定期聚餐聚会，下午茶;公司员工之间和谐互助，凝聚力强氛围好，注重人才培养，95%的管理层都是从一线提升

工作内容： 电话调解员，客服性质，提醒还款，仲裁调解，以调解员身份开展还款协调工作 1.针对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式对双方当事人进行常规沟通调解，倾听各方意见，合理引导协商，做好记录并及时汇报进展 2.对调解过程中出现的投诉、疑难问题及特殊情况，及时整理汇总并向上反馈 3.定期梳理调解工作成效与实践经验，形成总结报告 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000+高额业绩提成（正式员工综合月收入平均5000－10000元） 其他福利： 1、五险一金+年终奖+工龄奖+全勤奖+活动补助+节日福利； 2、享受国家法定节假日及婚丧假等相关休假政策； 3、提供免费在职培训，具备从员工晋升为组长、主管、区域负责人等广阔发展空间。 注：此职位工作时间为朝九晚六，单双周休息，一经录用，工资待遇高于同行水平。

电话客服打电话

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 【岗位描述】 1、受蚂蚁金服委托，依据既定流程，通过电话方式与逾期客户进行沟通； 2、核实客户实际情况，提醒并协助客户尽快处理欠款事宜； 3、保障金融机构合法权益，降低客户信用受损风险及后续影响。 【岗位职责】 1、配合蚂蚁金服开展花呗、借呗等产品逾期账户的管理与回收工作，助力维护金融秩序稳定； 2、以电话沟通为主要形式，深入了解客户真实状况，准确判断其履约能力与风险等级； 3、结合客户实际，制定有效沟通策略，提升不良资产回收效率； 4、针对不同逾期阶段的客户，提供合理建议与还款提醒，协助解决还款过程中遇到的问题； 5、具备团队协作意识，积极与组员协同作业，共同达成团队目标。 【岗位要求】 1、年龄21-40岁，高中/中专及以上学历，专业不限，普通话表达清晰，熟练使用办公软件； 2、信用管理、金融、法律等相关专业优先； 3、有电话销售、客户服务、信用卡业务等相关经验者优先录用； 4、品行良好，性格稳定，具备较强责任心和抗压能力，工作主动积极，重视团队合作； 5、无不良从业记录，忠诚守信，认真履职，具备良好的职业操守。 【福利待遇】 1、国家法定节假日+五险一金+国内外荣誉旅游+带薪培训+舒适办公环境+季度调薪+节日福利+生日福利+定期团建聚餐+加班调休机制 2、多元化的晋升发展通道： 管理方向：员工--组长--项目主管--项目经理（管理岗内部竞聘，P3及以上可参与） 业务精英：P1-P2-P3-P4-P5-P6（业绩优异者奖金更高，P级越高底薪越高，最高可达5K） 轮岗转岗机会：支持向质检、培训师、数据、人事行政等岗位发展 3、学习期保底3400元，薪资结构为底薪+提成+奖金，月综合收入7K-12K，上不封顶 4、激励机制：月度表彰奖励+阶段性团队或项目激励 5、完善的带薪培训体系：包含岗前培训、导师带教、技能进阶、晋升辅导，只要你愿学，我们全力支持！ 不讲资历，晋升由努力决定 没有内耗，专注发挥个人所长 无需应酬，成绩源自专业实力

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展迅猛的精锐力量，在此平台，无需应对复杂人际，核心优势在于，靠拼搏与实绩赢得高收入与晋升机会。 职位诱惑： 享受高强度挑战，体验带领团队的成长满足感。 职位描述： 1.受支付宝委托开展信用风险管控（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2.依法依规提醒逾期账户按时还款，完整、精准登记沟通详情及相关信息； 3.本岗位不包含销售任务。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力，擅长谈判者优先 3.具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识 4.结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1.前三个月无责任底薪3400元，月综合收入7k-12k，上不封顶（浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开拓客户，无需销售，中等业绩5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2.一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日及带薪年休假； 4.每年生日礼品送达，中外节日均发放精美福利； 5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音比拼等； 6.入职即享带薪培训，配备绩优员工一对一指导，助你快速上手；持续提供专项技能提升课程，全面支持职业成长。 职业方向： 1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位发展空间广阔） 入职半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理！ 工作时间： 9:00-12:30,14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）

小王装卸团队在湖北襄阳招聘临时装卸工两名，每日工资260元，工作完成后立即结算工资，欢迎有意者联系。

招聘试验检测工程师/助理试验检测师，在湖北襄阳从事桥梁内外业试验检测工作，月薪超过10000元，有桥梁定期检查经验者优先录用。

招聘油漆房临时工两名，年龄要求45岁以下，工作地点位于马湖北襄阳的伙牌四季青附近，主要任务为拿板子和刷油，每日工资200元，工作时间为每天8.5小时并包含饭食，加班将另行计算，工作时长预计为5到7天。

湖北襄阳招聘线切割工，薪资超过5000元，招工条件要求应聘者年龄介于25至55岁之间，高中或以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，熟练工优先录用。员工上常白班并享受提供午餐的福利，工资将根据实际工作能力面议。

湖北襄阳邓城大道襄阳轴承厂附近的仓库现招聘具有简单电脑技能的员工担任仓库管理员，待遇包括薪资、福利以及包吃住。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.协同相关部门高效流转异常问题，确保服务闭环与响应时效 5.定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户，抗压能力强 3.熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作（含周末及节假日轮值），保证稳定出勤

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、

因业务需求，现招聘兼职客服五名，年前都需要用人 工作轻松，不含销售内容 按照公司提供的话术打电话就行， 工资每日130+20元话补， 寒假大学生或最近有空闲时间的都可以联系 有笔记本电脑的优先考虑，

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

不是工厂，办公室坐班！用电脑工作。 每天固定工作8小时，双休。 综合薪资4500-6500提供住宿 培训朝九晚六，有补贴，带薪培训 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松, 氛围很好，绩效不含任何销售性质。 ，带薪年假，节假日福利，报道当天可申请宿舍。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

公司内部直招！直招！直招！（重要的事情说三遍）!! 极具吸引力的薪酬结构：固定底薪+高额提成+多样奖金！！ 我们的工作时间： 中午11:00-晚上21:00，中间17:30-19:00休息一个半小时，贴合年轻人作息，轻松睡到自然醒！ 本岗位为正规游戏客服岗，无需引导玩家充值消费，非电销性质，不涉及电话沟通！！！ 工作内容： 日常以文字形式在线与用户交流，通过打字完成沟通任务，无需拨打电话！！ 任职要求：（不接受短期工、假期工哦！！！！！！！） 1、年龄18-30岁之间，（接受实习生，可提供实习证明。） 2、不限学历，无论是否有相关经验，小白也可加入； 3、对传媒领域有兴趣，熟悉抖音平台操作，打字熟练，热爱游戏； 4、工作态度积极，细致耐心，具备责任感，有良好的团队意识和沟通理解能力； 福利待遇： 1、定期组织团建活动：包括聚餐、生日会、下午茶等丰富形式； 2、办公环境优越：5A级写字楼办公，全程室内作业，无需外出；团队年轻化，氛围轻松融洽； 3、晋升机制完善：所有运营及管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔，每月开放两次晋升通道； 4、享受国家法定节假日及相关福利，春节假期超长；additionally，七夕、圣诞、女神节等网络节日均有专属福利发放； 有意向的小伙伴欢迎联系我咨询详情！ 面试时段为10:00-17:30，建议提前预约安排面试，期待你的加入！！！

贷后专员偏客服性质【加班不会超过六点半】 15号发薪，试用期三个月，试用期内依法签订合同，此岗位付出和回报成正比 【岗位职责】： 1、针对逾期客户开展沟通协调工作，协助并引导客户完成还款； 2、整理并更新沟通记录，跟进处理进度，落实调解操作并完成结案； 3、通过公司外呼系统进行电话联系，无需办理指定个人电话卡； 4、本岗位归属业务部门管理，不涉及销售任务，无客户开拓要求 【岗位要求】： 1、能熟练操作常用办公软件 2、具备良好的语言表达、沟通技巧及应变能力，思路清晰，反应迅速 3、个人征信状况良好，无违法犯罪记录 4、*******性别不限； 5、具备电话服务或外呼相关经验者优先考虑 【薪资福利】： 1、保障制度：五险一金 2、薪酬结构：无责任底薪3000-3500+绩效+提成+奖金 3、福利待遇：节日礼品+团队活动经费 4、培训体系：提供带薪岗前培训及调解相关法规学习（零基础可上手），配备一对一指导机制 5、依法享受带薪年假、产检假、哺乳假等休假权益 【工作时间】： 早九晚六午休一个半小时单双休（月休6天）法定节假日正常休息

工作内容：公司通过自媒体渠道吸引玩家，你只需以客服身份引导玩家进入游戏体验，协助玩家完成下载与注册流程，无需电话沟通，也无需直播！！！ 有无经验均可，工作轻松易上手，入职初期安排专人指导，提供带薪培训。 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效600元+提成！！！ 办公室固定岗位，不需外勤，不需电话联系（工作环境舒适，氛围轻松）

因公司发展迅速，现招聘一批有理想有抱负的咸鱼 同样的工作，我们却有不一样的快乐 我们能给到你的是 1、高于同职位的薪酬（4000-5600） 2、完善的职业规划（完善的员工培训，让你清楚了解自己的职业发展） 3、公开透明的晋升制度 4、标准的工作时间（上五休二） 5、福利我们有：五险、宿舍、节日礼品、员工生日会、带薪年假、团建、趣味活动 6、团队均为90后,00后，让你工作舒心，下班开心 我们需要你：负责接听APP团购商家电话，回复团购商家问题，没有任何销售，推广性质

岗位职责： 1、负责每天收集汇总公司业务指标数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立相应统计报表； 2、做好与各部门的配合工作，及时更新统计数据，做好资料、数据保密工作； 3、按要求及时上报指标和数据，做到正确完整统计资料； 4、处理日常与合作方邮件，做到及时、准确，与合作方建立良好合作关系； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，财务或者金融专业优先考虑； 2、表格精通，基本函数运用熟练； 3、掌握职责中所涉及的基本知识，熟练掌握办公软件操作、计算机基础操作； 4、具有较强沟通表达、逻辑分析与政策把握能力，具有数字敏感度，严谨细致； 薪资待遇： 五险一金，每月员工生日福利，不定期团建活动 工作时间： 8:50-12:00，13:30-17:30，月休四天，国家法定节假日休息。

售后服务专员工作职责： 1．负责维护公司分配的老客户资源（主要面向无客户经理或原客户经理已离职的国寿VIP老客户），初期与客户建立稳定的服务联系，办理客户信息更新、保单梳理及理赔协助等相关服务事项。 2．定期进行客户回访，及时传递公司为VIP客户举办的各类专属服务活动信息（如健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品等），并指导客户顺利完成活动报名与参与。 3．在客服大厅按轮岗安排值班，依据叫号系统顺序，通过终端设备为客户解答疑问、处理需求。定期深入小区或社区，开展针对独居客户的专项服务与关怀行动。

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业。 历经20年的稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息跟进，协助推进不良资产处置，了解客户实际状况并完成相关资信审核工作； 2、面向已发生逾期的客户群体，进行规范且专业的信用知识宣讲，引导维护个人征信记录； 3、通过合规电话方式与客户沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.年龄21-40岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专学历）； 2.具备良好同理心，拥有较强的表达与沟通技巧； 3.思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话清晰流畅，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪（入职前三个月保底3400元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公费旅游机会+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。 2.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月安排休息5-7天（每第二个周六为正常工作日）。 3.社会保障：缴纳五险一金，公积金比例每年根据政策进行调整。 4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。 5.休假制度：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等法定假期权益。 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶时光、生日庆祝/礼品派发、团队聚餐、传统节日福利发放、年度大型年会等丰富员工生活。 四、晋升通道： 建立完善的人才成长体系，每年开放4次晋升调薪窗口。 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向拓展方向：业务员→（培训、行政、质检、招聘、客服）→综合后台主管 全面支持个人职业发展的多元可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建活动~

1.工作职责：本公司专注于为个人及企业提供专业法律服务。岗位主要负责前端客户沟通与信息收集，需通过电话了解客户需求，准确记录其法律问题，并邀请客户到公司面谈。公司提供完善的话术模板、客户资源及联系方式，支持系统齐全！工作地点固定，全程室内办公，无需外出。 无相关经验者可享受带薪培训，欢迎跨专业或初入职场的新人加入。公司设有专属学习平台，配套新人激励机制与导师带教制度，助力快速成长。 2.工作时间：8:40-12:0013:30-18:00 不涉及加班，周末采用单双休轮休制，每月休息6天，法定节假日按规定休假。 3.薪资待遇：底薪3700-4200（阶梯式增长）+成交订单10%—20%提成+开单奖励+社保 综合收入稳定在6000以上。 岗位福利：每两周安排一次下午茶，每隔一至两个月组织团队聚餐或团建活动，生日及重要节日均发放专属礼品。 岗位要求： 1、具备较强的学习意愿和能力，公司业务覆盖面广，成长空间大； 2、有耐心，积极进取，能主动调节工作状态（只要肯投入，晋升通道畅通，团队氛围融洽）； 3、仅限长期全职坐班人员，不接受兼职应聘。 有意向者欢迎联系咨询～你主动，我们就有机会携手同行！期待你的加入！

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