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岗位职责:
1、负责bpo客服系统的流程设计、执行标准制定及绩效考核等相关制度的落地实施;
2、统筹客服团队日常管理,保障团队人员稳定性,推动团队各项指标达成,优化CPD、通话完成率及质检合格率等核心数据;
3、对客服团队运营数据进行深度分析,识别问题并及时提出改进方案,持续提升服务质量和运营效率;

任职要求:
1、具备1-3年bpo客服领域工作经验,其中至少1年从事客服管理工作;
2、有管理20人以上团队经验者优先录用;

岗位福利:
综合月薪6-8k,发放十三薪,薪资依据职级体系核定,另享节日福利、年终奖及各类补贴,具体待遇结合面试表现面议,能力突出者薪资可上浮;
公司设有完善的晋升通道,每三个月开放晋升机会,每半年组织全员调薪,成长空间大;
支持工作日调休、连休安排,享有季度探亲假与法定年假;
公司正拓展新业务板块,新建职场扩招超1000人,承接互联网头部企业项目;
该岗位需外派至其他地区,配备固定高额外派津贴,公司统一提供住宿及入职礼包等多项保障福利~
2025-12-19 11:24
IP属地:河南新乡

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