平顶山市郏县招木门门锁安装

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年龄要求：18～38岁，学历不限、经验不限，想挣钱就加入我们。 一、薪资福利情况： 1、薪资：无责任底薪3000元+7%提成＋奖金＋额外福利。 2、新人首单即享开单奖励与新人红包，只为激励你快速成长 3、法定节假日照常休息，国家安排几天假期我们就放几天，一起冲 我们的优势： 1：拥有自建数据支持，客户资源精准，无需盲目外呼 2：薪资待遇属灵宝地区顶尖水平，底薪高于同行标准 3．所有法定节假日均按规定正常休假 4．接受零经验人员，欢迎跨行业转型者加入 5．入职即安排系统培训，入组后配备导师一对一指导

【公司介绍】：特朗思大宇宙，外企500强上市公司，全球173家分公司6万多名员工，bpo全球排名13名。广阔的发展平台，通畅的晋升渠道，快速实现职业理想；半年一次升职加薪，公司80%的管理岗位来自内部员工； 良好的团队氛围，年轻化的管理团队，活力十足的职场文化； 工作职责： 1、依据质检标准对坐席服务过程进行复核校验，并完成人员绩效评估； 2、对接华为QA团队，开展质检结果比对与标准统一工作； 3、整理并编制QA相关数据报告，确保信息准确及时输出； 4、组织实施组内员工的模拟场景测试，检验服务质量水平； 5、针对服务中出现的质量问题，与团队成员沟通反馈，制定针对性提升方案； 6、跟进改进措施落地成效，归档执行结果并向上级汇报。 最低技能要求： 操作系统：熟练操作Chrome/IE等浏览器，掌握Office基础办公软件应用（包括Excel常用函数如vlookup、if等，以及柱状图、饼图等图表制作） 软技能：具备良好沟通能力与协作意识，拥有较强学习能力和逻辑分析思维 打字速度：每分钟不少于45字，输入准确率不低于90% 工作经验： 具有一年以上消费电子、运营商、银行等行业呼叫中心质量管理相关工作经验者优先录用

岗位内容 1.纯办公室坐班，无需外出，公司提供精准客户资源联系意向客户（办公室办公环境好） 2.根据公司提供客户资源，为客户介绍以及解答问题，让商家入驻京东秒送平台（只需要沟通出意向，入驻和后续由售后人员来做），达标一单提成50. 岗位要求 1.会基本电脑操作，普通话标准，有相关工作经验的优先 2.善于沟通，有良好的的服务意识，工作耐心细致 3.脾气好，有耐心责任心，可长期工作 4.具备良好团队合作精神，高效执行力 5.中专以上学历 薪资待遇 1.无责基本工资4000+提成（真实有效哦） 2.上班时间冬季早九晚六，（夏季8.30-18.00）不加班，不加班，到点下班 3.法定节假日正常休，团建聚餐，年会外出游玩都有哦，假日福利礼品都正常发放 4.交社保，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 可直接投寄简历！！！！

岗位职责： 代表中国移动10086品牌，通过接听10086热线的形式，为客户解答问题，查询及受理业务。 任职要求： 1、20-36岁（有经验可适当放宽），学历不限，经验不限，接收应届生及实习生 2、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰，打字熟练 3、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力 工作时间： 8:00-22:00排班制，平均每天9小时左右；月初月末账单日连上4-5天，其他时间上二休一，平均月休8-10天，法定节假日三倍薪资。 薪资： 带薪培训，转正后底薪+补贴+提成+奖励，进班组前3个月3000保底，薪资综合在4000-8000（上不封顶） 晋升： 1、公司提供专业的岗前、岗中培训 2、公司为优秀员工提供专业和职能两个晋升方向，具体如下： 客服专员--客服组长--班长/质培--平台经理/项目经理 其他福利： 1、缴纳五险 2、员工活动：月度团队聚餐+月度团队活动+不定期拓展岗练+年会 3、拓展机遇：外派培岗+免费进修学习机会+换岗培训+免费管理课程学习

1.薪资待遇：综合薪资4000-6000，底薪3000＋绩效500＋提成 工作详情：公司提供客户资源，只需电话筛选意向客户，工作简单轻松 入职有话术培训，也有话术模板，也有老带新。 岗位职责：通过电话与客户进行有效沟通 工作时间：一天7小时，上午8:00-11:30下午13:30-17:00 ！！！不加班不加班不加班！！！！ 工作要求： 1.年龄要求25-45岁，有经验者可以放宽 2.服从安排，有较好的语言沟通能力和团队协作意识 3.有耐心，有责任心即可，工作简单 福利待遇： 1.缴纳五险，享受年终奖 2.按照国家法定假期休息

每天橘子口袋体验官 【工作要求】:23～50岁，带sfz需要，男女不限。sfz剩余有效期大于一年 【工作内容】:（桔多多，宜口袋两款）填写邀请码 【工作时间】:每天9点-14点任意时间来都可以 【薪资待遇】:100-180现场结算 【工作地点】:民航路地铁站附近。 【报名方式】:名字电话几号去

一，底薪4000+全勤奖+话费补贴+10%-30%提成+五险 二，工作时间： 9:00-18:30，午休2小时，单双轮休，法定节假日按规定休假 三，任职要求： 普通话流利，身体状况良好，年龄19-30岁，大专及以上学历，欢迎无经验者，提供带薪岗前培训 团队成员均为90后至00后，氛围融洽，易于融入！

工作内容： 承接热线来电，解决用户可能遇到的安全风险类问题，对其风险进行判断和提供正确的解决方案，包含但不限于让用户提供相关凭证，通话中核实凭证，针对用户账户问题进行处理，保障帐户使用安全。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，语速适中； 2、良好的服务意识，积极主动；良好的语言表达能力和理解能力，善于倾听，应变能力强；有耐心，有责任心，情绪控制能力较强。

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职位描述 职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务； 3、协助开展数据整理及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入和职业发展的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，优秀者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元） 2、保障齐全：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、休假制度：依法享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期； 4、年假政策：员工在职满一年及以上可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，公司统一发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 单休制（每月第二周正常出勤） 个人发展空间： 1． 管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）； 2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位 年薪：转正入职后享有年终综合福利待遇

职位要求： 1、年龄23-42岁，接受零经验人员 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、信用记录正常，无纹身或明显疤痕，无违法犯罪记录，无司法纠纷 工资待遇： 1、长期无责任底薪+业绩提成，月收入综合5000-8000元以上 2、福利包含五险、带薪年假及法定节假日休假 3、每日工作时间朝九晚六，享受国家规定节假日及带薪年假 4、完善的晋升机制：可从组长晋升至主管、项目主管直至经理岗位 工作时间： 冬时令：8:50—12:00 13:30—18:00 夏时令：8:50—12:00 14:00—18:30 每周日固定休息

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小时工 可在家做，长期可做，不耽误接送孩子 薪资福利:一天100 - 300 了解请

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40家分公司； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，维护客户信用记录； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，并完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、为客户提供高效、专业、清晰的信用卡还款指导与咨询服务，确保还款流程顺畅； 4、及时登记并更新客户最新信息，多劳多得，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品赠送，重要节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务晋升路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理晋升路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升为主管，1%可晋升至经理层级； 3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位横向发展。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天

职位要求： 1. 年龄22岁至40岁 2. 具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接不同群体，擅长交流与协商； 3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4. 无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬体系，转正员工平均月薪6000元以上，业绩优异者月收入可达10000元以上； 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+各类奖金； 3. 工作时间：每周工作六天，周日休息，周六加班按标准支付加班费（依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期）； 4. 定期组织多样化的团队活动； 5. 完善的岗中培训机制，广阔的职业发展空间，轻松融洽的办公氛围，扁平化管理模式。 这里每一位同事都是你成长路上的伙伴， 陪伴你学习、进步、不断突破自我。公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工的工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：************ ***********（微信同号）