【此岗位包住！包住！包住！】 这是一条靠谱的真实的招聘文案~你需要: 1、负责店面推广，挖掘门店周边潜在客户进行宣传，并跟进维护客户； 2、公司有大量自有其它业态自然客流以及上万名会员体系，拓客无压力； 3、公司通过线上+线下的模式，店员不直接销售，主要以客情维护为主，减少了销售压力。 如果你具有相关行业销售管理经验，还会一些培训技能的话，那欢迎你挑战我们的店长岗位~ 你将获得什么？ 高底薪，高提成，高收入！ 不画饼，来源于可测算的数据和成功模式的复试。 我们会给你一份稳定的平台+无责底薪+上不封顶的业绩奖金+五险一金 我们要什么？ 不看学历，只要能力； 情商高，抗压强，勤奋想挣钱！

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超市的各项大小事宜

店长/卖场管理1.诚实守信，人品好2.有责任心3.有抗压能力4.有工作经验5.踏实稳重学历要求：高中及以上薪资福利:6000-10000元/月招工人数:5人工作地址:北京市房山区兴房大街18号楼1层4-101-1

任职要求： 1 踏实稳定，机灵，普通话，喜欢孩子，年龄没有限制 2 出来上班就是为了赚钱的 你好我也好 彼此成就 待遇： 1 5000-20000不等 2 想赚钱可以不休息 3 高额的提成和轻松的的手工费 有经验的，小白都接受，一定要喜欢孩子，有视力防控相关证书的有限考虑 出来赚钱最重要的就是开心 我们的客户群体都是12岁以下的青少年 现在启动招募优秀店长！！！招募销售！！带薪培训 实习期（1-3月）（优秀员工有绩效奖金）考核通过成为正式员工

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负责店内货品进货渠道的拓展

【岗位职责】 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作，制定每日、每周、每月销售目标，带领团队完成门店业绩指标，实时监控门店营业额、毛利、损耗等核心数据，及时调整运营策略，保障门店稳定盈利。 2. 货品进销存管理：负责门店全品类货品的订货、收货、验货、陈列、盘点工作。精准把控库存周转，及时排查临期、破损、滞销产品，做好货品调换、折扣处理及报损登记，严控货品损耗率，保证货架货品齐全、上新及时。 3. 门店陈列与环境管理：根据产品特性、热销程度、节日活动规范货品陈列，打造整洁、美观、吸睛的门店货架视觉效果，提升顾客购买欲。每日监督门店卫生清扫工作，保持店内、门头、收银区整洁干净，营造舒适的购物环境。 4. 人员管理与团队搭建：负责店员、理货员的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工服务流程。统筹团队日常工作，调动员工工作积极性，协调解决工作纠纷，打造高效、有活力的门店服务团队。 5. 客户与服务管理：建立良好的客情关系，主动维护新老顾客，处理门店日常客诉、售后问题，快速妥善解决顾客疑问，提升顾客满意度与复购率。严格规范收银流程，保障资金、账单核对无误。 6. 活动执行与营销推广：熟练落地门店促销、节日特惠、新品推广等各类营销活动，主动配合总部运营政策，线下做好活动氛围布置、活动讲解，带动门店客流与销量提升。 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，有3年及以上零食店、便利店、商超门店店长或主管管理经验，熟悉休闲零食行业运营模式。 2. 具备独立的门店运营、库存管理、人员统筹能力，懂基础销售数据分析，能够自主完成门店日常各项管理工作。 3. 性格开朗，责任心强，做事细心踏实，有良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能灵活处理门店突发问题。 4. 熟悉线下门店陈列、促销活动落地、库存盘点流程，具备基本的电脑办公、台账记录能力。 5. 无不良从业记录，工作稳定，有团队管理经验、熟悉网红零食品类者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成，能力优异者薪资上不封顶。 2.可提供员工宿舍，解决住宿问题

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

电池厂房工地，室内工作，主要配管、放线、装设备，可上人吊顶作业。工期2个月左右，包住不包吃（门口有卖盒饭10元一份），大工工资350一天，月结，期间可以预支生活费，人走账清。

招聘泵车司机，要求能开会打，有工作经验，爱护车辆，有责任心。工作地点在北京房山。

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招聘前四后八8米自卸司机一名，工作地点在房山，要求双证齐全，具备拉砂石料经验，技术熟练。薪资为11000元，满勤奖500元，安全奖500元，另有提成。工作时间为长夜班，提供食宿。事多者请勿联系。

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店长从事服装行业两年以上工作经验，沟通协调能力强，执行力强，有责任心薪资福利:底薪3200(含岗位津贴和社保补贴)+高额提成+高额目标奖+高额PK奖+法假福利+生日假招工人数:1名二休一工作制

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

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急招!急招!急招!水果促销员要求:年龄18-50岁，有健康证，积极主动性高，有商超经验者优先安排。薪资待遇优!临促门店北京永辉鲁谷店北京永辉喜隆多店北京永辉长阳店北京物美学清路店北京家家悦超级合生汇店北京七鲜房山奥莱店

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招聘档期短促，要求员工，45岁内，能卖货，有健康证，工资200+提成，门店和时间如下:山姆房山11.11-12.1能做的联系同

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