岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历大专以上

店长女，40岁及以下，有服装零售管理经验薪资福利:底薪+高额提成+各类奖金，综合薪资10-25K福利：入职即缴五险一金+带薪年假+法定节假日三薪+免费工服时间：六休一（中班）全北京门店（全部加急，优先面试，当天出结果）工作地址:双安、翠微、海淀大融城、颐堤港、汉光男装、世纪金源童装、大兴机场

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

371：店长/卖场管理|北京物美流通技术有限公司|北京市海淀区龙背村路101号|4|月薪(元):7000-8500|

北京海淀区招院长2名

岗位职责 1. 全面负责网羽门店日常运营管理，承接门店销售目标，拆解目标并带领店员完成业绩，做好羽毛球拍、网球拍、球线、球鞋、服饰配件等产品销售、试打体验接待。 2. 商品管理：货品入库验收、分类陈列、价签维护、库存定期盘点、补货调货，把控器材损耗、串线耗材管控，定期清理滞销品。 3. 客户运营：接待球友客户，讲解器材参数、推荐适配装备；做好客情维护，发展老客、社群维护，跟进预定、穿线订单，处理客户咨询与客诉。 4. 团队管理：店员排班、考勤、工时管理、新人带教培训，培训产品知识、穿线基础、销售话术；做好员工沟通，稳定团队，落实公司制度。 5. 穿线业务管理：监督球拍穿线服务质量、登记穿线台账，管控线材耗材库存，规范穿线定价与交付流程。 6. 门店账务：每日营收核对、收款对账，按时提交销售、库存报表；维护门店场地、设备、陈列卫生，做好消防、财物安全检查。 7. 落地公司营销活动：赛事合作、会员活动、促销活动、体验活动的门店执行；收集球友需求、竞品行情，及时反馈给公司。 任职要求 1. 1 年以上零售 / 体育用品 / 网羽门店管理经验；懂羽毛球、网球器材优先，会球拍穿线； 2. 熟悉网羽装备（球拍、球线、球鞋、配件），了解不同品牌、磅数、线材特性，能给球友专业推荐； 3. 目标感强，擅长销售带队、客户维护，善于沟通，能妥善处理客诉； 4. 会做排班、库存盘点、销售对账，有成本意识； 5. 能适应门店轮班，周末、节假日在岗（球友客流高峰）； 6. 做事细心稳定，服务意识强，性格外向、热爱羽毛球 / 网球运动优先。

高薪诚聘祛痘主任 我们正在寻找一位能独当一面的你！ 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作 2. 带领团队完成业绩目标，提升服务质量 3. 负责祛痘技术指导与培训，把控专业水准 4. 处理客诉及门店突发事务，维护客户关系 任职要求： 5. 3年以上美容/祛痘行业管理经验 6. 具备较强的团队管理能力和执行力 7. 熟悉祛痘技术及皮肤护理专业知识 8. 责任心强，有经营思维和成本意识 薪资待遇： 月薪3万起，上不封顶 包吃包住 月休4天 节日福利 + 年终奖金 晋升空间大，可参与门店分红 工作环境温馨，团队氛围好，期待有能力的你加入，一起把事业做大！ ️ 有意者请联系

京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 大专学历，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 4. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店日常管理要求

北京新型农场招聘无土栽培工作人员，工作环境干净无尘土，冬季温暖。月薪6000至8000元，上不封顶，每小时20元，熟练后可转为计件。年龄要求55岁以内，有前科者不予录用，纹身不明显者可以接受。工作时间每天8至12小时，长白班，一年四季均有活。提供食宿，宿舍为4至6人间，配备空调和淋浴，水电费全免。每月15号发放工资。工作内容包括采收、修剪、包装等。面试时间为早九点至晚五点，报道地点位于海淀区。

北京市海淀区围墙，清水墙，缝隙均匀，

招聘安装副框、打电锤人员。工作地点位于北京海淀。

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店长有责任心、勤快，服务意识强、手脚麻利薪资福利:面议工作地址:艺术中心广场

奥琳橙北国二楼新店开业正在招聘【招聘岗位】：店长店员【岗位要求】1.有女装销售经验，有上进心，强烈需要赚钱的，销售能力强，学习能力强2.薪资5000＋～12000＋3.每年本品牌时尚服装4.交五险5:月休天联系电话:（同步）（同步）

招聘：店长（五险）薪资：4000-8000元/月岗位：生鲜店长负责门店全盘运营管理，统筹果蔬、肉禽、水产等生鲜品类销售、陈列、订货、库存及损耗控制；管理店内员工排班、日常服务与工作安排；维护门店卫生、安全及客户售后；落地门店促销活动，完成门店销售目标。任职要求1.身体健康，能适应生鲜门店作息、轮班。2.有生鲜/果蔬/社区超市1年以上店长或主管经验，懂生鲜保鲜、陈列、控损、订货流程。3.会带团队、懂基础经营，能独立管店、抗压能力强、责任心强。4.熟悉食品安全规范，做事踏实靠谱。薪资福利综合薪资4000–8000元/月（底薪+业绩提成+奖金），能力优异薪资可面谈。享月休、节日福利、可交社保。工作说明月休3-4天，门店轮班，节假日正常排班。

招聘：店长（上长白班+底薪+提成+奖金）薪资：3500-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织并监督员工工作安排，提升团队效率任职要求1.具备零售或管理相关专业背景，有连锁品牌管理经验者优先2.熟悉门店运营流程，有店长或卖场管理经验3.制具备良好的沟通协调能力与抗压能力薪资待遇：3000以上，上长白班+底薪+提成+全勤+奖金

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米面粮油店主要在市场里面送货，早5晚6中午管一顿饭，工资电话详谈！

收银员岗位职责： 1.负责顾客购物结算，确保无误 2. 管理收银台现金、票据，每日按时清点营业款 3.维护设备正常运行，及时报告故障 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 任职要求： 1. 学历不限 2.无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，具备良好服务意识 4.能适应轮班制工作安排 5.年龄21-28

不可思议运动街区招聘店员 工作内容： 1、准确、快速地验票，流利介绍场馆项目，推动客户购买次卡和团建等 2、制作票务收入统计表格，新媒体抖音小红书推广工作 3.为顾客提供专业的运动潮玩项目（保龄球、桌球、飞镖、射箭、SWITCH、PS、桌游等）指导，在顾客游玩过程中，提供贴心协助，如解答疑问、帮忙拍照等。帮助顾客更好地体验各类设施。 4.对场馆内的娃娃机进行维护，补充、挑选公仔玩具，帮助客户兑换礼品，进行娃娃机日常运营管理。 工作时间及薪资 1.工作时间： -早班：09：00-18：00。 -晚班：13：00-22：00。 -月休一天。 2.薪资待遇：月薪5500-7500元（转正后）。 岗位要求： 1、年龄22-32岁，女生身高1.65-1.75，男生1.7-1.85，五官形体端正，形象干练，干净整洁，大方得体，精神饱满，充满活力，头发梳理整齐，颜值高的优先。 2、具有1-3年基础从业经验，服从工作任务安排，拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事有效配合，有格局。 3、执行应变理解能力强，逻辑思维清晰灵活，有敬业精神，热情，乐观，积极灵活处理工作中的突发情况。 4、具备强烈的服务意识，热情、耐心、细心地对待每一位顾客。接受过正规培训（如当过销售礼仪接待）。 5、熟悉基础办公软件、PPT、具备环境洞察、分析能力、对小红书、抖音熟练应用者优先。 6、较强服务意识和动手能力，愿意学习掌握新知识，对店内各项项目，SWITCH、PS、娃娃机有一定了解。 7、身体素质良好，能适应长时间站立和走动的工作强度。 8、法定节假日上班有补贴。 该岗位优势： 1、工作环境好，位于五棵松的高端商场-五棵松万达广场，属于商场的主力品牌店，也是不可思议运动街区的全国优质门店，属于高端店。 2、公司给予全面系统的培训 3、团队工作氛围好，不定期组织全体店员团建活动。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。

负责门店日常接待与顾客服务 - 协助完成商品陈列及收银工作 - 维护店内卫生与运营秩序 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，有无经验均可 - 能适应轮班制工作安排 【工作时间】 - 09:00-20:00 - 10:00-21:00 - 11:00-22:00 （具体班次根据门店安排） 【薪资福利】 - 基础薪资：4800元/月 - 奖金：绩效奖金 + 全勤奖金 - 福利：饭补 + 房补 + 加班补助 月薪5500-7000

招掉渣饼店员工作内容：卖饼、外卖打包、协助备料加工、店内卫生。要求：手脚麻利，踏实肯干，细心，有无经验均可，简单活有人带。薪资面议，长期干优先！工作地点:北京北京市海淀区马连洼街道详细地址:西北旺东路10号院中关村软件园互联网创新中心地下一层云食季美食城（饼一一掉渣烧饼，粥）联系电话:

负责一个驿站的正常运营维护，与政府协调沟通维护好客户关系安排服务人员的工作。让一个正驿站正常有序的运转。

熟食销售，年龄，18一45男女不限，包吃包住，每个月10号开支，适应期一个月，适应期工资每月4000元，适应期过后每个月6000元，电话，

普通话流利 ！！急招！！ ！！有经验者热烈欢迎！！ 工作地址：北京中关村大融城 北京椰小小直营店招聘 工作内容：制作饮品、服务客户、卫生等 上班时间：早中晚（三班倒，每班9个小时） 早班：9:30点到18:30点 中班：12:00 – 21:00 晚班：13:00点到22:00点 薪资：基本薪资+绩效+奖金（综合6k – 8k）

干果 水果，销售和运营，，待遇从优！

老年俱乐部店长（乐活银龄北京海淀店） 中老年的社交文娱俱乐部，兴趣学习，社交娱乐，演出比赛。 主要课程内容为：声乐、舞蹈、模特、形体、瑜伽、书画、美妆、茶道、器乐、朗诵等。 上班时间：单休（周末休一天），新店筹备期间，9:00-18:30。开课后正式运营，8:00-5:30。 薪酬结构：底薪7-8+绩效2+提成+奖金。 岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营管理，包括市场、销售、续费及人事行政、财务等管理; 2.有丰富的市场渠道拓展及销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标; 3.管理理念先进，有独立的分析能力和解决问题的能力; 4.管理和协调校区内全职老师和兼职老师的工作，保证经营的整体运作。 任职要求: 1.40岁以下，大专及以上学历，形象好气质佳，专业不限; 2.有教育行业工作经验者优先; 3.认可中老年文娱项目，客户服务意识强，富有亲和力、爱心、责任心; 4.具有团队管理经验及较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，执行力强，自驱力强。