岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

月薪6500-7500元，招主管，年龄22-38岁，不限学历和经验。负责团队管理和日常工作安排，有意者欢迎投递简历！工作稳定，有发展空间。

职位名称 前厅主管 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 北京市昌平区科星西路106号院 职位描述 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅运营计划，监督员工工作，保证餐厅运作顺畅。 3.处理顾客投诉，协调解决突发问题，提升顾客体验。 4.定期检查餐厅卫生状况，确保符合标准。 5.负责员工培训，提高团队整体服务水平。 任职要求： 1.年龄要求:20-45周岁 2.熟悉餐厅运营流程，具备良好的沟通协调能力。 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力。 4.有强烈的责任心和服务意识，能够应对各种突发情况。 5.身体健康，适应餐饮行业的工作环境。 福利待遇： 1.包吃住 2.月薪7000左右 3月休四天

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

宣武中医院 年龄18-52岁以下，身高在170以上 夜班12个小时3500/️;室内岗，可以坐着玩手机，不能睡觉，沟通能力强，白班4000/️，站一坐一，月休2天 安检，年龄38周岁以内，工资4500/️，10小时，月休4天 管吃住，两顿饭，甲方单位食堂;住地上，5~7人间，地上二层 活儿很轻松，没那么多事，能来的联系我[玫瑰]

工作内容 1：客服每天配合公司发布视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

岗位内容：1.提供专业的调饮建议,客户服务包括点单、准备和加工饮料;2.利用优秀的分类管理技能在高峰时期提供高效的服务;3.清洁维护设备并确保其操作正常，保持店内环境干净整洁；4.负责月度库存盘点和需求预测，以确保材料充足。任职要求：1.有一定的餐厅或快餐店调制饮品的工作经验;2.具备良好的团队协作精神和动手能力;3.具有良好的客户服务态度和出色的沟通能力，给客人带来愉悦的体验;4.愿意适应弹性工作时间，周末可接受工作安排。

18-50岁，身体健康，没有案底 每天8小时，月休4天， 月薪8000以上，可解决吃饭，有住宿

工作内容：商超配送，驻店配送，不是送餐，不需要去各个饭店拿餐，距离近一般3km，顺路单多，主要是送超市蔬菜水果生鲜零食日用品等等，80%是小件，配送时间是30-50min ！！工作流程：系统派单，不需要抢单，小白也能保证单量，一天70-80单平均，单王100+单，单子多；跟进导航配送就行 ！！岗位要求：会骑电动车，会看导航，有案底也可以安排，吃苦耐劳，想挣钱 ！！薪资待遇：站点不用，待遇不同，均价5元左右月入8k-1.2w没问题，多老多得，可预支工资 福利满满：可以提供车子和住宿，可以先用后付，可以申请新人奖励，宿舍有空调，洗澡间，站点有休息室 工作地点：就近安排 欢迎五湖四海的朋友咨询，先了解一下，合适您再面试一下，合适您干就完了，挣不下钱您来找我。

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理：1名7000—8000元 领班：2名4500—6000 要求长期稳定工（16周岁～55岁身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7 联系人杜总：非诚勿扰！！！

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

西城区车公庄附近酒店需要长期客房服务员，50岁以下，，熟手，每间房16元，拆住结合，分房20间左右，吃住在酒店，包吃住，工资8000元左右，节假日双倍，电话

北京西城区招烤鸭主管一名，鸭房两人配置燃气挂炉，传统拉条，工资8000~8500，每月有提成，4天休息，不忙，一月五00来只，电话，

公司发展大量储备人才！ 主管：6500/9000 收餐员：5000/6500、 保洁员：5000/6000 服务员：底薪5500/7000 收银员：5500/7000， 传菜员：5500/6000 迎宾：5500/10000、以上人员全是底薪、转正还有提成奖金和PK奖金等。节假日三薪、、宿舍无线网、24小时热水、空调。**连锁店发展空间大。期待您的加入。一经录用待遇优厚，每月4天公休，满一年5天带薪年假，短期工不招。过年不放假！地址：北京市西城区展览馆路14号李记涮肉！有意者联系电话：

懂经营，营销管理

北京市西城区 经理一名7000+300满勤+4天休息 主管一2名6000+300满勤+4天休息 服务员5000+300满勤4天休息+酒水提成 凉菜一名7000+300满勤4天休息 烤肉抓肉工一名6000+300满勤 电话

北京西城区招烤鸭主管一名，鸭房两人配置燃气挂炉，传统拉条，工资8000~8500，每月有提成，4天休息，不忙，一月五00来只，电话，

北京市西城区招聘 后厨川菜师傅 底薪8000～9000元 后厨切配小工 底薪5000-5500元 前厅主管1名（湘菜店） 底薪6000-7000元 提成有储值、菜品、酒水，多劳多得上不封顶！ 服务员数名（湘菜店~烧烤店） 底薪5200-5800元 有提成：储值、菜品、酒水 以上岗位全勤奖和绩效奖金 包吃吃住，月休四天 联系电话（同步）：

【北京喀什骑仕百味餐厅】 开始招人了 招聘新疆菜厨师团队，服务员，配菜，传菜生。 【应聘要求】 1、配合管理组的工作，服从领导安排，团结及善于帮助同事；品行端正，尊敬领导，能吃苦耐劳，积极乐观，爱笑。 2、工作简单，不会可以，有人亲手教。 3、年龄满18岁，不超过55岁！文化程度不限。 4、身体健康， 【薪资待遇】 厨师长：15000左右，具体面议（擅长新疆菜，西北菜，融合菜） 炒锅2名:工资10000，具体面议 配菜2名：工资6500-7000（有工作经验） 打荷2名：工资5000（有工作经验） 服务员：底薪5000-5500（有工作经验）加菜品提成，加绩效 【福利待遇】 1、包吃包住 2、一个月休4天 3、每月发放一次生活用品 【工作地点】 北京市西城区盆儿胡同60号院喀什地区驻北京联络处骑仕百味餐厅 真诚招聘，非诚勿扰！！ 有意的朋友私聊～随时恭候哦(´-ω-`) ⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳ 联系方式: 马 电话☎：

客房服务员的核心要求聚焦清洁效率、服务细节、安全意识三大核心，具体分为以下几类： 1.核心工作能力 -清洁技能：熟练掌握客房清洁流程（如床品更换、卫生间消毒、地面清扫），能规范使用清洁工具和药剂，确保房间达到卫生标准（如无灰尘、无异味、用品摆放整齐）。 -效率意识：在规定时间内完成客房清洁、整理任务，合理规划工作顺序（如先整理卧室、再清洁卫生间），不影响客人入住或续住。 -物品管理：准确核对、补充客房用品（如洗漱套装、纸巾、饮用水），发现破损物品（如灯具、家具）及时上报，确保客房物资齐全可用。 2.服务与素养要求 -服务意识：尊重客人隐私，进入客房前需按规定敲门/通报；工作中遇到客人主动问好，不随意打扰客人休息。 -责任心：清洁时仔细检查客房设施（如电器、水龙头）是否正常，发现客人遗留物品需第一时间按流程上报，不私藏。 -沟通能力：能简单回应客人需求（如提供额外毛巾、指引路线），遇到无法解决的问题（如客人投诉）及时反馈给上级。 3.基础行为规范 -形象要求：着装统一、整洁，不佩戴夸张饰品，保持个人卫生（如手部清洁、无异味）。 -安全意识：严格遵守安全规定，不私拿客房物品，不使用客用设施；发现安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）及时处理或上报。

招春节不回家客房清扫服务员，男女不限（无经验打算长期干客房现在学还来得及），酒店免费三餐，公司包住宿， 重点：腊月二十一至正月初八25元一间，（月工资1万以上）工作地点西城区。报名电话（）短期长期均可