生鲜超市收银员，收银理货上货，早上4.20上班的

潮玩饰品 收银员：1名，18--35岁，高中及以上学历，有零售行业销售经验者优先考虑，可接受优秀应届生；能适应快消行业快节奏地工作环境及随机排班制工作时间的要求；形象气质良好，性格外向，热情开朗；具备较强的沟通表达能力、吃苦抗压能力及团队协作能力，服从公司调动安排；薪资范围：4000-6000元/月；发薪日：15日，提成方式：集体提成+个人开卡提成，福利：入职即签定正规劳动合同，正式员工享受全勤奖、工龄工资、高温费、生日补贴、员工折扣、年终奖及节假日福利，优秀员工更有旅游机会，并为员工制定规范的培训计划和晋升空间。接待并引导客户，做好销售服务，促使达成销售目标；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；门店陈列维护。货品整理；门店清洁维护；做好门店的防损防盗工作；福利待遇：底薪+岗位工资+工龄工资+高额提成+节假日、生日福利+透明的晋升渠道。晋升机制：导购-储备店长-店长-区域主管-大区经理 联系人：张 地址：嵊州宝龙广场M1-L1-004/005商铺

柜台收银

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用及违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者可适当放宽其他条件 5.接受岗前带教培训，能快速掌握系统操作与服务规范

招，是起点；技，是过程；师，是终点。三步走完，就是自己的光。同时也招收银小姐姐跟保洁电话同步：谢浙江绍兴嵊州浙江绍兴

收银员（储备管理）招工人数:1名工作地址:安华镇华西路28号

需要收银理货富有责任心听从安排

收银员，有提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

兄弟们，有没有熟练叉车工，要的，要有叉车证，染厂叉白坯，有需要的联系唐主管迎丰6分厂，工资面议

绍兴市柯桥区招工地小工/杂工

绍兴市柯桥区招装修木工 一个门店里面大概一个半小时的活 在吊顶里面有个窗户的玻璃封起来，不让光线照进来 顶是600×600的石膏板顶， 顶高2.7米 准备一张石膏板，别的板子也行 把玻璃的位置封起来就行了，带上玻璃胶一支，泡沫双面胶一卷，自攻螺丝20颗就行，楼梯最好自带，如果没有现场有，但是要在别的门面，要转一圈才能拿到 工钱带材料350

绍兴柯桥附近有没有闲着的小料师傅，需要一个技术过硬的师傅，点工10小时360。

招聘C1、B2驾驶员。提供车辆，需要自己装卸，包吃不包住。多劳多得，综合薪资10000～15000元。有过纸板行业经验者优先。

长江西街超市招收银员，工作轻松，倒班制，工资面议。电话

超市招收银员，工作轻松，工资面议。电话

中心街招聘收银员:2名3200+300一经录用俩天休假联系电话：

收银员员工，年龄25-35左右，为人诚实，有责任心，要求形象气质好，有服务意识，言谈举止得当。负责前台收银、办卡等相关业务工作。薪资福利:工作时间15点-21点半，月薪3200，月休2天。工作地址:东港市内

收银员薪资福利:底薪3700元，满勤300元，综合薪资5500+以上员工均有工龄工资，岗位销售提成，加班补时计薪，带薪年假。工作地址:东港市内

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东。 2. 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航。 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件。 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

主要在店铺里拿配件

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理收银，保持营业环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 早班8:00-下午5:00 晚班下午2:00-晚上11:00

工作内容：负责接待顾客 提供点单 做餐服务 保持店内环境整洁 工作时间：早班8:30-18:30 晚班10:30-21:30 学历不限 年龄22-40 薪资：4000-5000 额外有奖金提成

切水果、摆盘、打包

需要收银理货富有责任心听从安排

负责接待上门咨询的客户，做好服务工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业文化，有责任心和团队精神

面议讨论

1. 负责门店收银、理货及商品陈列工作 任职要求： 1. 具备基本的商品陈列和收银操作能力； 2. 有责任心，具备良好的卫生意识和团队协作能力。

便利店收银理货员