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京东新仓（正式工）23号开始面试 安博北京首都机场第二物流中心(西门)；品牌服装类； 招聘岗位：收货，理货，上架，拣货，打包员； 男女不限，年龄25-40周岁； 1.薪资:税前6000-7000 2.工作时间:8:00-20:00 促销期间会加班 绩效&计件 多劳多得 3.福利待遇: 免费提供住宿（水电费自理） 饭补360/月 入职上五险一金 跟京东签合同 月休4天； 面试流程：试岗1.5天没问题直接入职正式工跟京东签合同 当天可以安排住宿； 1.以上岗位要求必须25周岁-40周岁以内，，； 2.要求试岗1.5天（第一天下午面试现场干3小时，第二天试岗1天 联系电话：（）

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职位要求] 1，年龄16-60周岁，男女不限 2，经验不限，学历不限，能长期稳定优先[工作时间] 1，每天8小时，除外时间加班自愿 2，上6休1，加班费：平时1.5倍；周末2倍；节假日3倍 [薪资福利] 1，日薪280元，综合收入7000-8000元/月 2，包吃包住，宿舍4人间，独立卫浴，空调，洗衣机，WiFi齐全 3，缴纳五险一金，入职签合同 4，，工资不扣不压，人走账清 5，全勤奖800元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴1500元/月

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供件、分拣、集包、交叉带、装车人员 48周岁以内，男女不限，身体健康。 薪资福利:管吃管住，保底工资6000元，月综合工资6500 - 9000元，多劳多得。

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工作内容： 1、负责数据采集、归集及分析工作，确保信息真实可靠； 2、日常支出的登记与核对 3、配合完成统计相关的其他常规性事务。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析技能 2、能独立开展统计作业，工作认真细致，有较强的责任意识； 3、具备良好的团队沟通能力，能协同同事推进项目执行。

岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等流程的标准化执行与持续优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计、在途监控及运输成本管控，保障运输全程安全、无损且成本可控。 4、聚焦服务质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，提升客户体验满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、模式创新等重点项目落地实施，持续提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展方案，增强团队专业能力；激励成员成长，打造积极进取的工作环境，保障团队高效运转并为组织持续输送人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的计划制定与执行能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

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