电话客服不含销售性质（全职兼职都招） 岗位职责： 1、公司提供独立工位、电脑和手机为工作使用，主要通过电话添加联系方式； 2、主要负责电话推广，添加客户，上手简单，有新人相关培训。 任职要求： 1、18-45周岁，男女不限，学历要求； 2、普通话标准，口齿清晰； 3、有电话客服等经验者。 工作时间： 9:00-6:30中午休息一个半小时每周周六休息 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+绩效+高提成+奖金，入职后平均收入6000元左右，业务熟悉后平均到手7000-8000，上不封顶。 福利待遇： 1、公司氛围好，都是90、00后，交通便利，吃住便利，公司有冰箱，微波炉； 2、不定期下午茶、团建、旅游； 3、公司不限量提供纸巾，饮料、冰棒； 4、生日福利（蛋糕、红包）； 5、每天业绩达成奖励； 6、五险、带薪病假、带薪年假、节假日福利； 7、完整晋升制度，一切看能力。 工作地点： 紫阳国际商业楼9楼902室（苹果酒店） 地铁：1号线：奥体中心4号口（500米）

岗位职责: 1.负责银行类金融业务的处理和管理 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供相应的金融产品和服务 3.协助上级完成相关的工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，并能够有效处理工作中的各种情况 3.具备较强的学习能力和解决问题的能力

滴滴出行官方客服专员 一、岗位职责： 1、负责公司内部进线电话解答客户遇到的各类咨询问题， 2、在线和接听电话解决问题纯客服，不含任何销售性质 二、职位要求 1、大专及以上毕业生，中专需有丰富客服经验 2、普通话标准，具有逻辑思维能力 3、热爱客服行业，愿在蚂蚁集团长期发展 4、有客服经验者优先，熟悉客服工具软件 三、福利待遇 1、综合薪资4-5k+作五休二轮休制 2、入职缴纳五险一金，节日福利 3、上班时间7-24排班制每个班次8小时

一、岗位职责： 负责代表银行向信用卡优质客户推荐分期还款业务，减轻客户还款压力，提升满意度； 该岗位服务于银行自有客户，以银行官方热线致电，完成相关客户服务工作。 二、任职要求： 年龄要求：18周岁-40周岁/男女不限，中专、高中及以上学历； 其他要求：具有良好的客户服务意识，语言沟通表达能力和学习能力，口齿清晰，普通话标准； 三、工作时间： 长白班：8：45~19：30（固定不加班），午休12：30-13：30，排休制，月休4-6天。 法定节假日正常休息（银行特殊要求时除外，法定节假日出勤按三倍工资计算）。 薪资待遇：实习综合薪资2800（底薪+绩效+补贴），转正综合薪资3000底薪+绩效+补贴），平均薪资5000~9000，上不封顶。 享受年休假及国家规定带薪休假、端午、中秋、春节等节假日； 享受公司组织的各项团队活动，户外拓展，生日会、结婚礼金等福利； 四、提供住宿：6人间、空调、热水器、应有尽有

17-35岁 学历不限 无经验要求（欢迎新手小白及应届毕业生加入） 无需试岗，面试通过即可进入带薪培训阶段 工作内容为通过银行官方客服热线，向客户推荐账单分期服务 服务对象为银行存量客户，办公场所固定，无需外出拓展，名单由银行精准提供 1. 新员工享受3500元基础保障薪资，综合收入6000-10000元，业绩优异者收入上不封顶 2. 具备基本沟通能力，会说普通话即可 3. 工作内容简单轻松，全程室内办公，无需外勤 4. 工作时间早九晚七，月休6天，招聘与面试由我直接负责，确保通过 （五险一金、带薪年假、提供住宿、餐费补贴、专人带教、团队氛围融洽，同事多为90后、00后，期待你的加入）

一、工作内容： 该岗位面向银行存量客户（已持有本行信用卡并有消费记录），通过银行官方955热线进行外呼服务，无需外出拓展新客户 二、应聘要求： 1、年龄：*******(最低不低于17周岁，最高不超过37周岁，以身份证实际年龄为准)，有相关经验者可适当放宽； 2、学历：①中专或高中毕业；②大专/本科需提供学信网可查证明；专业不限，接受实习生报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通意愿与表达能力； 5、了解通信运营商及基础通信类产品，具备电信、通信类呼叫中心销售经验者优先；同行业从业背景主要指分期付款、保险、备用金、小额信贷等金融电销类呼叫中心岗位（无经验但沟通能力强的也可考虑） 三、工作时间： 培训期：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，周末双休； 正式班：上午9:00至下午19:30（正常下班不晚于19:30），午休12:30-13:30，月度排班制，支持调休，休息灵活安排 四、薪资待遇： （一）薪酬结构：提供专业岗前带薪培训，60元/天。新人享保底工资+提成奖励，月均综合收入6500-9000元（上不封顶）； （二）保底机制：当月实际应发工资与保底标准取较高值发放，未达保底按保底支付，超出则按实发； （三）绩效计算：依据月度成功办理的分期手续费、额度内分期利息及额度外分期利息核算，多劳多得，每月根据项目实际情况设定考核指标； （四）业务范围：额度内分期涵盖账单分期、现金分期、消费分期；额度外分期包括专享分期、兴享贷等产品； （五）综合年薪：8-20万元，入职即签订正式劳动合同 立即加入！用心服务！愉悦职场！

【岗位职责】: １. 通过电话为用户详细解读相关方案及具体细则； ２. 客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展新客户； ３. 为客户提供线上咨询支持及问题解答服务； ４. 快速识别业务潜在风险，具备专业负责的职业素养，积极应对并处理客户反馈事项 【任职要求】: １. 中专及以上学历，年龄范围18-30周岁； ２. 具备基础电脑操作技能，能够熟练完成打字输入； ３. 沟通表达能力强，反应灵敏，语言清晰，普通话标准； ４. 有客服类工作经验者优先考虑 【薪资待遇】 １. 综合平均月薪5000元至8000元。 试用期员工：前两个月保护薪资3000元＋提成+排名奖金2000/1500/1000/800+业绩提成 综合薪资：5000元-11000元/月 ２. 培训期：带薪培训，60到80/天 ３. 公司为员工缴纳六险一金 【工作时间】 9:00-19:30 月休5-8天，排休制，不加班！！！ 【员工福利】： １、带薪年假：入职满一年可享5天及以上带薪休假； ２、提供住宿，住宿条件良好：水电费需个人承担； ３、节日津贴：中秋、春节发放节日补贴，另享高温补贴； ４、培训补贴：前期享受带薪培训； ５、年终奖：入职满半年即可参与评定； ６、生日补贴：每月举办员工集体生日会； ７、团队活动：不定期开展各类业务交流及团建活动

岗位职责：通过电话联系向已经投递简历的网约车司机邀约到公司面试 任职要求：能接受打电话，有电销，电话客服，人事招聘经验优先 岗位福利：底薪+提成+奖金+五险+年假，下午茶团建各种福利！！！月入6K-1W，多劳多得 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:00 （实际出勤7.5小时）月休4天可调休

无销售压力！接受零经验！年轻化团队，工作氛围轻松活跃！4000元无责任底薪，其中包含500元全勤奖，不设绩效考核门槛，每月出勤达标即可全额领取。 一：工作内容 主要负责外呼联系客户，开拓新资源；性格积极外向，踏实肯干，行动力强即可（无需经验，岗位操作简单，专人指导，提供带薪岗前培训） 二：薪资结构 4000元无责底薪（含500全勤）+提成+阶梯式激励奖金+日奖/周奖+月度绩效奖金（综合收入约5000-8000元） 三：工作时间 上午9:30至下午18:30，中午休息一个半小时，每周六单休 四：员工福利 1. 定期组织下午茶、趣味互动及各类团队惊喜福利 2. 法定节假日照常休假，节日礼品、生日关怀、不定期团建与外出旅游活动 3. 享受带薪年假10-15天 公司福利优厚，晋升通道完善，团队协作融洽，沟通无障碍，工作环境舒适 五：任职要求 1. 不限性别 2. 年龄范围：20-28周岁 3. 具备良好的语言表达与沟通能力 4. 有电话销售工作经验者优先考虑 六：工作地点：巅峰财富广场B2座28楼2801室 交通指引：地铁1号线艾溪湖东站下车，从1号出口出站后途经乐豆家，右转即可看到B2栋入口

岗位福利：购买五险一金，每周工作五天，休息两天！定期组织团队建设活动！节假日礼品、带薪培训！提供住宿及各类补贴，季度内有机会晋升（纯接听热线，不涉及销售任务！） 岗位职责：通过在线或电话方式，协助用户解决在使用支付宝小程序过程中遇到的各类问题，提供专业的咨询与答疑服务 薪资待遇： 1. 试用期3个月，综合收入4-4.5k，转正后月薪4.5-6k，表现优异者可达到7-8k，享有餐费补贴 2. 提供带薪岗前培训及多项补贴，具备清晰晋升路径（可向质检、培训、管理等方向发展）

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新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记，及时发现并排除安全隐患 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，配合处理突发事件及紧急求助 3. 维护责任区域秩序，劝阻违规行为，协助开展防火、防盗、防破坏等安全防范工作 4. 按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1. 年龄18-57周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先，接受岗前培训与在岗考核 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及季节性户外执勤 4. 服从管理，纪律观念强，具备团队协作意识与基础服务礼仪

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门快速响应异常情况，确保服务流程顺畅高效 5.定期汇总常见问题及客户反馈，为产品优化与服务改进提供有效建议 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.熟练操作办公软件，具备基础计算机应用能力 4. 无经验者可接受带薪培训，有客服或电销经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身心健康，具备良好服务意识

电话信控专员

公司直招，写字楼办公，周边交通发达，美食多多！！ 不是中介， 没有任何经验要求，通过面试马上上岗 没有任何销售性质，办公室坐班，不需要自己开发客户！公司提供 早九晚六，发薪日10号~~ 岗位职责： 通过电话为银行办理账单分期等业务，公司提供资源和设备，办公室坐班，白班岗位 薪资结构： 纯责底薪，不管当月业绩好坏，这笔钱保证准时到账；新人保障兜底：试用期薪资百分百发放，人均5000-8000，转正后7000-12000，近3年新人留存率85%，没有人因为“赚不到钱”离职！ 岗位要求： 1、20-40岁，高中或者是中专及以上学历 2、男女不限，口齿清晰，良好的沟通能力，团队协作意识 岗位福利： 带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会 晋升渠道： 专员——组长——主管——部长——经理 此岗位为公司直招岗位，非中介，没有任何费用！！ 此岗位不需要外出，不需要自己找客户，非销售岗位，公司免费提供培训，欢迎经验的小伙伴投递~~

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，对接各类建筑企业，依据客户需求开展资质补充工作，完成相关资质申报与办理； 2. 通过电话、微信及网络渠道与新客户建立有效联系，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成； 3. 负责客户关系维护及二次开发，提供专业化的咨询服务，实现个人与团队业绩指标的完成； 4. 与建筑类企业保持长期稳定沟通，承接其资质新办、增项、分立、升级等业务，及时掌握政策动态，促进后续服务合作； 5. 保持与客户的高效互动，精准把握需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电话销售经验者条件可适度放宽，有企业端客户销售背景者优先考虑； 2. 具备良好亲和力，善于沟通协作，懂礼节；学习能力突出，具备一定谈判技巧，思维敏捷，抗压性强； 3. 公司提供广阔发展平台，欢迎热爱销售、追求高收入、敢于挑战自我的人才加入！ 薪资范围：10000~30000（上不封顶） 工作时间：早上9:00—下午6:00，中午休息一个半小时，周末实行大小周制 福利：定期组织团建活动，享有节假日福利、季度生日会、定期下午茶、年度旅游等 薪酬结构：底薪+绩效+高提成+季度奖金+年终奖金 五险齐全

一、岗位描述： 主要负责接听电信用户来电，提供问题咨询解答、业务办理及问题转接等服务。平均薪资范围在4k-7k，采用计件薪酬模式，每通电话0.8元至1元，收入与工作量挂钩，多劳多得，无上限。企业具备背景，工作环境稳定，按规定缴纳五险一金，享有各类员工福利待遇。 二、任职资格： 1. 熟练掌握电脑基本操作者优先考虑，具备话务相关工作经验者优先录用。 2. 年龄要求18—35岁，需具备大专及以上学历（必须提供有效学历证明，无学历者不予录用）。 3. 普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，电脑打字速度不低于40字/分钟。 4. 身体健康状况良好，无任何违法犯罪记录。 三、工作时间： 1. 实行轮班制度，包括上三休一、上五休二两种形式，每月安排休息6-8天（可根据实际情况与同事协商调班）。 2. 每日工作时长为8小时。 3. 班次分为白班、中班和晚班，各班次均设有休息时段，并为夜班员工提供免费住宿。 四、薪酬模式： 按通话数量计算报酬，单通电话0.8元至1元，收入随工作量增长，不设封顶，体现多劳多得原则。 五、工作地点： 根据住址情况就近分配

​1.会永杰无间，绝地求生，英雄联盟，三角洲，Aepx，无畏契约，等热门游戏至少一两款 2.普通话流利，性格好，月休4天，下午6点上班到凌晨3点，具体以手上未完结的单子为准 3.服从安排，不偷懒不耍小脾气多劳多得 4，公司福利多，单量大管饱，每月公司有活动组织，努力上进的有额外奖励！ 有做过陪玩行业者优先，工作室上班有住 ​工作环境无敌好，奶茶喝到嘴软，圆你电竞梦！感兴趣来聊！

这个地方清洗油烟机，哪位师傅有空联系我。。

我们是全国连锁的正规企业，拥有70多家分公司，南昌分公司为公司直属招聘，全程不收取任何费用，面试与入职在同一地点完成。 公司不涉及贷款业务，无销售任务！ 【工作职责】：非销售类岗位，无需外出办公，入职提供带薪培训，接受零经验人员。主要通过函件、邮件、电话等形式，使用规范用语提醒花呗、借呗及信用卡用户按时处理账单，维护良好信用记录。 【薪资制度】：试用期3个月，前两个月享无责任底薪3600元，表现优异者可提前转正。 岗前培训期间设有补贴，实行“师傅一对一”指导模式。 综合收入6000元起，含工龄工资与绩效奖金，员工月均薪资在5000-8000元之间。 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄工资、带薪年休假等福利。 【福利待遇】：定期组织团队聚餐、节日活动，端午中秋发放应节礼品如粽子、月饼，春节开工红包，业绩达标赠送购物卡，日常享受下午茶、烧烤BBQ等丰富茶歇活动。 【社保公积金】：公司统一为员工缴纳五险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金）。 【员工活动】：定期开展部门团建、年度大型年会，办公环境智能化，上下班采用指纹打卡系统。 【职业发展】：公司提供横向与纵向发展空间，设立专业与管理双晋升通道，晋升路径清晰：专员—组长—主管—经理。 【岗位要求】 1、年龄18-38周岁，欢迎应届毕业生或实习生加入，需具备基础电脑操作能力，专业不限，性别不限。 2、具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识，工作态度积极端正。 3、工作生活界限分明，不占用私人时间及个人社交资源。 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 5、上班时间：9:00-12:00， 　　　　　13:30-18:00 工作地址：巅峰财富广场A座1801室（地铁一号线艾溪湖东站直达） 非销售岗位！非销售岗位！完全无销售性质！

工作内容：在电脑上操作打单，坐班，没有销售性质。 工作时间：上午九点半到十一点半，下午一点到下午四点，上六休一，星期天固定休息。 薪资待遇： 底薪加提成，阶梯底薪分为三档，综合薪资8000以上。

客服专员 岗位职责 1. 通过电话负责线上客户咨询、问题解答，维护良好客户关系 2.客户维护跟进、反馈等日常客服工作 3. 按要求完成相关数据记录与工作汇报 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，服务意识强 3. 熟练使用基础办公软件 薪资福利 1. 薪资：3000元+提成 2. 休息：单双轮休，享受全部法定节假日 3. 上班时间：9:00-18:00

上班时间：早九晚六 纯打电话工作，无销售任务 缴纳社保，接受零经验新人 不限性别，有人带教 全程坐班，工作轻松上手

负责客服团队管理、服务流程优化、客户问题处理、提升满意度与复购，配合业绩目标达成。 岗位职责 组建、培训、管理客服团队，制定服务标准与考核。 处理中高端客诉、疑难问题，降低纠纷率。 监控服务数据，提升响应速度、满意度与转化。 协同销售、运营等部门，优化售前售后全流程。 整理客户反馈，输出改进建议。 任职要求 有客服主管 / 经理管理经验。 熟悉客户服务流程、沟通技巧与危机处理。 责任心强，抗压能力好，执行力强。 会做数据、带团队、定制度优先。 待遇 薪资面议 + 绩效 + 提成 + 团队激励 + 晋升空间 有意者直接发简历，欢迎踏实能带团队的你！

一、工作内容 1，团队运营管理。 制定排班安排与作业流程，监督客服服务质量，协调处理复杂客诉及突发状况； 组织开展新员工带教及团队能力提升培训，涵盖产品知识、平台政策、沟通技巧等内容； 搭建绩效评估机制，围绕转化效果、响应时效等核心指标进行考核，持续优化团队配置。 2，服务流程与标准建设。 梳理并完善客户服务标准话术、售后处置标准化流程，维护统一的服务形象； 定期跟进退换货、维权类订单处理进展，确保客户问题全流程闭环解决。 3，数据支持与运营优化。 统计分析客服板块的转化表现、客单水平、服务满意度等关键数据，输出优化建议； 撰写周/月度运营分析报告，定位服务薄弱环节并推动整改方案落地。 二、薪资待遇 面试定薪（综合8-10K）

主要职责： 1.负责客户售后服务相关事宜的跟进与处理； 2.协调运营商、客户等多方资源，妥善解决客户投诉问题； 3.对团队成员进行业务指导、技能带教及日常工作的协调安排； 岗位要求： 1.性格沉稳，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.具有较强的自我驱动力和持续学习意识； 3.需具备客服管理相关工作经验，能够独立应对和解决问题； 4.拥有服务导向思维和利他意识，具备团队协作精神与人格影响力； 5.工作认真负责，敬业踏实，具备基础网络知识（如IP、路由等）或学习能力强者优先，性别不限。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.有效处理客户咨询，及时解决问题 3.维护客户关系，促进客户忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够在快节奏环境中保持积极态度 3.有能力处理各种客户需求，确保服务质量