招聘收银员，。工作地点位于横河彭桥栖凤桥10号。招聘人数为若干。薪资待遇面议。

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1、负责接待顾客并核实身份证件（确保符合上网年龄要求），主动介绍电竞房设施、及活动规则，提供热情专业的服务； 2、解答顾客关于设备基础操作、游戏内容等疑问； 3、每日检查并维护电竞设备（电脑、主机、外设等），确保正常运行，故障及时报修； 4、保持场地整洁，做到“一客一清洁”，定期消毒设备（如键盘、鼠标）； 5、收银、会员卡办理及消费结算； 6、每日清点现金、核对营业单据、制作财务报表，遵守财务管理制度 7、参与活动宣传（如电竞赛事），提升场馆人气； 8、维护营业秩序，制止不文明行为（如喧哗、破坏设备），防范安全隐患； 9、熟悉消防应急流程，处理突发事件；

、要求有夜班经历，吃苦耐劳

招聘收银员。工作地点位于横河彭桥村栖凤桥10号。

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招聘收银员3名。负责前台门票及周边商品的收银、结账工作，提供优质的顾客服务。薪资为3000元/月加业绩提成。工作地址位于方圆荟中京广场。有意者请来电联系。

1. 工作内容：砌砖、墙体砌筑等泥工相关作业 2. 要求：熟练手艺，干活踏实，服从安排

余姚市小曹娥中意生态园旧厂房加固，招气保焊、电焊，等离子切割，约6米高。太远就不要打电话了，不提供住宿

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宁波核电站钢筋绑扎，需要钢筋工，手机上培训30小时，无犯罪证明，体检，入职，活多，长期的来

东钱湖招泥瓦工280一天，帮贴砖师傅抬砖，拌干灰，砖上打灰

招聘本超市因业务需要急招收银员一名，要求初中文化以上，形象佳，有较强的服务意识，熟悉电脑操作，诚实守信，反应敏捷，具有超市收银工作经验者优先，有意者请到办公室面试联系人：肖财务联系电话：

招聘收银员一名。岗位职责包括：负责门店日常收银工作，准确快速地处理各类交易；熟练操作收银系统，确保交易信息录入无误；为顾客提供优质的服务，解答顾客关于支付及商品的疑问；负责现金、票据等的收付与保管，保证资金安全。薪资为2400至3500。工作时间为上午九点到下午两点半，下午五点半到十点。福利待遇包括公休、全勤奖，并提供工作餐。

春风十里，只为“聘”你万事俱备，“职”等你来[勾引]毅购超市洼兴店招聘收银员若干名理货员若干名工资：底薪加工龄工资，加满勤奖，每月带薪休假2天，待遇优厚，机遇难得。有意者前来面议，欢迎加入我们的团队具体可到店面谈联系电话：

招聘理货收银员。男女不限，年龄要求在20至45岁之间。工作时间安排为12：00至9：00，或下午2：00至11：00，中间休息一小时，两班串。薪资福利为2800元，另加满勤300元及工龄工资。

招聘夜班收银员。要求长期稳定工作。薪资福利面议。

超市招聘理货员2名。有工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于骆驼爱琴海周边。

招两名猪肉师傅2名，宁波地区，工资8千保底，包吃住，想做的电话联系：，方

接受无经验 亮点：工作氛围融洽，食宿齐全，作息规律，无强制加班，福利完善。 待遇：综合月薪 5200-6200，免费食宿，住宿环境整洁，薪资发放稳定可靠。 要求：18-45岁，做事细心勤快，服从日常工作安排，无不良记录。 内容：负责店内日常打理、顾客接待辅助，上手快无难度，岗位长期缺口稳定。

招聘洗涤工、驾驶员、折叠工理货员、钟点工。洗涤工岗位，男女均可，年龄要求在20-40岁之间，需能吃苦耐劳。试用期工资为4500，试用期为一个月，转正后工资为7000，包含社保。驾驶员岗位，需自带货车，货车容量需满足依维柯货车标准。薪资待遇面议。折叠工理货员岗位，年龄要求在20-50岁之间。试用期工资为4000，转正后工资为5500。钟点工岗位，负责叠毛巾浴衣，效率要求为一小时能叠500条毛巾。时薪为17元。

绿城水果店招聘店员2名，年龄要求25-40岁。要求吃苦耐劳，有责任心，头脑灵活，有水果销售经验者优先。

小玻招聘12.14～12:招聘::理发货师傅2名厂址:宁波玻璃厂联系电话梅

冰淇淋批发店招营业员一名，暑假工也可以工资面谈，联系电话

招聘储备店长。年龄要求为25至50岁，男女不限。要求应聘者性格活泼开朗，有亲和力，能听懂慈溪话。具备才艺和厨艺者优先考虑。要求具备正能量和上进心。有销售或相关工作经验者优先。热爱大健康行业。薪资福利包括底薪3000元加高额提成，月薪范围在4000元至万元以上，收入不设上限。享有年节假日及其他福利。工作时间为8点至下午5点，休息2小时。工作地址位于古塘街道北二环中路280号。慈溪巧思招工网信息。

招聘店员或营销人员，工作地点位于杭州湾新区，招聘人数若干，薪资结构为底薪加提成。

岗位福利 1. 双休 2. 法定节假日休息 3. 生日福利 4. 工作午餐 5. 专项管理培训、晋升通道清晰（储备店长→正式店长→区域店长） 6. 绩效奖金、团队管理奖金、年终分红 岗位职责 1. 全面统筹门店运营管理，牵头负责健康产品、智能家居（智能床、智能水机等）全产品线的销售工作，制定门店整体销售计划、团队销售目标及考核方案，监督目标落地执行，确保门店整体业绩达成。 2. 负责销售团队的搭建、培训及管理，招聘、培养销售人员，开展产品知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队整体专业能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 3. 统筹门店环境管理，制定门店陈列标准、卫生规范，监督产品陈列（健康产品、智能床、智能水机等）整齐规范、演示设备正常运行，维护门店品牌形象，确保销售区域、体验区域整洁有序。 4. 负责门店服务水平管控，制定客户服务标准，监督员工规范提供咨询、演示、售后等服务，及时处理客户投诉、反馈及需求，提升客户满意度、忠诚度及复购率。 5. 负责门店库存统筹管理，对接采购部门，做好健康产品、智能家居产品的库存盘点、补货规划及出入库管控，避免库存积压或缺货，保障销售顺利开展。 6. 密切关注行业动态、竞品情况及市场需求变化，分析销售数据，优化门店销售策略和运营方案，及时向公司反馈市场信息、客户需求及门店运营问题，提出合理化改进建议。 7. 配合公司完成各类营销活动、品牌推广活动的落地执行，统筹门店活动策划、组织及复盘，提升门店曝光度和销量。 8. 履行店长储备职责，学习门店全面运营管理技能，协助正式店长处理日常事务，做好门店各项管理工作的衔接和落实，为晋升正式店长做好准备。 任职要求 1. 1年及以上零售门店管理经验，有健康产品、智能家居、家电等相关行业门店管理经验者优先，熟悉门店运营流程及销售管理逻辑。 2. 熟悉健康产品、智能家居产品（智能床、智能水机优先）的核心特点及销售逻辑，具备较强的销售管理能力和业绩把控能力，能带领团队达成销售目标。 3. 具备优秀的团队管理、沟通协调及组织能力，善于激发团队潜力，能够有效统筹门店人员、货品、环境、服务等各项管理工作。 4. 对市场有敏锐的洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化，优化运营策略，解决门店运营过程中的各类问题。 5. 具备强烈的责任心、目标感及执行力，认同品牌理念，愿意长期发展，能够承受一定的工作压力，有良好的职业素养。 6. 有储备店长、副店长任职经验，或优秀销售骨干想转型管理岗者，可优先考虑。