招聘：酒店前台主管-包工作餐薪资：4.5千-5千岗位职责：1、管理、协调前台日常事务工作；2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历；2、具有5年以上酒店前台经验；3、具备良好的沟通能力及应变能力。

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月酒店前厅经理岗位职责：1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、问询、退房、预订等整体工作。2.制定前厅排班、工作标准，督导员工服务规范、仪容仪表、纪律卫生。3.把控房态管理、账务核对、客源接待，保障前厅高效有序运转。4.负责处理宾客投诉、突发问题，维护酒店口碑与服务形象。5.负责前厅员工培训、考核、带教，提升整体服务质量。6.对接客房、后勤各部门，协调日常工作。7.做好每日工作复盘、台账记录、工作总结与上报工作。

招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

招聘：珞璜酒店餐厅经理月休8天薪资：4千-4千珞璜滨江假日酒店招聘：岗位：餐厅经理，月薪4000元，42岁以下，1、具有餐饮服务工作经验；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够用普通话进行流畅交流；3、熟悉餐厅的基本操作流程和服务规范，了解基本的餐饮

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

万盛玻璃厂 优势：稳定靠谱 高工资可预支  包吃住 可带手机 不是流水线  普工 20-45岁 身高160CM以上 工作内容:简单的搬运/贴标签，操作机械设备。不是流水线，工作轻松简单，不累人 薪资:计件4500-7000元 ，次月15号发薪。中晚各1小时休息时间，三个月后在职可报销体检费 穿拖鞋凉鞋短裤，入职提供无犯罪记录，非二次入职。

招聘9.6驾驶员多名跑成都重庆周边来回，会盖雨布。三年内无重大交通事故，要求B2或以上都可以，服从安排。有责任心，无不良嗜好。来混日子练技术勿扰。

18-45 岁，男女不限，有保安证优先，无重疾，无犯罪记录证明。 身高 165 以上，身高 158 以上， 形象气质较好可以适当放宽，包住不包吃 待遇 4000-5000， 月休四天

岗位职责： 1.负责供应商来货分播 确保货物数量与单据一致 2. 按照系统指令完成商品分拣、播种及复核，保障发货准确率与时效性 3.规范执行维持作业区域整洁有序 4.协同仓管及时反馈异常情况 5.遵守仓储安全规范，正确使用PDA、扫码枪等作业设备 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.具备良好沟通意识和团队协作精神

工资：6500--7500(包吃包住) 小时工：26元/小时；260-280一天 正式工：底薪2330-3450+加班费+岗位津贴+绩效+全勤+超产奖；月综合：6500-7500 工作内容：巡检、组装、贴标、打包装、QC、检测、仓管；工作轻松简单。 职位要求：16岁-50岁 招聘工种：正式工+临时长期工+短期工 工作模式：坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。 工作工衣：普通工衣，不需要穿无尘服，坐班 住宿环境：空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住。

婚宴中心诚聘大堂经理一名、、年龄不限，需有工作经验、月工资七千左右、有提成和休假，具体情况面议、地点在柏庄市场、联系电话李

宾馆大堂经理有经验者，形象气质，普通话标准，待人接物有优势的优先薪资福利:待遇优厚，工资面谈工作地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼

前台熟练电脑，有经验优先，能倒班。办理入住退房、接待咨询、收银、处理客诉薪资福利:底薪+全勤+提成，早班8-20点，晚班20-8点，上四休二前厅经理也招

锦江之星（北京回龙观积水潭医院育知路地铁站店）招人啦包吃住！就近地铁站，工作环境稳定前厅接待｜综合底薪4500-5500前厅主管｜综合底薪5000-5500前厅经理｜综合薪资6000-6500要求：有责任心，沟通良好，有酒店前台经验优先门店位置：回龙观，临近积水潭医院、育知路地铁站有意向欢迎私信/推荐朋友联系电话：（备注岗位+姓名）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：酒店前台接待薪资：3000-3500元/月岗位职责：1.负责酒店前台的接待工作，以专业、热情的态度迎接每一位宾客。2.高效办理入住、退房等手续，确保流程准确无误。3.解答宾客关于酒店服务、设施等方面的咨询，提供优质的信息服务。4.协助处理宾客的特殊需求和问题，及时协调相关部门解决。5.负责酒店前台区域的秩序维护，营造良好的接待环境。任职要求：1.大专及以上学历，普通话标准流利，形象气质出众。2.能够适应夜班工作安排。3.熟练掌握计算机基本操作技能。4.具备出色的沟通能力，能够与宾客进行良好互动。5.拥有服务礼仪相关知识，秉持良好的职业道德，品德高尚、素质优良。

招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘：客房清洁服务员薪资：2000-3000元招聘客房清洁工5名主要工作：负责酒店客房区域的清洁月休4天，有夜晚值班费

## 公司简介 大悦酒店位于秋成大道大悦城，现因业务发展，面向社会公开招聘多个服务岗位，工作环境稳定，福利待遇完善，每月准时发薪，期待踏实肯干的求职者加入。 --- ━━━ 大悦酒店 ━━━ 【岗位名称】客房服务员 【招募人数】5人 ━━━ 岗位要求 ━━━ 1、，熟手，已退休，身体健康，能吃苦耐劳，持有健康证。 ━━━ 工作内容 ━━━ 1、负责客房清扫整理、布草更换、物品补给，保障客房干净整洁 ━━━ 薪酬待遇 ━━━ ◆ 薪资标准：未超龄需买社保，月薪：3800。未超龄，月薪：4100。 ◆ 发薪日期：每月15日 ◆ 时间：3天， ◆ 社保性质： ━━━ 工作安排 ━━━ ◆ 工作时间：8:00-17:00，早中班 客房服务员（招 5 人） 岗位职责： 1、客房清扫、更换布草； 2、房间物品补给，保证客房干净整洁。 任职要求： ，52 岁以内，熟手，一天可完成 20 间客房打扫；持有有效健康证。 上班时间：8:00-17:00，早中班 薪资：10.2-10.3 19.5 元 / 间；10.4-10.5 13 元 / 间 ### 岗位说明 短期临时工，只做 4 天 包吃，提供工作餐 岗位需要健康证，无证勿投 有意向可直接联系咨询报名！

厨师长薪资福利:5000-7000元

酒店客房部经理4000-5000元岗位职责1.主持酒店全面经营管理工作，统筹前厅、客房日常运营；2.负责员工排班、培训、考核，搭建稳定的门店团队；3.把控卫生、服务、安全标准，处理各类客户投诉，维护线上平台口碑；4.管控物料库存、能耗损耗，定期盘点，做好成本控制；5.落实经营目标，做好日常台账，对接各项检查工作。任职要求1.具备3年以上酒店客房管理/门店主管管理经验，熟悉酒店全流程；2.具备较强统筹能力，善于沟通，抗压能力强；3.重视服务品质，有安全意识，做事严谨细致；4.认同企业管理理念，稳定性强。薪资福利薪资结构：底薪4500绩效奖金门店业绩提成，综合薪资优厚，能力优秀薪资可面谈环境舒适，团队氛围简单，发展空间大有意向直接投递或电话联系：_

招聘：客房部领班/主管薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责客房及楼层公共区域卫生质量检查、现场管理，把控查房标准，保障客房出品达标。2.负责班组排班、人员管理、工作分配，合理调配人力，完成每日房量任务。3.管理布草、客房耗材物资，做好盘点、领用、成本节约，控制损耗。4.客房设施巡查、报修跟进，处理宾客日常需求及简单客诉。5.落实楼层卫生、消防、安全制度，做好日常台账和工作汇报。任职要求1.25–***，身体健康，能适应酒店轮班。2.有2年以上客房主管经验或熟练客房老手，熟悉客房全套流程及查房标准。3.会带人、会排班、做事认真负责、执行力强。4.服务意识好，能吃苦耐劳，服从管理，酒店经验优先。

餐饮职业经理人要有多年餐饮管理经验薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:古镇，龙庭街，怡廷豪园13-2号，香胖子重庆老火锅

前台接待，办理入住

按照标准流程完成客房清洁工作，严格执行一客一换，杜绝红线问题。