物业项目经理
6000-8000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作
3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、驾驶员等各模块高效协同
4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制
5. 控制运营成本，提升项目经营效益
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识
4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先
5. 责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作
餐饮主管
精通前厅统筹管理与人员招聘，筛选，培训考核！\负责前厅全体人员（含收银，服务）等行为规范，擅长现场主持，客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持！！喜欢唱歌
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
要求性格踏实稳重和善，有担当。
年龄：38岁到50岁之间
餐饮主管
专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核
2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3：有能力妥善处理客户投诉
个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
考勤管理员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
保洁开荒保洁绿化
招聘五彩湾厂区保洁、主要加纸袋子，和塑料纸袋，招长期、年龄58岁以下、55岁以下，夫妻俩也可以，管吃管住、每月饭补800元，月工资3800元每月2天休假，每月准时发工资，招聘五彩湾厂区物业部门招主管1名招聘五彩湾绿化、招长期绿化工数名、年龄58岁以下、管吃管住、每月饭补800元，月工资4300元每月2天休假另招55岁以下绿化工数名，有驾照会开车的工资5000元，每月另补餐费800元，6000元，资料员1名5000元，夫妻俩也可以，管住、每月另补餐费800元，月休2天，另外招项目经理一个，工资6000至7000元，懂机械，能和甲方沟通的人，年龄55岁以下，联系
项目经理
1.5-1.8万元/月
物业经理1-2人月结互联网或游戏
工作内容：
1.统筹管理综合相关的行政服务工作，包括不限于前台接待、物品借领用、服务物品添加、收发室、会务支持、活动支持、安保、保洁等
2.根据甲方的工作目标和项目情况，做好工作计划、培训计划与总结等，并组织实施落地；
3.建立健全综合制度流程，制定/优化各业务的SOP,并组织实施培训和落地；
4.做好借领用物品的管理、资产/物料管理，做好物耗分析及采购计划，确保相关物耗不断档、使用合理不浪费；
5.负责综合团队管理，做好培训、带教和考核，做好团队建设，确保一线员工工作质量和纪律符合要求；
6.跟踪处理客户投诉，对非偶发性问题进行整改，不断提升现场服务质量。
7.做好其他行政支持性工作及跨团队协作。
任职要求：
1.基本要求：25-45周岁，形象良好，有一定抗压能力和良好的沟通能力
2.工作经验：2年以上工作经验，三年1万方以上互联网或游戏行业相关行政综合服务及管理经验，
4.能力素质：熟悉综合服务各模块业务，对综合服务设计和标准有自己的见解；具备良好的团队统筹管理能力；有良好的方案编写及汇报能力；对综合业务和问题有良好的分析及解决能力；具有较强的沟通协调能力
保洁开荒保洁绿化
招聘五彩湾厂区保洁、主要加纸袋子，和塑料纸袋，招长期、年龄58岁以下、55岁以下，夫妻俩也可以，管吃管住、每月饭补800元，月工资3800元每月2天休假，每月准时发工资，招聘五彩湾厂区物业部门招主管1名招聘五彩湾绿化、招长期绿化工数名、年龄58岁以下、管吃管住、每月饭补800元，月工资4300元每月2天休假另招55岁以下绿化工数名，有驾照会开车的工资5000元，每月另补餐费800元，6000元，资料员1名5000元，夫妻俩也可以，管住、每月另补餐费800元，月休2天，另外招项目经理一个，工资6000至7000元，懂机械，能和甲方沟通的人，年龄55岁以下，联系
物业经理绿化
【融创新密银基国际】招聘岗位如下:
ﾉ☀ﾉ☀一、物业管理员（2名）：（薪资3700-4000）
1.处理客户咨询；
2.记录并及时处理客户反馈的问题；
3.协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作
岗位要求：大专以上学历，无犯罪记录
2、绿化工
薪资2800，负责小区园林绿化，年龄58以内
福利：缴纳社保、提供吃住、月休四-五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等
☎
地址：新密刘寨镇银基度假区
多种经营主管
4000-8000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
#社区经营主管招聘
【公司】：全域代运营公司，布局物业社区经营新赛道
地点：广州中大地铁站C2出口
【岗位职责】
1. 用公司系统搭建线上商城、会员及各类营销工具；
2. 统筹社区便民、社群、消费业务，拓展物业代运营；
3. 对接物业资源，策划活动、做运营达业绩；
4. 数据分析整合商家业主资源，推进业务迭代。
【任职要求】
大专及以上，22-35岁；
有社区运营/团购/便民服务相关经验；
擅长沟通整合、有数据思维、抗压执行力强。
【薪资福利】
月薪4500-6000元 + 高额业绩提成（上不封顶）；
社保、培训、节日福利、团建、晋升空间大；
新赛道+公司资源扶持，容易出业绩。
酒店经理（会所管理）
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1：负责会所的日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度。
2：领导并培训会所团队，提升团队专业能力和工作效率。
3：制定并执行会所的财务计划，控制成本，提升盈利能力。
4：监督会所设施设备的维护，保障环境舒适与安全。
任职要求：
1：热爱服务业，具备丰富的会所或高端客户服务经验。
2：优秀的领导才能，能够有效激励团队达成目标。
3：良好的财务管理意识，能进行成本控制与利润分析。
4：出色的沟通协调能力，能处理客户及内部团队关系和谐。
5：创新思维，具备市场分析与活动策划能力（最好具备一定的社会各方面资源整合能力，能力优秀者更有晋升机会）有能力有兴趣者尽量电联
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
物业主管
3000-4000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程
3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平
4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系
5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力
3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力
4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排
5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责前厅服务运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、收银及清洁等各环节协调与执行
2.设计、优化标准化服务流程与SOP，持续提升顾客体验与服务效率
3. 高效处理顾客投诉、突发状况及现场危机，确保服务品质与品牌形象
4.建立并维护核心客户关系，推动会员发展与复购率提升
5.招募、培训、考核及激励前厅服务团队，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉中高端餐饮运营模式
2. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队领导力
3. 服务意识强，注重细节，能承受快节奏工作压力
4.具备基础数据分析能力，可依据经营数据优化服务策略
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
临汾尧都区饭店经理，有管理经验优先考虑，工资 5000 加提成联系方式刘女士
餐饮主管
饭店经理，有管理经验优先考虑，工资5000加提成
联系方式刘女士
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作
物业经理保险包住社保包吃3-5人月结全职
要求：1、全日制本科毕业。
2、退伍军人(党员优先)。
3、年龄要求35周岁以下。
4、有物业管理经验优先。
栏目概述
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