我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

招聘：麦克人家酒店（机场店） 招聘岗位：前台 上一休一、购买五险、节日礼金等～包吃住！ 联系方式：郑经理 地址:两江新区空港东路23号， 欢迎推荐！

岗位职责： 接待客人入住退房，协助办理相关手续 负责前台收银、开票及项目登记 处理日常行政事务，维护前台秩序 职位要求： 无需经验要求，学习能力强 不限学历，年龄不限 沟通礼貌，有责任心

【岗位职责】 -负责收银操作，熟练使用收银设备和电脑 -协助餐厅日常运营，确保服务流程顺畅 【职位要求】 -无经验要求，能适应白班或夜班 -持有普通健康证 -餐厅、商场或个体餐饮相关岗位优先 【工作时间】 -白班：09:00-18:00 -做六休一 【薪资福利】 -薪资范围：3500-5000元 -支持周结或月结

懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。

两个人对上，上一天一晚，休息一天一晚。

前台登记

南滨路五钻酒店招聘 1.客房主管1人，底薪4500-5000，另加提成，星级酒店客房管理2年以上经验 2.客房服务员1人，综合薪资4500到6000之间，月休4天，年龄50岁内，生熟手均可，熟手可以到53岁 以上岗位，包吃包住，享受带薪年假、生日津贴、店龄工资等福利，欢迎大家推荐或自荐，有意向私谢谢 工作时间:8小时

岗位福利： 薪资4000-6000，购买社医保，销售额提成+好评提成+直播提成+节日福利+包吃住+工龄工资+夜班补助。 工作时间： 9：00-21：00，21：00-9：00白白夜夜轮班制，两人一班，月休10天。 感兴趣的可以预约到酒店面试。 好单位好工作不等人，观望不如出门面试 【期待用您的专业与笑容，成为酒店最美的一张名片】

负责前台接待

工作职责： 1、资料核对：按照上级指示与部署，完成教材及相关材料的编制与更新工作，确保内容准确无误； 2、班级管理：科学规划学习进度，落实班级回访机制，实施学员社群分层运营，精细化安排课程并通知学员准时参课，在学习群中及时响应学生疑问，开展在线文字答疑，积极疏导学员学习困难，有效降低投诉与退费情况； 3、售后服务支持：准确、及时、礼貌地参与各部门售后问题解答，高效处理咨询教师的相关问题。 任职要求： 1、硕士研究生学历； 2、护理学、临床医学、公共卫生等相关专业优先考虑； 3、熟练运用常见统计分析工具，了解科研论文撰写及发表流程，具备耐心与责任心

重庆市渝中区招贴砖

重庆市渝中区招顶管工程施工队，一个施工队3-5人。在原有建好的波纹管内顶进钢管，钢管直径300mm—600mm，单根钢管长度550mm，施工队需要有人会操作柴油发电机、液压顶进设备、小型吊装设备、会驾驶设备车（蓝牌车辆、C照即可）。

要求：18-40岁，18-35岁。 工作时长：3小时，6小时。时间段24小时自己定。 抖音语音互动聊天 工作地点：在家在宿舍都可以。 综合薪资：兼职三小时，全职六小时 兼职：平均一月4K-6K 全职：平均一月8K-3W ps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。学生党打工族均可

0元入职，0元入职！可预支，可周结，有养老保险，有意外险，人走账清，绝不拖欠 提供电瓶车，有骑手食堂，宿舍环境好 一档：综合收入6000-8000； 二档：综合收入7000-10000 2、健康证：我们免费办。() 4、提供电瓶车，有师傅教。 5、有吃住，住宿环境好。 可收实习生，可开证明，跑过寒暑假工的优先录

前台经理 爱岗敬业优先。负责前台整体业务，负责辅助店总工作 招工人数:1名 工作地址:汤原县7天连锁酒店（北门大表）

招聘：前厅部主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，监督员工操作规范，提升服务效率； <br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决，确保宾客满意度； <br/>4、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业能力； <br/>5、与其他部门（如客房部、餐饮部等）保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅； <br/>6、监督前厅部物资及设备的使用与维护，控制运营成本； <br/>7、定期分析前厅部运营数据，提出改进建议并落实优化措施。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉前厅部各岗位工作流程； <br/>2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理宾客及员工关系； <br/>3、具备较强的团队管理能力，能够激励员工并提升团队凝聚力； <br/>4、责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力； <br/>5、熟练使用酒店管理系统（如绿云系统等）及办公软件； <br/>6、具备良好的服务意识及职业素养，形象端正。

招酒店经理管理运营

酒店、浴场工程部经理

酒店前台1名，客房保洁1名 前台工作（22-38岁）： 全职上二休一，不包吃（有厨房可自己煮），活泼开朗、善于言表、责任心强、具有一定团队协作沟通能力。 工作类容，客人办理入住引导客人去房间、管理好房态、维护客人需求及退房阿姨衔接工作，待遇3600加提成。 客房保洁2名（年龄30-55岁） 岗位职责】负责酒店客房的日常清洁工作，确保房间整洁干净；按照标准流程完成床铺整理、卫生间消毒以及公共区域清扫；及时处理客人的临时需求并保持良好的服务态度。 【任职要求】 1.具备一定的卫生清洁知识及经验； 2.身体健康，具备较强的责任心和服务意识； 3.有良好的团队协作精神，能适应轮班制工作。待遇3500+提成

19点上班到2点下班夜班客房服务员 包吃住薪资在4000-5000

生意稳定，长期要人。 （可以收新手，实习有补贴！） 【渝中区 朝天门 酒店（高工资、不查房、不对客） （白班固定帮工 差2人，计件18.5元每间，月综合7000-8000左右） 五星级酒店，新手45岁以内，熟手年龄放宽。 报名电话

一、工作内容： 1.负责接听客人的订房电话，根据客人订房的需求进行排房、协调房间； 2.负责接待来店客人并安排入住，做好客房的协调工作； 3.线下引导客人到客房，并向客人接受房间设施设备的使用方法，做好相应的服务工作； 4.帮助客人做好旅游攻略，介绍旅游产品、本地特产等; 5.客人退房后，将房间号发至客房阿姨群，提醒做清洁卫生; 6.协助后勤做好房间维护工作； 7.不定时检查房间设施设备是否能正常使用； 8.配合前厅、店长完成店内的其他工作。 二、工作要求: 1.学历：高中及以上学历； 2.年龄：18岁-28岁，男女不限； 3.性格开朗，沟通能力强，有相关工作经验者优先； 4.有创业热情，可吃苦耐劳，亲和力佳。  三、工作时间: 工作时间弹性（会有夜班）：排班 四、上班地点:渝中区临江门圣地大厦 五、薪资待遇: 1.试用期底薪2500+500夜班补贴+提成。试用期1-3个月，根据工作表现情况决定转正时间。 2.转正后3000底薪+500夜班补贴+绩效800+提成。根据工作能力可升中级管家-高级管家-前厅主管-店长。 3.公司对于员工有完整的培训体系，和职业发展体系。本着一份耕耘一份收获，公司给予每一位努力工作的同事有竞争力的薪资和对应的培训培养。 其他福利：五险+节日福利+生日福利+下午茶+每月团建活动等。

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能吃苦耐劳，服从管理，有夜班，在华住会旗下酒店工作者优先录取

酷炫电竞酒店招聘 招聘岗位：前台 上班时间：早上10点-第二天10点 薪资：面谈 岗位要求 1.年龄25-40岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力； 2.熟悉酒店前台操作系统，掌握入住、退房、预订、收银等流程，有酒店/民宿前台工作经验者优先； 3.热爱电竞行业，了解主流电竞游戏（如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等）者优先，能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询； 4.具备较强的责任心与服务意识，工作细致认真，能适应轮班制（含夜班、节假日值班）； 5.熟练使用办公软件与收银设备，具备基础财务常识，能妥善处理账目核对工作。 ️️️️：有经验的优先，年龄：25-40岁，DH:

招聘 爱琴海购物中心酒店招聘前台1-2名 上四休二 包中晚当班员工餐 包住（员工宿舍） 买社保 年龄不限，服务态度好，形象气质亲切，熟手优先 底薪+补贴+提成+好评提成，综合工资3200（保底）起。 联系电话： 谢经理

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酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。