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招聘店长/见习店长1名，性别不限，年龄25-45岁。要求具有带领3人以上团队一年以上相关经验。具备沟通、协调、计划、执行能力强；懂经营、善管理，具有开拓精神；能与家长共情，想家长之所想；懂学生，能有效执行相关要求及学习计划，确保教学管理目标实现。工作内容包括：制定门店年、月、周计划，督促落地过程，以结果为导向，确保按时按量完成计划目标；构建团队，识人用人，充分发挥团队成员的潜力，带领团队团结一致完成目标，在当地构建良好口碑；熟悉产品，具备带教能力，能容纳员工出错，有责任担当；在电脑端监测学生学习数据，通过数据发挥分析师工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学有效性。薪资面议。

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辣御荘老火锅直港店招店长一名，店经理一名，火锅墩子数名，收银员2名，服务员数名。电话：

招聘店长一名。薪资为4200-6000元/月。工作内容包括全面负责门店日常经营管理、团队管理、品控管理、卫生安全、营销落地、成本管控及客户维护，独立统筹门店整体运营，完成门店营业目标，保障门店稳定盈利和标准化运营。任职要求：具备良好的团队管理能力，有相关门店或零售行业管理经验者优先；熟悉门店运营流程，掌握基本的财务与成本控制知识。

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招聘店长一名。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的提升，以及组织并协调员工工作安排，提升团队凝聚力与工作效率。任职要求为具备良好的沟通能力与团队管理经验，有门店管理或相关岗位经历者优先，同时具备责任心与抗压能力，能吃苦耐劳。

招聘店长一名。要求高中及以上学历，具备3-5年家电或家居零售管理经验，拥有团队管理能力，熟悉家电产品、市场及消费者心理，抗压与谈判能力强。认同京东或居然之家价值观，即客户为先、诚信、拼搏。岗位职责包括统筹门店整体运营，制定销售策略，分解业绩指标并跟进达成；负责团队管理、员工培训、绩效考核与激励；把控门店成本与库存；对接京东线上渠道，引流到店并提升成交率与客单价；处理客诉，维护门店形象与服务标准。薪资福利：月薪5000-10000元（底薪加提成加奖金），福利包括五险、带薪年假、节日福利、年终奖。

招聘PUMA（彪马）店长：★★★薪资福利：3000-3500+加班补助+销售提成+年终奖金+节假日三薪+带薪年假+入职五险★★★工作时间：早晚班（6-7小时），或上一休一★★★上班地点：重庆江津芸峰爱尚里一楼PUMA★★★任职资格：1、20-38岁，热情开朗，积极向上；2、热爱运动品牌文化，有一定的门店管理经验；3、有较强的沟通能力和执行力。联系方式：（）

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招聘店长一名。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖人员排班、服务流程监督及环境卫生维护；带领团队完成营业目标，提升顾客满意度，处理现场突发情况；执行公司各项标准与制度，确保食品安全与操作规范。任职要求：有餐饮管理及带团队经验；爱干净，讲卫生。

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