岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名，，年龄45岁以下！同行同岗同体量3年以上工作经验（详细要求可电话咨询）。联系电话：

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江津城区一酒楼因业务发展需要，现面向社会诚聘大堂经理一名。主要负责全面管理前厅运营，包括服务质量监督、客户关系维护、员工排班与培训、现场协调及客户投诉处理等，提升整体服务水准和顾客满意度。要求具备良好的沟通能力、较强的团队管理经验和执行力，熟悉餐饮服务流程，有相关岗位工作经验者优先。薪资待遇面议，具体根据个人能力与行业水平协商确定。工作地点位于重庆市江津城区，欢迎有志之士加入我们的团队，联系电话陈总，期待与您携手共创佳绩。

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名，年龄30/40岁左右。有带团队的意识，沟通表达能力强，熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成，面议，[握手][握手][握手]

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

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重庆市渝中区招泥瓦工

重庆市璧山区招强电、工地小工/杂工

招电梯顶班人员，薪资180元一天，提供住宿。工作时间6:30至11:30，下午13:30至18:30。明天开始上班，工期约半个月，直至拆机结束。工作地点在沙井新桥庄村商业街。

重庆地区招聘燃气焊接钢管师傅两名。有意者可报名。

主要负责风电运维工作，要求45岁以下有2年工作经验以上者优先，待遇优厚

塔县兰欧国际酒店前台/前台经理1名（工资面议）任职要求:普通话流利，吃苦耐劳，有团队意识，无不良记录，能长期工作，有工作经验优先。联系电话:

招聘：店长薪资：15000-18000/月薪多年酒店全盘运营管理经验、熟悉景区酒店运营岗位职责：全面负责酒店运营、人员管理、经营目标、处理突发与投诉。

前台经理薪资福利:薪资5000元/月招工人数:1名入职签订劳动合同+保险+包吃住。工作地址:地址：红安县迎宾大道5号古鼎国际酒店

酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

前台经理熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验，男女均可，35岁以下薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名

饭团店，有少量饮品 要求：性格开朗手脚麻利 20-55 岁，全职，兼职都需要 月休四天综合工资 4000+ 不提供食宿

全职兼职都可 薪资可商议

服务员薪资福利:工资面议工作地址:郭村周边

岗位职责： 1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队 3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性 4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉 3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念

服务员3000-4000元认真负责，有责任心，做事勤快，手脚利索

正规KTV门店直招包厢服务员，无中介、无任何收费项目！ 综合月薪8000–14000，底薪+酒水销售提成+服务绩效，收入上不封顶。 工作内容：包厢接待、酒水递送、客户日常服务，维护包厢秩序与卫生。 服务绩效标准：380~420元/2小时，按照服务综合评价发放。 要求18-35岁，沟通大方，可以适应晚班，有无经验均可培训上岗。 门店包吃住、免费提供工装，新人带薪培训。 地址：重庆南坪美全世纪城，欢迎投递简历，电话预约到店面谈。

万达餐饮招聘薪资：基本工资+全勤+绩效奖金到手3600-4200元月休3天、包吃包住【任职要求】1、年龄25–50岁，身体健康，干净利落2、识字，有餐饮经验，待人热情，有服务意识，善于沟通，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神。有经验者优先，无经验可培训。上班时间9:00-13:30下午4:30-9:20联系电话：

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酒店招聘前台1名 待遇：底薪2100+提成 年龄：25-40岁 要求：形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力；有类似工作经验的优先 工作时间:上一休一 工作地点：巨龙伟业 联系方式：（刘女士）

1. 负责包厢预订，开发新客户，维护老会员，建立长期稳定的客群资源，提高订房率与到店复购。 2. 接待到店顾客，介绍门店套餐、酒水与优惠活动，完成门店营销业绩指标。 3. 做好客户回访，维护客情关系，跟进企业团建、朋友聚会等团队客源。 4. 配合门店营销活动，推广储值会员套餐，提升门店营业额。 5. 妥善处理顾客咨询与售后问题，保障顾客消费体验。 二、任职要求 1. 性格开朗，善于沟通，情商高，具备基础社交能力。 2. 有无经验均可，新人可带薪培训，有娱乐行业客源者优先录用。 3. 形象整洁，责任心强，服从门店排班管理。 4. 能配合门店晚间营业班次。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪+高额业绩提成+储值奖金+全勤奖励，多劳多得，上不封顶。 2. 综合月薪：5000—8000，业绩优秀者收入更高，月休四天。 3. 福利：团队氛围融洽，每月团建，晋升通道透明。