岗位名称：前厅主管；前厅领班；服务员。 岗位要求：1.负责酒店前厅日常管理，包括接待、预定、行李寄存等工作（前厅主管）。2.协助前厅主管处理日常事务，确保顾客满意度（前厅领班）。3.提供优质服务，包括热情接待、解答顾客问题、引导顾客等（服务员）。 薪资待遇：1.前厅主管月薪60007000元。2.前厅领班月薪50006000元。3服务员月薪45005000元，并享有包吃包住、月休息三天、全勤奖、瓶盖费以及节假日补贴等福利。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

负责夜班点菜服务管理

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

招聘：前厅主管 做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求 薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐 招工人数:1名 工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店

现在来四个整大棚卡卡曹的，男女都可以130一天，包吃一顿，工资下班结能来的联系

 （鑫豪蓝莓）明天8点需要60个人装果，白天22，6点以后24，凌晨26。可坐班！可长期做！（要求：熟手，手脚麻利，听从安排，）自带手套水杯碗筷厚衣服。能来的报名了！电话

明天8点要5个人装果，8:00点之前到，20/23。（要求：熟手，手脚麻利，听从安排，做到货结束，）。位置在忠窑小学能来的联系

小湾管子过年期间需收洗阿姨数名，能吃苦耐劳，主要洗炒菜的盘子和铜锅以及厨房卫生维护，200一天,能来联系:

云海路做一个挖机驾驶员

巧亦酒店招聘餐厅经理一名，薪资面议。

招聘：酒店经理 薪资：1W~1.5W 职位详情： 1.负责酒店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率 2.管理员工，包括培训、考核及团队建设，提高整体服务水准 3.制定并实施提升客户满意度的策略，维护良好的客户关系和品牌形象 4.优化成本结构，控制运营成本，确保财务健康 5.策划并执行市场营销活动，提升酒店的市场竞争力和知名度 工作地点：雁荡山温泉酒店（乐清市大荆镇白箬岙村60-65号）

招聘宾馆 经理一人 保安一人 前台一人 联系电话

县城宴会厅招聘厨师配菜，大堂经理，前台4名，工资待遇面谈

招聘：宾客关系主任 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 负责维护宾客关系，及时响应宾客需求，提升宾客满意度，须具备良好的沟通协调能力与服务意识。福利：我们提供有竞争力的薪资福利、完善的培训体系及良好的晋升空间。薪资面议 地址;九江市永修县吴城镇永吴公路北侧

井号抚仙湖万达文华酒店招聘 1、客房服务员3人 底薪3000+提成，保底9间，月休6天，提供三餐及住宿。 2、切配厨师2人，月薪3000-4000，月休6天，提供三餐及住宿。 3、2月15-24日，餐厅服务员3人，120/天 4、2月15-24日，厨房洗捡1人，120/天 5、2月15-24日，礼宾部1人，120/天（会驾驶电瓶车优先） 6、2月15-24日，客房做房帮工2人，150/天（不独立做房，和老员工搭档） 以上岗位如有意向请联系：洪

井号抚仙湖万达文华酒店招聘 1、客房服务员3人 底薪3000+提成，保底9间，月休6天，提供三餐及住宿； 2、切配厨师1人，月薪3000-4000，月休6天，提供三餐及住宿； 3、2月15-24日，餐厅服务员1人，120/天； 4、2月15-24日，厨房洗捡1人，120/天,16-19日150元/天； 5、2月15-24日，客房做房帮工2人，150/天（不独立做房，和老员工搭档） 以上岗位如有意向请联系：洪

喜歌自助小火锅 储备店长4000-4500 后厨人员3200-3800 服务员3200-3500 福利待遇 包吃 月休4天 生日福利 假日福利 免费培训 电话 地址，万达广场五楼 ————————————

招聘：酒店前台(2人)薪资：3-4K元/月1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；5、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动；6、具备一定的英语交流能力；7、具有一定的相关工作经验。有需要可直接到红塔区嘉悦酒店前台咨询，不招假期工。

★ 通海·尚可精品酒店 招聘： 一、前台 1名 要求：责任心强，有经验者优先 工资：到店咨询(有意者面谈，假期工勿扰) 详询： 地址：通海延龄路下段75号(德邦快递旁)

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前台、服务员/收银员 不限学历，只要全职，不要兼职 薪资福利:面议 招工人数:前台2名 工作地址:新平县金茂酒店

喜歌自助小火锅 储备店长4000-4500 后厨人员3200-3800 服务员3200-3500 福利待遇 包吃 月休4天 生日福利 假日福利 免费培训 电话 地址，万达广场五楼 ————————————

云缦酒店 招聘 办公室文员（1名）:具有良好的服务意识， 能熟练运用office办公室软件，具有较强 的统筹、协调能力。 前台接待员（3名）:2000元+订房提成。 客房服务员（5名）:2000元+做房提成。 员工全勤奖、工龄工资、全员销售提成、福利免费两餐、专业培训 联系 电话 任先生:

★通海·阳光民宿 招聘：前台1名 要求：男女不限，形象气质好佳，有半年或一年工作经验，熟悉电脑操作。 工资：面议，月休4天 联系： 地址：黄龙路村公所往下100米