招聘便利店店长。薪资为5000至8000元。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，统筹线上订单接单、分拣、打包、配送衔接等全流程工作。负责商品盘点、补货、陈列、效期核查，把控货品库存，减少损耗。管理门店日常收支、对账结算，做好台账记录，保障账目清晰。维护线上店铺评分与客户口碑，及时处理顾客咨询、售后问题。统筹门店人员排班、日常工作安排，带领团队完成营业目标。严格遵守门店规章制度，落实食品安全、环境卫生等管理要求。任职要求为有便利店、商超、新零售门店管理经验者优先，熟悉线上零售流程更佳。工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通能力和服务意识。能适应门店轮班工作，执行力强，有团队管理能力。身体健康，品行端正，长期稳定发展。福利待遇包括底薪5500元起，另有绩效奖励，收入稳定可观。工作环境舒适，管理人性化。晋升空间清晰，优秀者可优先晋升。

招聘信息霍尔果斯东方红超市招聘1:超市主管一名，，年龄25岁-40岁，大专以上学历。八小时工作，月休四天，工资:3500-4500+绩效联系电话:

招聘店长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括全面负责餐厅日常运营管理，确保服务标准、出品质量与环境卫生符合公司要求；统筹排班与人员调度，指导、培训及考核前厅员工，提升团队服务意识与执行能力；监控营业数据（如翻台率、客诉率、营业额等），分析经营状况并提出改进措施；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；执行公司营销活动及促销政策，推动销售目标达成；负责物料申领、库存管理及成本控制，确保运营合规与资源合理使用。任职要求包括2年以上餐饮行业前厅管理经验，具备餐厅领班或同等岗位实操经历；熟悉餐饮服务流程、食品安全规范及门店运营全周期管理要点；具备较强的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力；责任心强，执行力高，认同标准化服务理念与团队协作文化。

本店招聘店长：6000+3007000+300主管：5000+300休息：3全天6个半天戚总：

招聘店长一名。薪资范围为3000至5000。要求工作认真负责。

招聘店长岗位。薪资为7000-8000元每月，按月结算。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，包括营业执行、人员调度与现场督导；制定并落实销售目标与成本控制计划，确保门店经营业绩达标；负责员工招聘、培训、考核及团队建设，提升服务标准与执行力；监督食品安全、卫生规范及设备设施运行，保障合规运营；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；协调与总部及其他职能部门的沟通协作，及时反馈运营问题与改进建议。任职要求包括有餐饮行业一线管理经验，具备连锁餐饮门店管理经历者优先；熟悉餐饮运营全流程，掌握人员管理、库存控制、食品安全等核心模块；具备较强的执行力、抗压能力及现场问题解决能力；持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关监管要求；具备基础财务意识与数据分析能力。

高薪诚聘店长保底工资5000综合薪资6000-10000以上店员3500-8000要求：有销售经验，做过保险行业，大健康行业，45岁以下，工作地点：奎屯市乌苏市联系电话：

招聘门店主管。薪资为4500-5000元每月，按月结算。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及销售目标达成；监督并指导店员提供标准化客户服务，提升顾客满意度与复购率；执行公司营销活动方案，结合门店实际开展本地化推广与促销落地；负责门店财务基础管理，包括日结账务核对、营收分析及成本控制；组织员工培训与绩效辅导，建设高效协作的门店团队；及时反馈市场信息、竞品动态及顾客需求，配合总部优化运营策略。任职要求为大专及以上学历，具有2年以上零售行业门店管理经验；熟悉生活服务或快消零售业务流程，具备较强的现场执行与问题解决能力；具备基础财务知识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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职位：店长/营业员公司：好想来零食店薪资：3500-5000元/月要求：25-45岁（店长25-35岁）。电话：

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1. 运营管理：全面负责 home bar 的日常运营，制定并执行工作计划与目标，确保高效、顺畅运转，定期分析运营数据以优化流程与服务。 2. 团队领导：招聘、培训、排班及管理员工，营造积极工作氛围，提升团队专业素养与服务水平，定期组织团队会议与绩效评估。 3. 客户服务：确保顾客获得优质体验，及时处理投诉与建议，建立良好客户关系，通过活动与会员制度提升顾客忠诚度。 4. 财务管理：编制预算，监控成本与营收，控制费用支出，进行精准财务分析与报告，保障盈利目标达成。 5. 营销推广：制定营销策略，利用线上线下渠道提升品牌知名度，策划主题活动与促销，增加客流量与销售额。 岗位要求 1. 经验技能：有管理经验者优先，熟悉各运营环节，具备调酒技能者优先，要熟练使用办公软件。 2. 素质能力：具备出色领导、沟通与团队协作能力，有良好客户服务意识、应变能力与问题解决能力，抗压能力强，注重细节与品质。 3. 其他条件：高中及以上学历，性格积极开朗，形象气质佳，有市场营销、活动策划经验者优先，能适应灵活工作时间。

北京前门云南菜四合院筹备店长一名15000-18000元+绩效要求有四合院工作经验，手上有团队，光杆司令者请绕行。联系人:光哥

【打电话时，麻烦请说是在中牟看到的，谢谢】招聘：店长5000—8000，月休三天，宣传人员：日结/80-150元，府前街与陇海路交叉口南30米路西

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招聘店员。薪资为每月2800元以上。岗位职责包括负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序。向顾客提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务，提升顾客购物体验。熟练操作收银系统，完成商品扫码、结算、开票及现金或移动支付管理。协助处理顾客退换货、投诉等现场服务事项。

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招聘：伊利牛奶出摊售卖员【工作时间】每周五、周六、周日（一周3天，一月12天）每日上班时间：12:00—21:00（每天9小时，可协调）【工作地点】新源县城【任职要求及薪资】男女不限，年龄18-45岁，基本工资100元/天满足以下任一条件即可上岗：1、自带三轮车或其他车辆，可以流动式摆摊卖货即可。提成：当天销售15提以上，从第16提开始，每提提成4元2、自已寻找到合适固定、可以摆摊的点位（比如小区门口、小区内、广场、街道等），我方提供遮阳蓬、遮阳伞等。有意者可直接联系咨询

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招聘店长一名。薪资福利为底薪3000-5000元，加年终奖后年薪可达10万元以上，并缴纳社保。要求应聘者能吃苦，有经验者优先考虑，有就业或创业意愿的人员也可考虑。工作地址位于29团。