招聘酒店经理一名。要求具备两年以上酒店同岗位工作经验，思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强。需会讲普通话，具备团队协调能力、应急处理能力，并熟悉办公软件。薪资待遇面议。工作地址位于五家渠市102团甘莫大道六公里处。酒店提供住宿。

招聘前台经理1名，男女不限。要求熟悉电脑操作，责任心强，工作细心，擅长操作酒店电脑系统者优先。薪资福利包括包吃包住，保底工资3800元加业务提成，上不封顶。

招聘前台经理。薪资为每月4700至6000元。

招聘前台经理1名，男女不限。要求熟悉电脑操作，责任心强，工作细心，擅长操作酒店电脑系统者优先。薪资福利包含食宿，保底工资3800元，另加业务提成，上不封顶。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

前厅经理6000-8000 收银员4000-5500 服务员4000-5500 凉菜副手4000-5500 以上岗位包吃包缴纳社保

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

一、岗位职责 1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。 2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。 3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。 4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。 5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。 6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。 2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。 3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。 4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。 5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。

岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

招聘危化品司机， 《月工资底薪+提车一万二左右，工资按时发放》五家渠102团上车，要求五十五岁以下年龄，要有拉过煤焦油经验者，技术过硬，司机，吃苦耐劳的精神，有想法的速度接头热线：

五家渠保姆单，做饭打扫卫生，家里三个大人两个小孩，房子一百多平米，上下两层加地下室，客户要求做饭好，新疆或者四川阿姨优先，月休四天，法定节假日都有，工资7000，预订单端午节后用人，有干的姐妹加我，号

五家渠明天需要5个大工，

五家渠有没有45岁以下的干小工的？活在五家渠，大约干四五天，有的联系

五家渠市招铲车/装载机司机

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

沈阳酒店招聘有经验的优秀经理。酒店面积约五百平米。月薪八千元。每月休息三天。有意者请咨询具体工作详情面议。

招聘前厅主管1名。要求具备酒店或民宿类1年以上管理工作经验，长期稳定，形象气质佳。薪资范围为4300至5000元每月。福利包含五险、高温补贴、餐补及生日金。工作地址为高昌区北站西州路与洪江路交叉口东120米。

招聘前台主管一名。要求具备一年以上酒店前台管理相关工作经验，能熟练操作酒店管理系统，熟悉入住退房、账务处理等全流程。需具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作认真细致。负责酒店前台日常运营管理，处理客诉，协调各部门工作，带领团队完成各项服务指标。薪资范围为每月4000-8000元。入职即享底薪、提成及综合福利。提供免费餐补。收入稳定，晋升通道清晰，发展空间大。工作地址为易门县朝阳路277号泊涛酒店二楼。招满即止。

李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名！底薪八千起！电话张总！

酒店招聘前台一名。年龄要求20-35岁，性别不限。最好能长期稳定工作，居住在南区附近者优先。经验不限，提供岗前培训。薪资福利为3000-4000元，包含底薪、提成及餐补，为到手后收入，，不提供住宿。工作时间安排为上一休一。工作地址位于五家渠市101团青湖镇新疆总部基地欢橙多酒店。

招聘客房主管。薪资为月薪3800元加提成。

西北路清餐急聘拌面菜师傅3名（）7000-7500配菜师傅5名4000-4500前厅领班3名4500-6000服务员10名3800-4500前厅领班以上岗位工资准时不拖欠，包吃包住，本店24小时两班倒每月四个半天休息要求:认识汉字/积极热情/手脚勤快/服从工作安排联系方式:上的夜班电话可能接不上直接加微信

招聘前厅主管2名。薪资面议。月休4天，待遇优厚。

酒店前台 年龄20 - 35，性别不限，最好能长期稳定干，住南区附近的优先，经验不限。工作时间为上一休一 薪资福利:3000 - 4000（底薪➕提成➕餐补到手后），，不包住 招工人数:1 有岗前培训 工作地址:五家渠市101团青湖镇新疆总部基地

招聘客房服务员。薪资为每月3200元至6000元，另加提成。

招聘:海关培训基地（原颐海酒店）招白班夜班客房服务员各一名，有无经验均可。底房10间，，包食宿，底薪3600+交社保+店龄工资+提成+节日福利+带薪年假。学员培训期间都是打扫续住卫生，简单轻松，活好干，电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘前厅经理一名