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新疆维吾尔自治区克拉玛依市店长岗位：按时保质完成分配任务，每月5800至6700元，包吃住、提供工具，月结，身体健康，全勤奖

克拉玛依市区一家快餐店招一名店长，一名服务员。包吃包住，工资按时发放有工作经验的优先

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店员薪资福利:工资面议招工人数:店长讲师各一名，店员数名正常班，每天8小时，月休4天

新疆克拉玛依50设备，找持西部钻探证件的整队人员，有想干的队长电话联系，冬天不放假，台子井，专打一开1700米左右，想干的联系我

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招聘挖掘机驾驶员，要求技术熟练，经验不足者请勿联系。

连锁餐饮招聘:经理2名：7000—9000元服务员4名:4500-6000元收银2名：5000—6000元后厨岗位：融合菜炒锅1名：9000—12000元（要求炒菜精细，炒菜速度快，年龄45岁以下）面点1名：6500—7500元湘菜炒锅1名：10000—11000元（年龄45岁以下）尾灶师傅1名：7500—8500以上岗位一经录用，待遇优厚，工资准时不拖欠，带薪休年假，享受休假补助、每个岗位全勤奖200+绩效奖+提成。工作地址克拉玛依市电话：

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新疆阿勒泰招聘烧鸟店长和烧鸟师傅师傅7000-8000包吃住；店长工资私聊；另需要储备主厨；这里不只有工作还有雪山脚下四季皆景的生活。电话。

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店员杂工店员杂工2名，做饭，打扫卫生的工作，员工薪资福利:包吃包住，工资3500-4500/月招工人数:2名

店员店员一名，30-45岁薪资福利:工资4000元招工人数:一名

岗位职责： 1.负责门店日常接待 2.准确解答顾客咨询 3. 维护店内陈列整洁美观 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应倒班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

长期店员45岁以下，男女不限薪资福利:工资面议招工人数:一名

核心职责 商品验收与退货处理：负责接收新到货物，核对数量、规格、质量及包装，发现问题及时处理或退货，确保商品符合公司标准和顾客需求  商品陈列与补货：按照公司陈列标准和销售策略，将商品分类、摆放整齐，定期调整布局，补充货架库存，保证商品充足供应和最佳展示效果  库存管理与盘点：定期进行库存盘点，核对系统数据与实物，及时发现库存差异，更新库存记录，为供应链和销售部门提供准确数据支持  价格与标签管理：负责商品标价、价格标签维护，确保价格准确无误，避免因信息错误影响销售  顾客服务：在货架前主动解答顾客咨询，介绍商品特点和使用方法，协助挑选商品，处理投诉和建议，提升顾客满意度  促销活动执行：参与促销活动的备货、陈列、标识更换及展台布置，营造良好促销氛围，确保活动顺利进行  安全与环境维护：保持货架和工作环境整洁，定期检查设备和货物安全，遵守公司安全规章制度，发现隐患及时上报

讲师薪资福利:工资面议招工人数:店长讲师各一名，店员数名正常班，每天8小时，月休4天

彩票销售员人品好，年龄35岁以下会电脑优先薪资福利:工资㡳薪十提成招工人数:一名

店长薪资福利:4000-6000元/月+补助

招聘：酒店店长（薪资面议）薪资：6.0K-7.0K职位详情：岗位职责1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤、安保、成本、服务品质等全板块工作，完成酒店营收、利润、RevPAR等经营指标。2.制定酒店年度、月度经营计划、营销方案，对接OTA、协议客户、团建渠道，拓展客源，做好价格管控与收益管理。3.搭建和管理酒店团队，负责人员招聘、培训、绩效考核、员工激励，打造稳定服务团队。4.把控服务标准，处理客诉、重大突发事件，维护酒店口碑，持续提升宾客满意度。5.管控物资采购、能耗、人力成本，做好财务台账审核，落实资产、设施设备维保管理。6.落实消防、治安、卫生、食品安全等合规管理，遵守文旅、公安相关监管要求。7.定期复盘经营数据，向上级汇报经营情况，落实公司各项管理制度。任职要求1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3年及以上4钻起酒店店长/店总管理经验，有连锁酒店、5钻酒店运营经验优先。2.熟悉酒店全流程运营、OTA平台运营、收益管理、成本管控，精通前厅、客房标准流程。3.具备较强经营思维，能独立制定营销方案，有不错的客源拓展能力。4.优秀的团队管理、沟通协调、应急处置能力，擅长客诉处理。5.熟悉酒店消防、特种行业、卫生防疫等法律法规，合规意识强。6.抗压能力强，有较强责任心与服务意识。7.无不良从业记录，过往门店经营业绩良好。

现招聘零售店店长一名有管理零售经验者优先有意者可拨打电话地址:克拉玛依新汇嘉汉博广场