酒店经理具备酒店运营管理经验，熟悉酒店全板块业务流程与服务标准。有较强的团队管理、成本管控、客源拓展及客诉处理能力，能独立制定酒店运营计划并推动落地。薪资福利:6000-8000元/月，享有节日福利、绩效奖金。招工人数:1名工作地址:精河县友谊北路3号金程酒店

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招聘信息： 哈密火锅店诚招 一名店长 工资4000-6000 两名服务员 工资3500-4500 一名洗碗工 工资3500-4500 招长期工，短期勿扰 要求：会双语沟通交流，18岁～28岁，有时间观念，有责任心和团结意识，对人热情，能吃苦的联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.协助处理顾客咨询与合理需求，主动提供贴心服务 4. 配合厨房与收银工作，做好前后台沟通与协作 5. 参与日常营业准备与收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 无学历限制，热情开朗，具备良好沟通能力 2. 有无经验均可，接受岗前培训，学习意愿强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.注重仪容仪表，具备基本服务意识与团队协作精神 5. 有餐饮行业从业经历者优先

招 聘 榆林炸鸡店现面向社会招聘熟练工 5 名（薪资面谈）要求均可，不会可免费教学，半个月学习，学习期补助800元， 地点:叶城二中隔壁榆林炸鸡，上班时间:二班制早班10点到20点，晚班到凌晨二点， 联系电话:丁先生

库尔勒医院职工餐厅招聘前厅服务员多名薪资:3500-4000，炒大锅菜师傅1名，年龄50岁以下。工资7500，每月三天休息，包吃包住，空调+热水，福利多多。地址：新疆巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市梨香辖区圣果路2号福润德大厦1栋17层33-34号

招长期服务员 吃苦耐劳待人热情 服从安排 长期稳定优先 手机号码

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

各位朋友好～ 本店黄焖鸡米饭招聘服务员一名，负责点餐、上菜、洗碗，清理卫生。 要求：吃苦耐劳、有服务意识，包吃包住常见，月休2天。薪资面议 有意者请联系： 地址:乌恰县乌鲁克恰提乡 麻烦大家，非常感谢

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博乐一清餐招聘经理一名要求最低三年以上工作经验活泼开朗能和客人沟通自己处理客诉工资6000—8000联系电话

现代中心城阿霏米粉招聘前厅服务员收银一名，

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博乐头加13.75侧帘多套，西安提车头，河南挂侧帘13000配货，招聘司机。乌恰头加13.75侧帘多套，招聘司机。

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

高薪急聘：川菜馆服务员1名，，干净利索，需长期，年龄40—50岁，工资待遇优厚地址：健康路光谷汇富中心广场联系电话：

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精河服务区清餐招聘一名服务员和一个打杂的长期管吃住工资保底5000加全勤加奖金6000有意者联系非诚勿扰

招服务员4000一个月

1、入住客人办理入住登记，前台接待。 2、前厅收银 3、底薪+全勤+提成+补贴+社保

客房主管身体健康，责任心强，服务意识良好，吃苦耐劳，熟练使用办公软件；党员优先培养，有酒店相关经验、酒店管理专业毕业者择优录取。薪资福利:基层岗位：3800-6000元/月；缴纳五险一金，享受节日福利、生日福利、生育福利、带薪休假、包食宿等招工人数:1名预约面试前先投递简历工作地址:精河县精河迎宾馆

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