新疆博乐市北京南路希尔顿惠庭酒店，惠庭水会会所！————————————惠庭水会招聘:收银员2名要求:年龄20-35岁要长期工，短期勿扰，优先，无不良嗜好。工资:4000—5000元/月+全勤奖300+提成+工龄工资+奖金，月收入6000以上2，服务员:6名要求:年龄18-30岁，无不良嗜好。工资3500元提成+工龄工资+奖金，月收入5000以上3，保洁2名，工作时间8小时，工资面议。4，接待6名3500元提成一个月在8000左右5，各岗位管理人员班长，主管，经理数名，工资面议。招聘电话

前厅经理，服务员，配菜打荷师傅等

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与标准，有较强的执行力和应变能力 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班制 5. 服务意识突出，形象端正，普通话流利

火锅店，前厅经理

克拉玛依汉餐厅招聘前厅经理8000---12000服务员数名4500--6000配菜师傅6000----8000电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助餐厅日常物资清点与基础物料补充 5.配合店长完成临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

餐饮主管

伊宁市农家乐招聘前厅主管 1 名，主要负责收银，接待客户，熟悉餐饮流程和业务能力强的优先考虑，工资待遇高于同行，有意者联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

招聘小工，薪资为260元一天，提供食宿。

斐乐儿童大象城招聘导购啦福利待遇：1：底薪固定加班费提成五险＝（工资4000-8000）2：一年8套2双每套价值1500左右元；3：满一年5天带薪年假。法定节假日三薪4：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有高导、资深导购、助理店长，店长、高级店长，（级别越高工资越高）等发展前景。要求：1：良好表达沟通能力2：性格开朗·具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：35岁以下，大专学历优先，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，具有良好沟通学习能力。详询：王女士

斐乐儿童大象城招聘导购啦福利待遇：1：底薪固定加班费提成五险＝（工资4000-8000）2：一年8套2双每套价值1500左右元；3：满一年5天带薪年假。法定节假日三薪4：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有高导、资深导购、助理店长，店长、高级店长，（级别越高工资越高）等发展前景。要求：1：良好表达沟通能力2：性格开朗·具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：35岁以下，大专学历优先，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，具有良好沟通学习能力。详询：王女士

招聘布草收送司机，月薪3000-5000元。 年龄23至50岁，身体健康，能适应一定强度的体力劳动。熟悉本地交通，持有C1及以上驾照，驾龄5年以上，具有良好的驾驶记录，无重大交通事故。 严格按照规定路线和时间，安全、准时地完成布草的收取与配送，确保货物数量准确、无损坏。能接受不定时的加班任务。 负责对车辆进行清洁和维护，保障车辆在使用期间安全运营，发现问题及时汇报并配合维修。 具备良好的沟通能力，能够与客户和同事进行有效的沟通；有书写能力，准确无误地记录台账和日常交接单。收集客户反馈信息并及时向公司汇报。

招聘：收银员薪资：3800-5000/月薪结账

优秀管家有一年以上经验，男女均可，没不矫情，不挑事，懂二销和酒店OTA流程薪资福利:包吃住-宿舍标间独卫民宿房，月休三天，不休息可补助或攒休，试用期一个月3500，转正4000/月+50%提成招工人数:一人早晚班8小时制；看到的

酒店前台管家沟通能力强，有经验优先，会电脑操作，沟通能力强，有上进心，有责任心，年龄18到45岁薪资福利:5000到7000，包吃住，一个月休息两天看到的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：合江江扬酒店招聘大堂经理5000左右薪资：3000-5000岗位职责：1.负责大堂日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效；2.统筹协调前台接待、宾客服务及突发事件应对，提升客户满意度；3.监督员工服务标准执行情况，定期开展服务培训与工作评估。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备1年以上酒店服务或管理相关工作经验；2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象气质佳，言行举止得体；3.熟悉基础礼仪规范，能熟练使用办公软件，具备较强的应变与团队协作能力；4.工作积极主动，责任心强，能适应轮班制工作安排。薪资待遇：月薪约5000元，具体面议，根据实际表现提供合理薪酬。

招聘：酒店经理（长白班+包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责：负责管理酒店前台、客房、厨房等，整个酒店运行，具体面议任职要求：有酒店管理相关工作经验优先

招聘：夜班工作人员（工作简单+详细电话咨询）薪资：面议招聘岗位：夜班工作人员工作内容：宾客接待、入住退房办理，巡查酒店公共区域，处理客诉与应急情况，做好登记台账，保障夜间安全。

酒店客房服务员 有星级酒店1年以上工作经验的优先，会国语，身体健康；在赛里木湖景区工作。按照主管分配的任务完成指定区域的卫生清洁与房间布草的更换，补充房间内一次性消耗品 薪资福利:5000元 - 6000元，具体面议。 招工人数:3名 工作地址:博乐市百盛大厦1号楼2单元1801室

博乐大型餐饮招聘店长：工资8K—1W张总

农夫哥铜锅涮招聘信息前厅主管：2名懂基本管理即可薪资待遇：5000至7000后厨主管：2名懂基本日常工作程序薪资待遇:5000至7000收银：5名底薪4000至4500【有经验者优先录用】前厅：服务员10名年龄：18至40岁底薪3800—4000后厨配菜10名底薪：3800-4000福利待遇，公休，全勤，包食宿以上岗位男女不限，；地址：博乐市红星路万象汇农夫哥铜锅涮肉

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付管理 5.保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录与报表汇总 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

酒店招聘：前台收银，品行端正，会操作电脑，普通话流利，无不良习惯。薪资面议招聘电话：

温泉新时代酒店招聘前台一名，联系电话

招聘：酒店前台薪资：3000-4000岗位描述：1.会基础电脑打字，有无前台经验均可，新手可带薪教；2.做事细心负责，守规矩，能接受倒班（白班、夜班轮班）；3.无不良嗜好，责任心强，服从日常工作安排。薪酬待遇：工资3000-4000元/月，过节福利，工资按时发放，长期稳定联系人：韩经理联系电话：工作地点：博乐南城区街道北京南路6号汇嘉广场2号楼按照岗位实际工作内容为准

岗位名称：餐饮前厅经理;领班岗位要求：1.负责前厅日常运营管理；2.监督并指导服务员的工作，确保服务质量；3.处理客户投诉和突发事件。薪资待遇：薪资范围3千-6千。

酒店前台接待客户，开房退房，解决客户诉求