招聘前厅经理1名。要求年龄24-32岁，大专及以上学历，具备酒店前厅管理经验，沟通能力强。负责前厅日常运营及客户接待工作。薪资为5000元。工作地址位于库尔勒开发区黄金海岸零食有鸣隔壁维也纳酒店6楼总经理办公室。

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

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前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决 5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉餐饮运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 有服务意识和细节把控能力，注重仪容仪表与职业素养 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

招聘司机，寻找有空顶班的人员。要求能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等工作。装车时不撒料、不偏载，能配合自卸车节奏。有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高。正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业。

库尔勒的召白班阿姨，家住龙湾半岛，照顾一个七十多老爷子，刚出院回家半自理，不做饭，简单家务，主要看好老爷子就行。早八点半到晚七点左右，单休，四千可以面议。电话

急，急，急，住家阿姨，四个人饭，房子有200多平米，要长期的，有耐心，细心，脾气好，做饭好吃，单休，不休加资。新资7000，有干的，电话联系

招25吨驾驶员，库尔勒周边干活电话

和硕需要挖掘机顶班驾驶员大概十天左右的活400一天。

绿地附近电竞酒店，需要一位全职班的管理卫生内务的管理，55岁以内，工资3500-5000月，月休2天，早9-19，主要查卫生管内务，不是保洁员，是管理卫生，检查卫生的，认真负责，吃苦耐劳，细心，细致，有一定动手能力，

招聘酒店前台领班。薪资为4.6-7千/月。岗位职责包括：监督、指导、协调酒店住宿和餐饮前台日常工作，为客人提供规范化、程序化、制度化的优质服务；掌握当日客房情况，监督服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租；认真做好服务人员岗位业务培训，做到优质规范服务；负责每天巡查客房、公共区域、餐厅卫生情况，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正；定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费；负责外宾的入住办理、就餐等接待工作；处理客人投诉，对出现的突发事件懂得如何应对并有效处理。福利待遇包括包吃住，月休4天，底薪加绩效奖金加二销提成。工作地点在涠洲岛。任职要求：形象气质好，大专以上学历；三年以上酒店管理工作经验；懂酒店工作英语；熟悉酒店专业知识，熟练使用电脑；掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；具有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力、应变能力以及文字表达能力；有较强的沟通协调和解决问题的能力，并善于团队合作。

西红门酒店招聘前台主管

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库尔楚，光伏新能源电站招聘1.客房服务员，年龄55岁以下有相关工作经验，具有团队意识，品行端正，服从管理。工资，4800月休5个整天.备注，居住环境好，全公寓WiFi覆盖。以上岗位包吃包住、自备有效期内健康证、中国建设银行卡、工资按时打卡、联系电话，

招聘【招聘餐饮店长】招店长1名！薪资:面谈，业绩提成，包食宿，月休2天要求：2年餐饮全盘管理经验，会管店、控成本、带团队，擅长维护顾客负责门店整体运营，客诉处理、活动策划、人员管理踏实肯干想长期发展的来！联系电话：

宾馆招前台收银，，，35岁以下，有责任心，长期干，工资面议。电话：

招聘客房经理1名。要求年龄28至40岁，高中及以上学历，具备客房管理经验，熟悉客房服务流程。负责客房部人员及物资管理。薪资为5000元。工作地址位于库尔勒开发区黄金海岸零食有鸣隔壁维也纳酒店6楼总经理办公室。

招聘前厅经理。薪资为8000-12000。福利包括过节福利、生日福利、员工聚餐、带薪年假、年终奖等。工作地址位于索克巴格路千城美食街蘭亭叙餐厅。

招聘厨师长一名。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括：1.负责全店菜品研发、菜单更新、口味统一，定期推出新品、时令菜、特色菜。2.把控每道菜品火候、分量、摆盘、口味标准，杜绝差评、退菜问题。3.管控出餐速度，高峰期合理分工，避免客人长时间等待。4.食材成本管控：制定每日食材申购清单，验收食材品质、数量，杜绝劣质原料入库；严控食材损耗，边角料合理利用，降低浪费，完成月度成本指标；定期盘点库存食材，防止食材过期变质、积压亏损。5.后厨人员管理：安排后厨排班、分工、轮休，制定考勤制度；培训新厨师厨艺、操作规范，考核员工技能，调动团队积极性；调解内部矛盾，打造稳定后厨团队。6.食品安全与卫生管理：严格落实食品卫生规范，厨具、操作台、冰箱、地面每日清洁消杀；执行生熟分开、食材储存规范，规避食物中毒、卫生检查处罚风险；监督全员持健康证上岗，穿戴工装、帽子、口罩。7.设备安全与维护：定期检查灶台、蒸箱、冰柜、切配器械等设备使用状态；下班检查水、电、燃气总阀门关闭，杜绝火灾、漏气安全隐患。8.跨部门协同对接：对接前厅前台、服务员，处理菜品投诉、定制餐、宴席需求；配合门店营销活动，推出套餐、优惠菜品；对接采购，反馈食材品质问题。任职要求：1.多年中餐后厨实操经验，具备独立统筹后厨整体运营经验。2.精通菜品制作，擅长控成本、降损耗，熟悉餐饮毛利率核算。3.懂厨房6S卫生管理，熟悉市场食品安全法规。4.具备带队管理能力，责任心强，能抗压适应餐饮营业时间。5.有酒店、综合餐饮后厨管理经验者优先。

招聘客房服务人员。任职要求：身体健康，工作认真负责，服从管理。薪资待遇为2070元以上/月，具体工资面议。

教园宾馆位于新疆巴音郭楞，现招聘收银员。

和静县盛晖酒店招聘：客房服务员1名酒店水电工程一名有工作经验者优先工资面议

酒店招前台收银数名，工资面议，联系电话：