招聘：前厅主管 薪资：4500-6000元/月 诚邀各位精英加入 有责任心、上进心； 岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理，确保高效服务 2. 制定并执行前厅员工培训计划，提升服务水平 3. 处理宾客投诉，维护酒店前厅良好形象 任职要求 1. 具备2年以上酒店前厅管理经验 2. 熟悉前厅业务流程，沟通协调能力强

前厅经理 薪资福利:6000 - 7000元/月，缴纳社保、提供住宿 招工人数:10名

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

前厅经理 有酒店管理经验，做过团餐服务，有团队意识，有工作经验优先安排，短期工勿扰 薪资福利:包食宿 工作地址:乌鲁木齐新市区北京路，高新街站，(BRT1号线)（高新区36小学附近）

前厅经理 薪资福利:免费培训，长期稳定，工资面谈 招工人数:2名 工作地址:乌鲁木齐

前厅经理 薪资福利:3700 - 5500元，包吃包住

前厅经理 薪资福利:6000元一8000元

新疆乌鲁木齐新市区东仔东北小酒馆招聘服务员一名，工资4500到5000，经理一名，工资7000到8000，招聘者青睐东北人，每月4天休息，节假日额外补休一天，联系人邢总。

服服务员，洗碗工:工作时间，早上10:30至中午的3:30，下午的7点~12点下班。月休两天。工资待遇:3000至4500加提成加干满一年奖励3000加满勤奖200。服务员工作内容:负责前厅的客人接待，前厅的卫生打扫。洗碗工负洗碗洗菜等。

招聘 炸鸡店店员 工作时间11个小时 月休3天 工作地点昌吉州一中

招聘启事 一、招聘岗位 企业文化展厅讲解员 二、岗位职责 1.负责宣传讲解企业文化展厅，树立企业对外良好形象； 2.协同做好商务服务中心日常客户接待、饮品制作，提供热情周到的服务； 3..配合完成日常运营工作，提升商务中心服务品质和业绩。 三、任职要求 1.年龄23-28周岁之间，形象气质佳、普通话标准，举止得体大方；特别优秀的，年龄可适应放宽。 2.文化程度大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3. 吃苦耐劳，有责任心，有讲解、客户接待相关工作经验者优先考虑。 四、薪资福利 1. 常白班工作制，周末双休，节假日全休。 2.薪资待遇：月应发工资6000元，薪资结构清晰，发放及时； 3.社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 五、工作地点 乌鲁木齐市经济技术开发区阳澄湖路39号 联系人：于璇，联系电话 ：

乌鲁木齐沙依巴克招叉车工

招 聘 61中学（石化）招骋保安员，，58岁以下，工资3200。 要求 1、身体健康，提供一个月内的县级医院体检报告；无犯罪记录，政审合格；必须有保安证；必须有2026年城乡医保缴费清单或凭据。 2、工作认真负责，责任心强，服从公司管理，团结同事。 详询电话：

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招聘厨房，配菜，切配洗碗以及小吃工资为4000以上面谈月休三天，全天休息，过年有补贴

崔黄口镇找大堂经理一名工资面议联系电话

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

招聘：杭州酒店店长 薪资：6000-8000元 岗位职责：1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养8、负责单店与职能部门公共关系维护；岗位要求：1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务；2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；3、乐观积极、工作敬业、责任心强；4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、能接受公司外派；职位招聘人

1、负贵酒店渠道开发合作，落地 运营； 2、负责与酒店的谈判、合作协议 签定，设备铺设，与酒店方建立战 略合作关系及后期关系维护； 3、负贵酒店运营策划方案实施落 地； 4有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力；逻辑思维清晰、头脑灵活，能够发现问题、解决问题，踏实肯干。 5、五险一金，节日双薪，独立宿舍，福利多多。

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

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