负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的领班主管岗位啦~ 包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来！ 门店发展快速有晋升机会，能者上在这里只看能力不问出处! 【岗位职责】 1、有基础的服务意识，为顾客提供优质的服务； 2、具备工作责任心，愿意学习进步，服从店长安排协助管理门店，脚踏实地； 3、留意顾客餐厅就餐需求，维护餐厅秩序； 4、跟踪结账的完成，准确计算客人的消费金额，给予客人良好的服务； 5、负责管理带动团队维护店内卫生，保证店内环境的卫生安全，负责其他事务，处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满18周岁，学历不限； 2、热爱生活，积极乐观； 3、有2-3年以上同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资：无责底薪+提成+奖金 福利：包吃包住，定期团建活动，春节三工和奖金，春节加餐

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

全权负责酒店管理工作

岗位职责： 1.负责食堂前厅的日常运营管理，包括服务流程监督、区域卫生检查及设备使用管理 2.组织并指导服务员完成接待工作，确保服务效率与顾客满意度持续提升 3.协调厨房与前厅的工作衔接，及时处理运营中出现的突发问题，保障供餐秩序 4.定期开展服务培训与班前会，提升团队专业能力与协作水平 5.收集顾客反馈，提出服务优化建议，协助上级完善运营标准 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务 2.能够灵活应对用餐高峰期及突发事件，具备较强的现场协调与应变能力 3.有责任心，抗压能力强，能够适应轮班制工作安排 4.有餐饮服务或前厅管理相关经验者优先考虑 5.普通话流利，沟通表达清晰，具备基本的文书记录能力

东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名 包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

招聘 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员，期待您的加入！ 一、招聘岗位及要求 1. 厨师 3名 • 负责菜品制作，保证出品质量与效率 • 有相关餐饮工作经验，熟悉各类菜系优先 • 身体健康，责任心强，能适应餐饮行业工作时间 2. 墩子 2名 • 负责食材切配、初加工，配合厨师完成备料 • 有切配经验者优先，手脚麻利、做事细致 • 服从安排，吃苦耐劳，注重卫生与安全 3. 小吃师傅 2名 • 负责各类小吃制作、摆盘，保证口味与品相 • 有小吃制作经验，熟悉特色小吃做法优先 • 工作认真，有创新意识，能稳定长期工作 4. 学徒 3名 5• 早餐师傅2名 6、洗碗的大姐1名 热爱餐饮行业，愿意从基础学起 • 学习能力强，踏实肯干，服从师傅指导 • 无经验要求，公司提供培训，包教包会 二、薪资待遇 • 薪资面议，根据岗位、经验、能力定薪，待遇优厚 ，提供员工餐、，团队氛围好 • 晋升空间大，表现优秀者可晋升师傅、管理岗 三、应聘方式 • 联系人：

山南市错那县麻麻乡三个找B2驾驶员，一个月工资8000，想去的联系，

山南130工程招工-职位描述：水电强电负责工地370清洁370出餐370市乃东区招水电

山南868工程招工-职位描述：水电强电负责工地731清洁731出餐731市乃东区招水电

机动车驾驶员 1、持Ｃ１以上驾驶证（持有客运资格证、党员、退役军人及大专以上学历优先）；2、取得机动车驾驶证5年以上；3、限年龄25岁 - 40岁；4、3年内重大交通责任事故记录；5、3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；6、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；7、犯罪记录、身心健康、传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史、吸毒行为、不良生活行为等记录；8、品行端正、作风正派、遵纪守法、责任心强、服从管理、热爱服务事业。有下列情形之一的人员不得应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；（六）现役军人、在读学生。 薪资福利:录用人员试用期为3个月，试用期工资3500元/月。试用期满经考核合格的，正式录用后薪资面议；不合格的，解除劳动合同。 招工人数:4名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月9日（工作日9:30 - 12:30，15:30 - 18:30）。报名方式：线下报名，应聘者需携报名材料报送至琼结县颂赞路40号琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司。需携带本人户口薄、有效期内二代居民身份证、C1以上驾驶证以及公安局或派出所出具的违法犯罪记录证明和交警部门出具的三年交通事故证明（大学毕业证及退役军人证明等材料可实时提供），提交上述证件原件及复印件一份，近期免冠一寸照片2张。应聘实行告知承诺制。资格审查：招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，择优进入面试，以短信或电话通知。面试：采用差额（4:8）确定面试对象，线下面试，2026年2月10日16:00，地点为琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司会议室。体检：面试合格者到市或县人民医院体检，标准参照《公安部关于机动车驾驶员体检管理办法》规定执行，提供传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史证明，自理。公示：对面试、体检均合格的人员进行3个工作日公示，有问题查有实据的取消录用资格，空缺职位由面试成绩第二名递

(同) 投递链接： —— —— —— —— —— —— 故城金都酒店现招聘： 1：酒店前厅经理（需要有经验者） 2：传菜生 3：房扫员若干名 4：礼宴中心服务员 5：前台收银 福利待遇:工资面议，包食宿；18–50岁以下男女均可报名 电话：

克旗宾馆招聘前台领班＋前台收银，上24休48.工资＋提成，3000＋_联系电话

西城漫悦酒店招聘： 前厅经理：1名（4000-6000） 前台接待: 2名（3000-5000） 有经验者优先，福利待遇：工龄奖，生日福利，购买社保，月休5 天。有意者私聊 ： 地址：西乡塘区相思湖北路 96 号西城漫悦酒店

急招酒店前厅经理，月休 4天，上班9-18 点 要求：懂 ota，有经验 待遇：底薪 4800➕200 全勤➕500 绩效➕提成

招聘：文君故里景仁酒店招聘前厅经理 薪资：4800-6000元/月 1、需具备 3 年及以上酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅部各岗位工作流程 2、具备良好的客户服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类突发状况 3、有较强的团队管理能力，能有效带领团队完成工作目标

山南格桑路希尔顿花园酒店‍♀诚聘：前台接待招聘人数：2名薪资待遇：底薪加提成。底薪：4300-4500，夜班补贴一天15元，提成：500-2000（散客上门一间提成15元）。福利待遇：月休4天，管吃管住。住宿：宿舍有暖气，24小时热水，独立卫浴，独立洗衣机。职位要求：大专及以上学历，认真好学，做事细心，有责任心，服从安排，积极向上，团队协作能力强。无不良嗜好和不良记录。客房服务员招聘人数：1名薪资待遇：底薪加提成。底薪：4300-4500，提成：1000-2500。福利待遇：月休4天，管吃管住。住宿：宿舍有暖气，24小时热水，独立卫浴，独立洗衣机。职位要求：有工作经验，认真好学，做事细心，有责任心，服从安排，积极向上，团队协作能力强。无不良嗜好和不良记录。联系方式:有意向（）公司地址：山南市乃东区格桑路216号

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话，

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

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我们正在寻找一位经验丰富的前厅主管，负责管理餐厅前厅的日常运营。 工作内容： 1. 确保前厅部门的高效运作，提供优质的客户服务； 2. 管理员工，确保他们遵循酒店的标准和程序； 3. 处理客户的投诉和问题，确保客户满意度； 4. 监督前台的财务交易，确保准确无误； 5. 与后厨合作，协调服务的提供。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 2. 3年以上前厅管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和解决问题的能力； 4. 熟练掌握前台管理系统和办公软件； 5. 优秀的团队管理和领导能力。

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

餐厅管理，火锅店管理，等等