
餐厅领班月结
江孜互惠鲜火锅店急招前厅领班
要求:
1:18-45岁。
2:普通话标准,汉语书写流利。
3:形象气质佳,无纹身,无不良嗜好。
4:有餐饮、销售经验优先录取,热爱餐饮服务行业。
5:工作稳定,随时到岗优先录取。
工资待遇:
底薪6000元/月,全勤奖300,如若营业状况良好,工作量较大可酌情加工资。
前厅服务员,领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
兰庐友客前厅服务员招聘
【岗位职责】
1. 热情接待到店顾客,引导入座、点单,提供优质用餐咨询服务;
2. 及时响应顾客需求,做好餐中服务(添茶、换碟、催菜等),处理简单客诉;
3. 协助做好前厅卫生清洁、餐具摆放及收尾工作,配合团队完成运营任务。
【任职要求】
1. 18-35岁,形象气质佳,沟通表达流畅;
2. 有无餐饮服务经验均可,带薪培训,新手友好;
3. 责任心强、吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作精神。
【工作时间】
8小时(合理排班,每月带薪休假)
【薪资福利】
-基础薪资3300元+绩效奖金+全勤奖+综合3700-4000
-包吃住+每月带薪休假+法定节假日福利+生日福利+定期团建;
-免费提供工作餐,住宿环境舒适(空调、热水器齐全)。
【晋升空间】
服务员→领班→前厅主管→前厅经理,透明晋升通道,定期组织技能培训,助力职业成长!
工作地点:成都(金牛区金水巷183号)
应聘电话:(微信同号)
我们期待热情靠谱的你,加入兰庐友客大家庭,共赴美食事业!
南昌西湖区朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名,有责任心,做过中小学食堂经验者优先。联系电话
餐饮主管
南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名,有责任心,做过中小学食堂经验者优先。联系电话
餐饮主管
食堂项目经理招聘(余杭区、临平区)
一、食堂项目经理
现因食堂业务发展需求,诚聘食堂项目经理三名。
二、岗位职责
1. 全面负责食堂的日常运营管理,制定并执行食堂运营计划、规章制度,确保食堂高效、有序运转。
2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节,严格把控食材质量与成本,优化采购渠道,降低运营成本。
3. 监督食堂菜品研发与制作,根据员工口味需求和季节变化,定期更新菜单,保证菜品质量、口感与多样性。
4. 负责食堂食品安全与卫生管理,落实食品安全相关法规,定期组织员工进行食品安全培训,确保食堂卫生达标,无食品安全事故发生。
5. 管理食堂团队,包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等,提升团队整体素质与服务意识。
6. 收集员工对食堂的意见与建议,及时处理员工反馈的问题,不断提升食堂服务质量与员工满意度。
7. 协调与食堂相关的外部单位(如食材供应商、卫生监管部门等),维护良好的合作关系。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。
2. 工作经验:3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验,有企业食堂项目经理经验者优先。
3. 专业能力:熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道;具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。
4. 素质要求:责任心强,有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识;能承受一定的工作压力,适应食堂工作节奏。
5. 其他:持有食品安全相关证书(如食品安全管理员证书)者优先。
四、薪资福利
1. 薪资:具体薪资可根据个人能力与经验面议。
2. 福利:五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。
联系电话:毛总
酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队
4.维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象
5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立店长经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、成本管控与团队领导能力
4. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及抗压能力,能适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店职业资格证书或PMS系统操作经验者优先
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名,薪资5000(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名,薪资3800(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚,无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好,工资有保障并按时发放,不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段,下午5点一6:30时间段
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:提成,提供住宿
凉菜,卤菜师傅
5000-6000元/月
凉菜包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责凉菜的制作、装盘与出品,确保口味正宗、色泽美观、卫生达标
2.严格把控食材新鲜度与储存规范,执行食品安全操作流程
3.根据季节和客需研发新菜品,优化凉菜品类结构与口感层次
4.配合厨房整体出餐节奏,高效完成备料、切配及出品任务
5.维护操作区域清洁卫生,落实消毒、防蝇、防交叉污染等日常管理要求
任职要求:
1. 具备凉菜厨师相关工作经验,熟悉常见凉菜制作工艺与调味技巧
2.熟悉食品安全法规及后厨卫生标准,持有有效健康证
3. 具备基本刀工功底与摆盘审美能力,注重出品细节
4. 工作认真负责,服从安排,具备良好的团队协作意识
5. 无学历限制,热爱餐饮行业,有学习意愿和稳定性
酒店经理1-2人
【沃富萝秘境酒店(吉安)有限公司】诚聘:
销售经理:1名
【岗位要求】:
1、强大的商业洞察力和市场分析能力;
2、出色的人际沟通与商务谈判能力,有效处理客户需求和问题;
3、对销售工作有热情,有较强的目标感和抗压能力;
4、有当地行业资源、了解酒店基本运营流程者优先。
厅面主管/经理:1名
【岗位要求】:
1、1 年以上酒店餐饮现场管理经验(客诉、现场纠纷等),熟悉前厅运营全流程;
2、对待工作认真细致,具备良好的责任心和应对突发事件的能力;
3、形象气质:形象端正,沟通表达清晰,有服务意识。
☎【联系电话】:王女士
【公司地址】:青原区青原山山庄内
客房服务员
在福田,遇见更好的工作
全季酒店(深圳体育中心八卦岭地铁站店)新店开业,全城寻人!
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招聘【客房服务员、前台、店助、服务经理】
华住旗下正规保障,包吃住+五险一金+多劳多得,无经验也可带薪学
只等认真做事、踏实肯干的你!
联系:(周女士)
地址:全季酒店(深圳体育中心八卦岭地铁站店)
杭州萧山区全季江南科技城酒店招服务经理2名销售经理2名前台2名联系电话
酒店经理酒店前台
全季杭州萧山江南科技城酒店
招服务经理2名
销售经理2名
前台2名
联系电话
广东广州招聘:实习生薪资:3000-5000元/月职位详情:1、有志在酒店行业发展的应届毕
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:实习生
薪资:3000-5000元/月
职位详情:
1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;
2、对担任酒店管理人员具有高度期望;
3、热爱服务行业,具有良好的服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
店长
艾尚熙元酒店招聘:店长, 店助,前台,前厅经理,业务经理,电话: 详情进店咨询!地址:两相路人民路交叉口向东100米
西藏昌都瑞庭假日酒店招聘长期前台保安,语能力及书写能力,过年不回家,工作地点,有意者可联系
保安
瑞庭假日酒店招聘长期前台保安,语能力及书写能力,过年不回家,工作地点西藏昌都,有意者可联系。
昌都察雅县铂曼轻奢酒店酒店招一名前台要求是18—30岁五官端正、长期工工资面议,咨询电话:
酒店前台
察雅铂曼轻奢酒店酒店招一名前台 要求是18—30岁五官端正、长期工 工资面议,咨询电话:
客房服务员
招聘
招聘酒店客房服务员1名
要求:勤快,做事认真、招熟手,服从管理,有经验者优先,有意向者请到店,工资面议。
联系电话:
客房服务员
招聘
招聘酒店客房服务员1名
要求:勤快,做事认真、招熟手,服从管理,有经验者优先,有意向者请到店,工资面议。
联系电话:
会所主管
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力,抗压能力强
4.形象端正,服务意识强。
栏目概述
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