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藏式特色餐饮、也有中餐，需要一定的餐饮经理履历。

岗位经验，男女不限。三年以上餐饮管理经验，工资待遇面议。

酒店运营经理1、拥护党的路线方针政策，爱党爱国、爱岗敬业，诚实守信、团结友善，遵纪守法、廉洁从业；2、具备应聘职位所需的资格技能或其他条件，有较强的学习能力、执行落实、沟通协调、团结协作的综合能力，具有与岗位相匹配的业务能力或其他条件；3、严谨细致、尽职尽责，有较强的责任感、事业心、抵抗力，无不良嗜好，无传染病级其他重疾病史；4、无受过刑事处罚、行政拘留以及各种处分的，以及其他禁入情形的；管理人员需提供无犯罪记录证明。薪资福利:薪酬按公司或子公司薪酬管理办法参照执行；酒店运营经理岗位的协商确定薪酬待遇。招工人数:11.为规范入职与转正管理流程，使入职与转正工作标准化；通过对试用期内员工工作表现的跟进与评估，为转正提供依据；通过入职培训，加强对新员工的价值观的引导和企业文化的宣传。2.按期转正原则：除试用期内有特殊业绩或贡献者外，所有员工试用期限严格按劳动合同的约定履行,首次合同签订一般为1 - 3年，试用期1 - 3个月。3.转正及时性原则：员工试用期满，用人部门应及时给予考核评估，决定转正、延长试用期、试用不合格等意见。4、原则上对特殊岗位可采取临时用工或不作为正式员工方式聘用。工作地址:洛隆县鼎圣投资有限责任公司粮仓大厦三楼行政综合部

招聘大型藏式餐饮总经理：职位要求：专科及以上学历，25-45岁，相同条件三年以上相关工作经验者，亲合力强，踏实肯干，开拓创新，勇于担当，忠诚企业薪资福利：工资面议联系电话：公司地址；当热路鹊颂藏宴堂应聘需要携带，一寸免冠照片2张、简历、身份证/学历证书复印

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领班薪资福利:工资面议，管吃管住招工人数:数名

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负责酒店全面工作，日常运行，人员管理，客房保洁，突发状况紧急处理。

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岗位职责:1.协助酒店经理进行日常酒店管理工作，确保服务质量；2.参与制定酒店的经营策略，帮助提升酒店的市场竞争力；3.领导和管理酒店内部团队，确保各部门高效合作；4.监督酒店服务标准，确保宾客满意度，并妥善处理客户投诉；5.协助控制酒店运营成本，优化资源配置。任职要求：1.对酒店行业充满热情，具备良好的管理能力和服务意识；2.能够有效地协助团队完成任务，有责任心；3.具备良好的客户服务意识，能够妥善处理突发事件；4.熟练掌握酒店管理系统及办公软件的使用。

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1.具备餐饮行业相关管理经验三年以上，熟悉餐饮运营管理的各个流程。2.拥有较强的领导能力、组织协调能力以及团队合作精神，能有效激励和管理员工。3.有良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各类人际关系及顾客问题。4.对餐饮市场有敏锐的洞察力，具备一定的营销策划能力和创新思维。5.具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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